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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:出向・転籍・在籍出向

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転籍させたいが注意するポイントは?

Q  弊社の社員をグループ会社に転籍させたいと思っていますが注意しなければならないところを教えてください。A  「転籍」は、在籍している今の会社を退職して、籍を移して   新しい会社に入...

グループ会社間の転籍の際の条件 退職金はどうする?

グループ会社間で転籍することは結構あるのですが実際に相談も最近いただくことが増えてきています。しっかりルールが決まっている場合は問題ないのですがそうでない場合、転籍する従業員に不利にならな...

リコー、出向・配転命令取り消しへ 追い出し部屋問題

リコーは、出向訴訟で無効とする判決を受けているのでこのたび出向を撤回したということですが、事実上の敗北宣言で、今後似たようなことをしている企業にも警鐘を鳴らすことになtったといえます。前回の判...

出向命令を拒否する従業員はどうする? 懲戒解雇できる?

日本橋人形町で奮闘している社会保険労務士の庄司英尚です。出向や転籍に関する実務は、とても難しく、頻繁にトラブルになることがあるので、慎重に判例をベースに専門家に相談しながらすすめないと痛い目...

転籍に関する実務の現場

転籍に関する実務の現場

みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。グループ企業の労務相談にのっていると転籍に関する相談は、結構多く、時に会社側の思いどおりにならず従業...

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