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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:年次有給休暇・特別休暇

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年次有給休暇の計画的付与

年次有給休暇の計画的付与に関する質問が多いのですが、基本的なことをご案内しておきます。年次有給休暇の計画的付与は、当然ながら年次有給休暇の付与日数すべてについて認められているわけではありませ...

年次有給休暇取得義務化5日 会社で5日指定してとらせないといけない?

今後、年次有給休暇を5日、会社で付与しないといけないのかという質問があります。そのような質問をされる方が増えているのは、法改正が関係しています。概要は聞いたけど、わからないという感じです。関...

休職期間に年次有給休暇の申請があったら?

休職期間に年次有給休暇の申請があったら?休職期間は、会社が労働を免除している期間なので労働の義務がない日に年次有給休暇を取得する余地はありません。休職期間満了が近づき、保有している年次有給休...

慶弔休暇の規定の休暇日数以上休んだときは?

  実務上の話で相談がありましたのでご紹介しておきます。一部内容は変えて  おりますが、従業員30人未満で就業規則はばっちりできあがっている会社です。     このたび社員の姉が亡くなり、遠隔地で...

支店長が部下にクイズ 不正解者は有休取れず

テレビ朝日のニュースによると、自販機大手の会社で有給とるためには、支店長が出すクイズに正解しないと駄目で、従業員から会社に説明を求めたということ。おととしの話が今になって出てくるのは何か他の問...

当日、朝に欠勤連絡があった分は、年次有給休暇認めなくてよい?

当日に欠勤の連絡をしてきた社員の分を今までは、会社が恩恵で年次有給休暇を取得したことで取り扱い、運用してきましたが、月二回も三回も当日朝の欠勤連絡が続き、会社としても全部、有給休暇扱いには...

日によって勤務時間が違うパートタイマーの年次有給休暇 パートの年次有給休暇

Q 日によって所定労働時間数が違うパートさんが1日有給休暇を取得すると何時間分の賃金を支給するべきでしょう? 労働基準法では、社員が年次有給休暇を取得した日の賃金は、次のいずれかによって支払わ...

有給3日増で、9213億円の旅行消費額を押し上げる?

産経新聞によると、有給休暇(有給)の1人当たり取得日数が年間で3日増えた場合、宿泊費や飲食費、交通費などを合わせた国内の旅行 消費額が9213億円押し上げられるとの試算を政府がまとめたとのこ...

現場異動休暇 転勤休暇 赴任休暇等勤務地変更に伴う休暇制度

世の中には、いろいろな休暇があり、法律の義務はなくても、会社の配慮で、特別休暇を設けています。中にはかなりユニークな休暇制度を独自に設けている会社もあり、メディアにも紹介されたりしたことも...

年次有給休暇の取得日に一部出勤した場合

Q 先日、緊急の仕事の依頼があって、その日年次有給休暇を取得していた社員に出勤できないかお願いしたところ、嫌々ながらも何とか理解してくれて、引き受けてくれたので始業時刻から少し出勤が遅れはし...

夏季における年次有給休暇取得促進リーフレット  厚生労働省

厚生労働省は、年次有給休暇の計画的取得促進のため、土日、祝日、夏季休暇に年次有給休暇を組み合わせた連続休暇の取得をよびかけています。お盆が休みになる会社もあれば、お盆も含めて夏季休暇として...

パートの勤務日数が週3日から5日に増えたら、年次有給休暇の付与日数はどうなる?

パートの週の所定労働日数が年次有給休暇の付与年度の途中で変更になった場合、 年次有給休暇の付与日数は、いつから適用になるのか? 答えは、シンプルですがその労働者の年次有給休暇の付与の「基準...

比較的忙しい時ばかり年休請求してくるのを拒否できるか?

年次有給休暇の請求に対して拒否することができるかどうかについて質問を受けましたので、そのまま相談対応事例として紹介したいと思います。Q ある社員がいつも比較的忙しいときばかり狙っているかのよ...

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか? ジジコに執筆しました。

このたび、ジジコにコラムを執筆いたしました。有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?http://jijico.mbp-japan.com/2015/01/14/articles14781.html今回、労働基準法を改正するわけですが...

年次有給休暇の消化を義務化? 厚生労働省

厚生労働省は、企業に対して社員の年次有給休暇の消化を義務付ける検討に入りました。日本経済新聞でもとりあげておりまして、大きな話題となっております。現在は、労働者の請求によって企業は有給休...

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