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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:セクハラ・パワハラ

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「結婚指輪を外せ」は、パワハラになるのか?

2019-11-05

今回は、「結婚指輪をはずせ」と言ったことはパワハラになるのかどうかについて考えてみたいと思います。パワハラと部下から指摘されるのを恐れて上司が部下を厳しく指導できないということで困っているよう...

「パワハラ・嫌がらせ」に関する相談が最多  連合労働相談 ダイヤル6月

2019-08-22

パワハラ・嫌がらせ」に関する相談が最多/連合「労働相談ダイヤル」(6月) 連合は25日、「なんでも労働相談ダイヤル」2019年6月分集計結果を発表しましたが、受付件数は1,639件で、前年同月比34件増。主...

パワハラ法制化 

2019-05-30

厚生労働省が、職場のパワーハラスメント対策として、企業がパワハラを防止する措置を講じることを義務付ける方針を固めたのが昨年11月。パワハラに関するニュースはかなり多いということで、注目しているわ...

パワハラと主張すればいいと思っている人への対応は?

2019-02-25

上下関係の厳しい部活の経験がない若者は、何でも簡単にパワハラを受けたと主張する傾向が強いのではないかと勝手ながら推測してみた。先輩を尊敬し、監督や先生など大人は特別であるはずなのに叱責を受け...

上司の指導に反抗的な態度をとる社員

2019-01-18

最近は、上司が仕事の進め方をアドバイスしても自分のやり方を貫き、反論してきたり、上司の無能さを指摘したり挙句の果てに上司に嘘をついたり、悪質な嫌がらせといえるような嫌味な発言、露骨な無視などまっ...

パタハラで訴えるも調査をしたらブラックイクメンだった

2019-01-16

今日は、ブラックイクメンとパタハラについてです。最近見ているドラマ、ハラスメントゲームよりネタを仕入れましたのでちょっとだけご紹介。今回の放送では、イクメンのパタハラから、調査をしたら仮面を...

セワハラ?リスハラ?

2018-11-16

最近、テレビ東京のハラスメントゲームというドラマを見ています。仕事のためでもありますが、なかなかいい勉強にもなります。唐沢さんは、いい味出していてとてもいい感じです。広瀬さんも、生き生きして...

ガスライティングとは?

2018-06-13

いきなりですが、質問です。あなたは、「ガスライティング」という言葉を知っていますか?恥ずかしながら私は知りませんでした。なんとなく聞いたことはあっても意味は理解しておらず、これを機会にい...

セクハラ加害者が事実を認めない場合 

2018-05-23

ある女性が密室で打ち合わせ中に抱きつかれたと人事にセクハラ被害を訴えてきましたが加害者本人に聴取したところまったくそういう事実はないと否定して、意見が対立した場合、会社としては、どうすれば...

セカハラに注意

2018-04-05

最近、いろいろなハラスメントがあるのでその詳細まで理解していないものがたまにあったりしますが今回は、セカハラを取り上げます。ほんとうはカスハラを取り上げておきたいのですが・・・。会社の人事労...

厚労省、パワーハラスメントの新基準案を公表

2018-03-26

厚生労働省が、パワハラについて新基準を発表しました。以前と比べて少しわかりやすかったと思いますが、それでも指導とパワハラの境目は難しいものです。事例などをまじえて社内研修などをしっかり...

 注意指導とパワハラの線引

2017-12-27

パワハラという単語が一般的になった結果、上司の注意を受けて、それはパワ  ハラではないかと言ってくる部下が増えてきているような感じがします。実際にその  ような企業の担当者の声も聞きます。...

いなげやに22万円賠償命令=知的障害の従業員に暴言-東京地裁

2017-12-12

いなげやに22万円賠償命令=知的障害の従業員に暴言-東京地裁スーパーで知的障害のある男性に指導係のパートさんが暴言、暴行をしたとのこと。損害賠償で585万円求められたのは、かなり会社として...

キリンとアサヒの宿命の対決 ガイアの夜明け

2017-09-22

ガイアの夜明けで、キリンとアサヒの対決ということで、キリンの営業マンに密着して取材されていて、とてもいいシーンが見られたので、こういう番組は、やはり必要と思うのですが、この放送で気になった...

