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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:仕事・業務依頼

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セミナーの前に行う打ち合わせは重要

2019-12-06

  今回、年末の時期に1本だけセミナーをやること  が決定しましたが、大事なのは内容とその前の段取り、  打ち合わせ、セミナーの効果がはっきり出てほしいし、  そのためにも受講者の状況や役職や年...

出張に関するルール 前泊の基準は?

2019-01-31

先日、翌日朝からの打ち合わせに備えて前乗りすることにしました。経営者は、休日とか関係ないですが、やはり従業員の場合、休みは、ゆっくり休みたいそれが本音のはずです。例えば夜7時から移動となった...

労務の問題、人事に関する間違いは意外とたくさんある。

2018-02-20

インターネットから商談兼ねての問い合わせがあり初対面からかなり重い、どうしたらいいかわからないくらい一瞬ひいてしまうような悩みなどを、ヒアリングすることも稀にあります。そこまで話してくれ...

お客様の従業員向けにセミナーをしました。

2018-02-06

今回は、顧問契約いただいているお客様の従業員向けにセミナーをしました。テーマは、「労災保険の基礎知識と事故が起きたらどうする?」1時間での簡易セミナーで、スライドは少なめ。最後に演習課...

新規のご契約をいただきました。ご紹介に感謝。

2018-01-22

先日、新規の顧問のご契約その他いろいろな業務のご依頼ををいただくことができましたが、これもご紹介があってのことで、感謝しております。紹介者に推薦してもらい事前に話をしてもらっているのでそ...

所在地変更にともなう社会保険関連手続き業務に着手

2017-12-11

オフィス移転に伴い、やることはいろいろあります。その中の一つに社会保険、労働保険、雇用保険の所在地変更届の作成、提出の業務もあります。添付書類の登記簿謄本ができあがるのは、少しあとになる...

はじめてのイレギュラー手続き

2017-11-13

少し前の話ですが、私自身が初めての大がかりなイレギュラーな業務の手続きがあり少し苦戦しましたが、何度も事前に確認したこともあり、うまく進めることができほっとしています。他の社労士でもやった...

医療*介護 職場ルールBOOK

2017-11-08

弊社では、自主的に仕事に関連する専門誌や書籍を読むことを推奨しており、せっかくいろいろな専門誌や書籍を購入しているのでぜひとも活用してほしいと思っています。先日も書籍を2冊も仕入れたので、...

資格取得証明書 年金事務所での発行待ち

2017-09-20

9月から、新規で顧問契約がスタートしたお客様の手続きが早速あり、一大イベント的な手続きをなんと用紙で申請したのですが、資格証明書発行までの時間がとんでもなく長く、それなりの枚数があり、私が交...

セミナーの講師をしてきました。

2017-08-30

先日、セミナーの講師として、第一生命保険株式会社の社員の皆様に話をしてきました。約200名の方に話をさせていただきましたが、これだけ多くの人数の前で話すのは、数年ぶりです。施設そのものは...

お客様の従業員と面談しました。

2017-08-28

先日、お客様の従業員数人と面談をして、いろいろな話をしてきました。トラブルではないので、まあ問題もないのですが私が専門家として必要なことについて、丁寧にお話させていただきました。いろ...

仕事改革? タブレットデビュー

2017-03-13

新しいタブレットを使い、カフェで仕事をしていますが、慣れないので、大変。本日デビューしたこの10.1タブレットですが、ちょっと重いかな。短時間にちょっとだけ使うのにはいいと思います。使い方を...

ホームページからのお問い合わせで新規訪問

2017-02-26

先日、新規でホームページ経由でお問い合わせがあり早速、訪問してきました。20分くらいで行ける場所なので、これは近くていいやと思いました。ホームページからの問い合わせは昔に比べれば増えま...

相手が求めているものを提供する

2017-02-22

万が一、労災で死亡事故が起きてしまったらどうなるのか?中小零細の経営者は、労災ではいくら給付があるのか?ということを知っておきたいのであり、ざっくりこういう場合なら、こんな感じということ...

