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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:給料計算・給与計算

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シングルマザーの方の給与計算 源泉所得税の扶養親族等の数

先日、シングルマザーの方の給与計算する際の源泉所得税の扶養親族等の数のところに関する質問をいただきました。いろいろ奥が深く、こちらも確認をこめていろいろ調べることになりとてもいい勉強になりまし...

介護保険料の給与計算 40歳に達した日

会社の給与計算を担当していますが11月1日が40歳の誕生日の人がいます。介護保険料は、40歳からと聞いていますが月末締め、翌月15日給与支払いで社会保険料を翌月徴収している弊社の場合、12月15日払いの給...

自然災害により出勤できない 欠勤控除してもいい?

雇用契約における賃金支払いの原則は「ノーワークノーペイ」であります。今回はこの大事な大原則について掘り下げてみたいと思います。労働者から使用者に対して労働力の提供がないのであれば、会社側...

給与明細を渡さないのは、違法ですか?

給与明細書を渡さないのは、違法ですか?こんな質問をいただくこともたまにありますので、まとめておきます。まず、労働基準法には、規定がありません。一方で所得税法では、明確に本人に支払明...

毎年の月平均所定労働時間を固定したいのですが?

給与計算は面倒なものです。割増賃金の計算や欠勤控除などの日割計算に使う月平均所定労働時間数を毎年変えるのは面倒なので固定したいのですが可能ですか?ちょっと実はこの質問は深いです。当...

社会保険料の控除月 当月徴収の場合

給与計算についての質問です。弊社は当月15日締めの当月27日払いで、社会保険料を当月控除しており、これまでずっとやってきましたが、このたび入社した社員が、当月控除は、おかしいのではないか? とい...

電車運休で出勤できない正社員の欠勤した日の給与の取り扱いは? 

従業員(正社員)が大雨の影響で電車が終日運休ということで、出勤することができないので欠勤することを連絡してきたうえで休みましたが、この場合、この休んだ日はどのように取り扱ったらいいでしょうか...

給料明細にタイムカードのコピーをつけてほしいといわれたら?

入社2か月目の従業員から、「給与明細にタイムカードのコピーをつけて渡してほしい」といわれたのですが、どうしたらいいですか?こんな質問があったらどうしますか?社労士も回答の仕方で差が出ます...

在職中の社員が死亡したときの実務 その2  住民税の取り扱いは?

中央区 日本橋人形町の社会保険労務士として奮闘する庄司英尚です。少し前のコラムで下記のコラムを書きましたので在職中の社員が死亡したときの実務  その1http://mbp-tokyo.com/iwave/column/453...

在職中の社員が死亡したときの実務 その1 給与計算、給与支払い相手、支払い方法 

   在職中の社員が亡くなった際の実務や取り扱いについては、意外と難しく、詳細のところまで   わかっていないという人が多いと思います。葬儀関連や遺族対応の実務のような総務関連の   ことは別...

「給与明細」ちょっぴりトクする可能性 知らないと損するかも?

給与明細に関しては新入社員も大変興味あるところで自分の明細をじっくり見ていた方もいると思います。今回は、給与明細に関してちょっとだけ気になるテーマで書かれた記事がありましたのでご紹介します...

管理職が、先月5日間も欠勤したけど賃金は控除する?

管理監督者である管理職が、先月5日間も欠勤したけど賃金はどうする?という相談がありましたがこのような場合、どう扱えばいいのでしょうか。入社してまだ3ヶ月、5日も休んだら中小企業にとってはかな...

役職手当は、欠勤したら日割控除する?

役職手当は、欠勤したら日割控除する?

役職手当は、欠勤したら日割りするの?今回は、現場でよくある中小企業の給与計算の方法で悩むところです。社員30人くらいでもこんなことはよくあります。ある管理職が、入社2ヶ月目で4日ほど欠勤した...

育児休業中の年末調整

育児休業中の年末調整

育児休業中の年末調整この時期になると年末調整に関する業務で忙しい人事労務担当部署の皆様も、社内で処理をしている場合、さまざまな疑問にぶつかることがあります。その1つに育児休業中の社員の年末調...

職員給与明細に広告?

職員給与明細に広告?

みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 職員給与明細に広告を載せるのは、決してめずらしいことではなくすでにいくつかの自治体では行われていま...

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