マイベストプロ東京
庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:休日・休暇・休憩

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休憩時間になる? ランチミーティングの時間

休憩時間という視点ではランチミーティングを昼の休憩時間にそれも上司と部下の間で行っているならそれは、労働時間となるので休憩時間を与えていないことになるので違法になります。そもそも休憩時間とは...

休憩時間のルール

 残業削減をはじめとして、労働時間管理についてはかなり厳しい 改革を求められています。時間外労働だけでなく、休憩時間についても 実態を調査してみると法違反のようなまずいことがあったりします。 ...

3年前に入籍した分の結婚休暇5日取得できる?

3年前に入籍して取得していなかった結婚休暇を5日間、この年末の忙しい時期に申請してきた社員がいるのですがどうしたらいいでしょうか? 結婚休暇は、特別休暇で法律での決まりはありません。就業規則に取得...

ボランティア休暇制度導入

ボランティア休暇は、労働基準法で定められている年次有給休暇とは異なり、任意の休暇制度となっています。導入に当たってはそのルールについて規定する必要がありますボランティア休暇の条件はさまざまで...

社員10人未満の零細企業の慶弔休暇

少人数の零細企業は慶弔休暇の規定もなくてその人によって休暇の日数や見舞金の額も変わるようなところがあるのでそこはしっかり規定しておきたいところです。就業規則がなくてもいい企業規模であっても社内ル...

慶弔休暇は法律上義務は?

祖父が亡くなったので慶弔休暇とりますと連絡があり、しばらく休んでいるのですが、そもそもの法律での定めはありますか?慶弔休暇は、特別休暇の中に入っている場合もありますが、そもそも法律上の定めは...

ランチミーティングは、労働時間?休憩時間?

ランチミーティングは、私もたまにしますが、それは社内ではなく、お客さん、外部の人、同業者、仕事に関連する方との情報交換を目的としたものが多く、懇親の要素が強いと思います。私は経営者だから...

法定外の休暇の制度とルールづくり 

先日、ある法定外の休暇制度がある会社規定を見ていて思ったのですが、規定にあいまいな部分があるのはよくないです。いざという時にどのように運用するのかわからず誰もその制度の詳細がわからない状態...

慶弔休暇は、確認できるものを提出してもらうこと

今回は、慶弔休暇についてです。今年に入ってから、親族、会社関係、遠い親戚や知り合いなど悲しいお別れがかなり多くその度に色々考えることがあります。後悔のないように行動しないといけないなあ...

1年単位の変形労働時間制における休日日数

1年単位の変形労働時間制における休日日数には、ルールがあります。1日8時間の会社なら、1年間における年間休日は105日となります。ちなみに7時間だと、年間休日85日になります。これは、一年変形...

忌引き休暇が正社員のみ適用?

忌引き休暇が正社員のみ適用させてもかまわないかということを考えてみたいと思います。そもそも忌引き休暇は、会社で設けてもいいし、別に設けなくてもよいです。労働法で決まりはありません。多く...

年間所定休日の日数は、正確に把握すること

年間所定休日の日数は、給与計算に使うことが多いのですが、意外と会社で理解していないことが多く、間違えているケースがあります。年間所定休日が決まれば、月平均所定労働日数が決まります。たとえ...

1週間の起算日は? 

1週間の起算日について本日はお客様との会話の中で話題にあがったのでシンプルにまとめておきます。週40時間の労働を超えた時には時間外労働割増賃金が必要になります。週とは、特に就業規則で定め...

休日に出張で移動する場合、その取り扱いは?

休日に出張で前日の夜に移動する場合、会社の取り扱いはどうすればいいか?ちょっと人数が増えればこういう相談はあるものです。過去の判例から、原則として労働時間ではありません。この時間は...

お昼の休憩時間の電話対応?

中小企業に限らず、大企業でもお昼の時間を自分のデスクでとる方がいらっしゃいます。企業規模に関係ないのです。大企業は社食や食堂の休憩スペースなどがあるので、勝手なイメージで席を離れてゆっく...

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