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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧

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2020年4月から電子申請義務化スタート

2019-10-28

育児休業 申請

2020年4月から電子申請義務化スタートすることが決まりましたが様々な企業がこの対応の準備をし始めています。相談もいろいろいただいていますし、今まで違う業務を委託していただいているところには新たに...

休職制度の基本のき

休職とは何か? という素朴な疑問を持っている方のために基本的事項の  確認です。休職とは、業務外でのケガや病気(私傷病)によって、一定期間  仕事を休んで療養が必要な場合に、その会社が労働義務を...

「髭で低評価」裁判、二審も運転士側が勝訴 大阪高裁

2019-10-24

MBSニュースより髭を理由に不当な人事評価を受けたとして大阪市営地下鉄の運転士だった男性2人が市に慰謝料などを求めていた裁判で、大阪高裁は一審判決を支持し、市に慰謝料あわせて40万円の支払いを命じまし...

ちょっといい言葉 仕事への思い

2019-10-23

ちょっといい言葉で、サラリーマンの皆さんにもお伝えしておきたいと思いました。高橋英樹さんが、娘の高橋真麻さんにかけた言葉です。「誰がやってもいいと思う仕事こそ一生懸命にやりなさい。」その...

単純な入力ミスやチェックミスが多い社員をどうする?

2019-10-22

退職 手続き

ある社員に単純な経理や給料の入力業務を任せていますが、遅いだけでなく、間違いが多く、とてもではないがこの先、雇い続けることができそうにないレベルだと思うのですが、どうしたらいいかわかりません。...

休職期間中でも有給休暇は、発生する?

2019-09-27

休職中でも年次有給休暇は、発生するのか?当然ながら、1年間の出勤率の8割要件は、ありますが、発生することもあります。ただ、付与されても休職期間中は、使うことができないのでそのままとなってしまう...

働き方改革は、中小企業の改革のチャンス

2019-09-26

働き方改革

法律での定めは違っていても働き方改革は、大手企業も中小企業も一緒で、今、まさに改革できなければこの先、生産性、一人当たりの利益は厳しいことになります。新規採用しようとしても職場の環境が悪いとダ...

お昼休みに自宅に一度帰る途中に起こした怪我はどう扱う?

2019-09-24

お昼休みに、毎日一旦自宅に食事をするために帰る社員がいまして、その社員が自転車運転中に道路の溝にタイヤがはまり単独事故を起こして転倒し、しばらく療養することになりそうですが、この怪我はどのように...

求人 パートタイマー募集 社労士事務所 長年勤務いただける方

2019-09-23

このたびアイウェーブではパートタイマーを募集することになりました。週3日以上勤務できる方です。【パートタイマー 仕事内容】■パソコンを使用しての電子申請の業務それに付随する業務■電話・接客対応・...

あなたのAIスコアはいくつですか?

2019-09-20

まず、AI スコアという言葉ご存知でしたか?今日はそのあたりについてお休みモードでお届けします。リク○ビの問題を受けてあらためてスコア化について考えていました。今回の出来事はスコア社会の予兆にすぎ...

働き方改革 「社員の個人事業主化」? 脱法手法なのか?

2019-09-19

働き方改革

働き方改革「社員の個人事業主化」ということで気になる記事を拝見いたしましたのでご紹介だけします。誤った認識のもと都合のいいように解釈して実態にあっていないまま、実務を行っていると社会保険逃れと...

ハローワーク経由の採用を成功させるためには?

2019-09-17

ハローワーク経由で採用するときに限りませんがとにかく求職者の目線で考えることが大事なのはいうまでもありません。採用担当者が冷静になって自分が求職者になってこの会社に応募したいと強く思えるような...

ハローワーク採用の注意点 

2019-09-15

退職 手続き

中小企業は、無料で採用活動をすることができるハローワークを有効活用したいとは思っているが、ハローワークではいい人材を採用するのは難しいと思っている方も多いようです。しかしながらハローワークで費...

休憩時間になる? ランチミーティングの時間

2019-08-30

休憩時間という視点ではランチミーティングを昼の休憩時間にそれも上司と部下の間で行っているならそれは、労働時間となるので休憩時間を与えていないことになるので違法になります。そもそも休憩時間とは...

アイウェーブ 正社員募集中です。

2019-08-30

アイウェーブでは正社員の募集をしております。詳細は下記のとおりとなっております。ご応募お待ちしております。【正社員】応募要件■実務経験1年以上(企業での人事担当、社労士事務所、アウトソーサー...

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