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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:経営戦略・経営管理・マネジメント

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管理職の志望度調査 エン・ジャパンより

2019-03-07

エン・ジャパンの管理職志望度調査が発表され、興味あるところなので、ポイントだけまとめてみます。一万人を超えるデータは、信用度も高まります。さて、調査結果によると、概要は次のとおり。5割が管理...

ナッジ理論とは?

2019-01-25

ノーベル経済学賞受賞で話題になったナッジ理論を思い出すきっかけが、小泉議員の発言により運良くありましたのでまとめておきます。言葉くらいは、聞いたことあると思いますがよくわからない人もいるかと...

会議というテーマで思ったこと

2018-10-22

会社で事業をしていると上司と部下間、事業部ごとまたは部署をまたいでのミーティングや打ち合わせ、会議など名称は別として、いろいろなものがあるがこれがきちんと機能していないと組織は強くならないとい...

アメフト 日大の悪質タックル 傷害 刑事告訴?

2018-05-21

スポーツ庁長官も黙っていられないほどの今回の日大アメフトの宮川選手の悪質タックルのラフプレーですが、何回もビデオで見ましたがまあ、とんでもないものでした。ルールなんて関係ないというプレー...

勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし

2018-02-05

「勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし」 松浦静山スポーツでの話が多いかもしれませんがビジネスの世界でも一緒です。偶然うまくいったのもタイミングが良かっただけで、一回目はそ...

リピートしたいホテルについて考えてみた。

2017-11-16

先日、あるホテルに泊まったのですがコンサルタントの視点でいろいろチェックしてみることにしました。宿泊費用、スタッフレベル、建物ハード面、立地、室内の広さ、快適度、洗面、風呂、衛生面、食事...

本物の変化とは人が行うことであり流行とは人が言うことである

2017-11-15

本物の変化とは人が行うことであり流行とは人が言うことである今日はドラッカーの言葉からです。奥が深いと思います。流行しているからといわれて、仕入れを起こしたらもう買い手は冷めていて、...

ダイバーシティ経営とは

2017-10-24

今日は、用語の解説です。今、まさに注目されている言葉については理解しておきたいところです。ダイバーシティ経営とは、緑のgooによると企業が多様な人材を活かし、能力を最大限発揮できる機...

AI に奪われないような仕事をする能力を身につける

2017-09-29

最近、経営者たちと話していて、AI に置き変えられないような仕事をやらないといけないという話題でいろいろ話すことが多かったような気がします。業界に関係なく、人間がやらないと絶対ダメという仕...

カンブリア宮殿 タマノイ酢

2017-06-06

先日、カンブリア宮殿をみていて、なかなかいい会社だと思ったのが、タマノイ酢という大阪の堺市に本社がある酢では業界3位の会社です。詳しいところはテレビを見ていただくのが一番なのですが、過去...

正常性バイアスとは?

2017-06-01

本日は、正常性バイアスについてです。ちょっとくらいは、聞いたことがある方もいるかもしれません。さて、最近、長時間労働に関して、労働基準監督署が厳しくなり、企業名が公表されたりしますが、...

何としてもやり遂げる

2016-07-19

先日、かなり無茶して、何とかやり遂げたといえるものがあったが、やはり段取りと工夫がもっとできたはずと少し反省するもまあ自分では満足。かなり厳しいとしても何とかして依頼と期待にこたえよう...

裁判所から給与の差し押さえがきた 会社は無視できる?

2016-07-15

裁判所から会社あてに給与の差し押さえの連絡がありましたが、これには絶対従わないといけないのでしょうか?このような質問はよくありますし、差し押さえの額に関する質問もたくさんあります。従業員...

十倉みゆきヘッドコーチの言葉   史上初の5連覇…全日本大学女子駅伝

2015-11-01

今日は、先日の全日本大学女子駅伝で5連覇を達成した立命館大学 女子駅伝チームのコーチとして大活躍している名指導者 十倉みゆきさんを取り上げます。今回は、5連覇でなおかつ史上初の全員区間賞で...