オフィスデザインと労務管理

2017-02-21

最近、働き方改革の影響もあり、労働生産性についていろいろ議論したり、意見が飛び交うことが多くなりました。ずっと社内で過ごす人の場合、オフィスのデザインは、モチベーションや生産性に大きく関係...

この専門家が書いたJIJICO記事

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

2016-10-05

働き方改革

ヤフーが週休3日制導入を検討していることが明らかになりました。政府による働き方改革が動き出している中で注目を浴びていますが、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげていくことが狙いです。

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

2016-06-21

トヨタ自動車がほぼすべての総合職を対象に在宅勤務を導入することを公表しました。 育児や介護などの負担がある社員を働きやすくするためですが、いろいろ課題もあるようです。

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

2016-05-04

2017年春に大学を卒業する学生の就職活動をめぐり大学側と文部科学省との意見交換会が行われました。就活における学生の負担を軽減し混乱を避けるようにしていくことが大切。

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

2015-12-04

最近になって耳にする機会が増えてきた「下流老人」という言葉。下流の生活を強いられる高齢者を指しているが、そんな状況に陥らないためには、60歳から64歳までの年金ゼロ期間対策が必要になってくると専門家。

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

2015-09-27

安倍内閣が進める安保法制に反対するデモに参加すると、就職活動において不利に働くとの噂がネットを中心に広がっている。結論からいえば不利になることはなく、逆にプラスになる可能性もあると専門家の意見。

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

2015-04-19

新入社員の研修が終わり、各職場に配属される時期が到来。最近は従来までの「ゆとり型」がいる一方、「熱血型」と呼ばれる新入社員のタイプも増えてきている。それぞれの特徴を踏まえ、その指導法について解説。

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

2015-03-17

「労働契約申し込みみなし制度」が平成27年10月から施行される。改正派遣法が成立しなければ、10月以降、派遣労働者が正社員雇用を求める可能性も。派遣先は、法令順守の社内体制を構築する必要がある。

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

2015-02-03

北海道運輸局は、長時間労働を理由に運送会社に対し30日間の事業停止を命じた。法律に従った労働時間管理が必要。運送業に限らず、ますます労働基準監督署の調査・指導の厳格化が予想されると社労士が指摘。

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

2015-01-14

政府は労働基準法を改正し、有給休暇取得時期の指定を企業に義務づける。しかし、取得に「ためらいを感じる」は6割に上り、大幅な改善は容易でないと指摘。改正案を前向きにとらえ業務の生産性向上につなげるべき。

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

2014-12-17

女性を管理職へ登用しようとする動きが活発に。ただ、女性管理職として活躍できる人材はまだまだ少なく、空前の「売り手市場」になっている。しかし、数合わせの女性管理職登用は、組織が機能しなくなる恐れも。

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

2014-11-27

バブル時代を思い出させるような内定者の囲い込み合戦が加熱している。内定者時代と入社後の大きなギャップに悩む若者が増加し、早期退職につながるケースも少なくない。地道な「内定ブルー」対策も必要と社労士。

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

2014-09-27

厚労省が発表した個別労働紛争の相談状況によると、「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は10年前の約5倍に急増。誰もが加害者になる可能性がある今、「これまでの慣習だから」という自己中心的な価値観は捨てるべき。

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

2014-08-20

「固定残業代」を導入する企業がハローワークに出した求人のうち、約9割に不適切な記載があった。求人する際の正しい表記を社労士が解説。固定残業代をめぐるトラブルが増加しているため、労務管理の徹底が必要。

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

2014-08-05

あるサイトで公開された「『ペットが死んだので会社を休みました』なんてアリなの?」という記事が大反響。慶弔休暇は、福利厚生の一つとして規定されているもので、ペットにまで拡大するには高いハードルが。

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

2014-06-19

最近、飲酒できるスペースやカフェなどを設けている会社が増加している。ただし、「飲酒後は業務スペースに戻らない」など、ガイドラインを早めに策定する必要がある。そのポイントを社会保険労務士が解説。

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