ジタハラにご注意

2017-06-13

ジタハラにご注意ジタハラとは、時短ハラスメントのことです。労働時間短縮にまつわるハラスメント(嫌がらせ)を指す新しい造語です。時短を強要しプレッシャーを与える行為が問題視されている...

この専門家が書いたJIJICO記事

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

2016-10-05

働き方改革

ヤフーが週休3日制導入を検討していることが明らかになりました。政府による働き方改革が動き出している中で注目を浴びていますが、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげていくことが狙いです。

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

2016-06-21

トヨタ自動車がほぼすべての総合職を対象に在宅勤務を導入することを公表しました。 育児や介護などの負担がある社員を働きやすくするためですが、いろいろ課題もあるようです。

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

2016-05-04

2017年春に大学を卒業する学生の就職活動をめぐり大学側と文部科学省との意見交換会が行われました。就活における学生の負担を軽減し混乱を避けるようにしていくことが大切。

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

2015-12-04

最近になって耳にする機会が増えてきた「下流老人」という言葉。下流の生活を強いられる高齢者を指しているが、そんな状況に陥らないためには、60歳から64歳までの年金ゼロ期間対策が必要になってくると専門家。

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

2015-09-27

安倍内閣が進める安保法制に反対するデモに参加すると、就職活動において不利に働くとの噂がネットを中心に広がっている。結論からいえば不利になることはなく、逆にプラスになる可能性もあると専門家の意見。

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

2015-04-19

新入社員の研修が終わり、各職場に配属される時期が到来。最近は従来までの「ゆとり型」がいる一方、「熱血型」と呼ばれる新入社員のタイプも増えてきている。それぞれの特徴を踏まえ、その指導法について解説。

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

2015-03-17

「労働契約申し込みみなし制度」が平成27年10月から施行される。改正派遣法が成立しなければ、10月以降、派遣労働者が正社員雇用を求める可能性も。派遣先は、法令順守の社内体制を構築する必要がある。

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

2015-02-03

北海道運輸局は、長時間労働を理由に運送会社に対し30日間の事業停止を命じた。法律に従った労働時間管理が必要。運送業に限らず、ますます労働基準監督署の調査・指導の厳格化が予想されると社労士が指摘。

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

2015-01-14

政府は労働基準法を改正し、有給休暇取得時期の指定を企業に義務づける。しかし、取得に「ためらいを感じる」は6割に上り、大幅な改善は容易でないと指摘。改正案を前向きにとらえ業務の生産性向上につなげるべき。

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

2014-12-17

女性を管理職へ登用しようとする動きが活発に。ただ、女性管理職として活躍できる人材はまだまだ少なく、空前の「売り手市場」になっている。しかし、数合わせの女性管理職登用は、組織が機能しなくなる恐れも。

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

2014-11-27

バブル時代を思い出させるような内定者の囲い込み合戦が加熱している。内定者時代と入社後の大きなギャップに悩む若者が増加し、早期退職につながるケースも少なくない。地道な「内定ブルー」対策も必要と社労士。

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

2014-09-27

厚労省が発表した個別労働紛争の相談状況によると、「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は10年前の約5倍に急増。誰もが加害者になる可能性がある今、「これまでの慣習だから」という自己中心的な価値観は捨てるべき。

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

2014-08-20

「固定残業代」を導入する企業がハローワークに出した求人のうち、約9割に不適切な記載があった。求人する際の正しい表記を社労士が解説。固定残業代をめぐるトラブルが増加しているため、労務管理の徹底が必要。

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

2014-08-05

あるサイトで公開された「『ペットが死んだので会社を休みました』なんてアリなの?」という記事が大反響。慶弔休暇は、福利厚生の一つとして規定されているもので、ペットにまで拡大するには高いハードルが。

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

2014-06-19

最近、飲酒できるスペースやカフェなどを設けている会社が増加している。ただし、「飲酒後は業務スペースに戻らない」など、ガイドラインを早めに策定する必要がある。そのポイントを社会保険労務士が解説。

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