向こう岸 見ているだけでは 渡れない。

2015-06-17

心を揺るがす今日の言葉シリーズから私が、気になったものを紹介します。向こう岸見ているだけでは渡れない小篠綾子(コシノ三姉妹の母親)スヴェンソン社長の兒玉圭司さんの連載コラムにも...

この専門家が書いたJIJICO記事

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

2016-10-05

働き方改革

ヤフーが週休3日制導入を検討していることが明らかになりました。政府による働き方改革が動き出している中で注目を浴びていますが、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげていくことが狙いです。

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

2016-06-21

トヨタ自動車がほぼすべての総合職を対象に在宅勤務を導入することを公表しました。 育児や介護などの負担がある社員を働きやすくするためですが、いろいろ課題もあるようです。

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

2016-05-04

2017年春に大学を卒業する学生の就職活動をめぐり大学側と文部科学省との意見交換会が行われました。就活における学生の負担を軽減し混乱を避けるようにしていくことが大切。

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

2015-12-04

最近になって耳にする機会が増えてきた「下流老人」という言葉。下流の生活を強いられる高齢者を指しているが、そんな状況に陥らないためには、60歳から64歳までの年金ゼロ期間対策が必要になってくると専門家。

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

2015-09-27

安倍内閣が進める安保法制に反対するデモに参加すると、就職活動において不利に働くとの噂がネットを中心に広がっている。結論からいえば不利になることはなく、逆にプラスになる可能性もあると専門家の意見。

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

2015-04-19

新入社員の研修が終わり、各職場に配属される時期が到来。最近は従来までの「ゆとり型」がいる一方、「熱血型」と呼ばれる新入社員のタイプも増えてきている。それぞれの特徴を踏まえ、その指導法について解説。

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

2015-03-17

「労働契約申し込みみなし制度」が平成27年10月から施行される。改正派遣法が成立しなければ、10月以降、派遣労働者が正社員雇用を求める可能性も。派遣先は、法令順守の社内体制を構築する必要がある。

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

2015-02-03

北海道運輸局は、長時間労働を理由に運送会社に対し30日間の事業停止を命じた。法律に従った労働時間管理が必要。運送業に限らず、ますます労働基準監督署の調査・指導の厳格化が予想されると社労士が指摘。

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

2015-01-14

政府は労働基準法を改正し、有給休暇取得時期の指定を企業に義務づける。しかし、取得に「ためらいを感じる」は6割に上り、大幅な改善は容易でないと指摘。改正案を前向きにとらえ業務の生産性向上につなげるべき。

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

2014-12-17

女性を管理職へ登用しようとする動きが活発に。ただ、女性管理職として活躍できる人材はまだまだ少なく、空前の「売り手市場」になっている。しかし、数合わせの女性管理職登用は、組織が機能しなくなる恐れも。

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

2014-11-27

バブル時代を思い出させるような内定者の囲い込み合戦が加熱している。内定者時代と入社後の大きなギャップに悩む若者が増加し、早期退職につながるケースも少なくない。地道な「内定ブルー」対策も必要と社労士。

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

2014-09-27

厚労省が発表した個別労働紛争の相談状況によると、「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は10年前の約5倍に急増。誰もが加害者になる可能性がある今、「これまでの慣習だから」という自己中心的な価値観は捨てるべき。

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

2014-08-20

「固定残業代」を導入する企業がハローワークに出した求人のうち、約9割に不適切な記載があった。求人する際の正しい表記を社労士が解説。固定残業代をめぐるトラブルが増加しているため、労務管理の徹底が必要。

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

2014-08-05

あるサイトで公開された「『ペットが死んだので会社を休みました』なんてアリなの?」という記事が大反響。慶弔休暇は、福利厚生の一つとして規定されているもので、ペットにまで拡大するには高いハードルが。

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

2014-06-19

最近、飲酒できるスペースやカフェなどを設けている会社が増加している。ただし、「飲酒後は業務スペースに戻らない」など、ガイドラインを早めに策定する必要がある。そのポイントを社会保険労務士が解説。

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