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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:自転車通勤

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親に9500万円賠償命令 少年が自転車で人はねた事故

2013-07-05

朝日新聞からのニュースです。自転車通勤は、そのリスクから企業としてもその対策が求められていますが今回高額の賠償命令が出る事故が報道されましたのでご紹介しておきます。親に9500万円賠償命令 少年...

自転車通勤勧める「はてな」 手当2万円、保険費負担…思わぬ効果も

2012-12-09

社会保険労務士の庄司英尚です。自転車通勤に関する気になる記事がありましたのでご紹介いたします。12月9日 産経新聞より自転車通勤勧める「はてな」 手当2万円、保険費負担…思わぬ効果も厳しい経費...

実際に起きた従業員の自転車通勤中の事故 通勤手当の不正受給 不当利得 返還請求

実際に起きた従業員の自転車通勤中の事故 通勤手当の不正受給 不当利得 返還請求

2012-06-11

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。今日は、先週お客様から相談を受けました自転車通勤中の事故について少し解説をいたします。今回の事故は、会社が自転車通勤を許可しているわけでも...

自転車の車道利用の徹底  警察庁の発表 一部例外あり

自転車の車道利用の徹底  警察庁の発表 一部例外あり

2011-11-06

みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 このコラムでは、とにかく自転車通勤に関するコラムをたくさん書いています。今回は先日警察庁から発表が...

自転車事故 増加 自転車通勤への企業の対応は完璧?  訴訟例 5000万円超の支払命令も

自転車事故 増加 自転車通勤への企業の対応は完璧?  訴訟例 5000万円超の支払命令も

2011-10-28

みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 先日、クライアントと話をしている中で、自転車通勤に対しての企業としての対応がいまいちできていないと...

自転車通勤 スーツも専用 伸縮性向上、百貨店など販売に力

自転車通勤 スーツも専用 伸縮性向上、百貨店など販売に力

2011-09-20

みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 フジサンケイビジネスアイの記事によると東京都市部で自転車通勤をする人が増えており、関連市場も大きく動...

自転車事故に関する報道増加 企業も自転車通勤に対してルールづくりを  社会保険労務士からアドバイス

自転車事故に関する報道増加 企業も自転車通勤に対してルールづくりを  社会保険労務士からアドバイス

2011-07-08

みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 最近自転車事故の増加に関する報道がテレビを中心にたくさん取り上げられています。そもそもは下記のよ...

自転車通勤は、保険に加入することを要件としてみては?

自転車通勤は、保険に加入することを要件としてみては?

2010-09-17

これまで4回連続で自転車に関連するコラムを書いてきましたが、今回で最後のコラムとします。自転車通勤は、企業のリスク管理が重要になってきますが、それは事故の被害者になるだけでなく加害者になる可能性...

自転車事故の重い責任 驚きの損害賠償額は?

自転車事故の重い責任 驚きの損害賠償額は?

2010-09-16

警視庁からの発表になりますが、自転車事故の賠償事例が掲載されていましたのでご紹介したいと思います。【自転車での損害賠償事例】 ○ 自転車に乗車中の男性が、歩道から交差点に進入する際、安全確認を怠り...

社員の自転車通勤について押さえておきたいポイントとは? その3

社員の自転車通勤について押さえておきたいポイントとは? その3

2010-09-15

2回にわたって自転車通勤について押さえておきたいポイントということで簡単にまとめてきました。今回は、よく質問される自転車通勤と労災の関係に関して質問にお答えする形とします。実際に事故があった際に...

社員の自転車通勤について押さえておきたいポイントとは? その2

社員の自転車通勤について押さえておきたいポイントとは? その2

2010-09-14

前回は、自転車通勤そのものを会社として安易に認めるのは、おすすめしないという話をしました。それ以外にも理由はあります。自転車通勤は、その走る距離によっては仕事前に疲れてしまうこともあります。そ...

社員の自転車通勤について押さえておきたいポイントとは? その1

社員の自転車通勤について押さえておきたいポイントとは? その1

2010-09-13

近年のエコブーム、健康のため、通勤電車の混雑を避けるためなどさまざまな理由で会社への通勤に自転車を使う人が増えてきています。しかしながら、会社側としては無制限に自転車通勤を容認してはいけませ...

この専門家が書いたJIJICO記事

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

2016-10-05

働き方改革

ヤフーが週休3日制導入を検討していることが明らかになりました。政府による働き方改革が動き出している中で注目を浴びていますが、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげていくことが狙いです。

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

2016-06-21

トヨタ自動車がほぼすべての総合職を対象に在宅勤務を導入することを公表しました。 育児や介護などの負担がある社員を働きやすくするためですが、いろいろ課題もあるようです。

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

2016-05-04

2017年春に大学を卒業する学生の就職活動をめぐり大学側と文部科学省との意見交換会が行われました。就活における学生の負担を軽減し混乱を避けるようにしていくことが大切。

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

2015-12-04

最近になって耳にする機会が増えてきた「下流老人」という言葉。下流の生活を強いられる高齢者を指しているが、そんな状況に陥らないためには、60歳から64歳までの年金ゼロ期間対策が必要になってくると専門家。

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

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2015-09-27

安倍内閣が進める安保法制に反対するデモに参加すると、就職活動において不利に働くとの噂がネットを中心に広がっている。結論からいえば不利になることはなく、逆にプラスになる可能性もあると専門家の意見。

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

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2015-04-19

新入社員の研修が終わり、各職場に配属される時期が到来。最近は従来までの「ゆとり型」がいる一方、「熱血型」と呼ばれる新入社員のタイプも増えてきている。それぞれの特徴を踏まえ、その指導法について解説。

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

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2015-03-17

「労働契約申し込みみなし制度」が平成27年10月から施行される。改正派遣法が成立しなければ、10月以降、派遣労働者が正社員雇用を求める可能性も。派遣先は、法令順守の社内体制を構築する必要がある。

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

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2015-02-03

北海道運輸局は、長時間労働を理由に運送会社に対し30日間の事業停止を命じた。法律に従った労働時間管理が必要。運送業に限らず、ますます労働基準監督署の調査・指導の厳格化が予想されると社労士が指摘。

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

2015-01-14

政府は労働基準法を改正し、有給休暇取得時期の指定を企業に義務づける。しかし、取得に「ためらいを感じる」は6割に上り、大幅な改善は容易でないと指摘。改正案を前向きにとらえ業務の生産性向上につなげるべき。

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

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2014-12-17

女性を管理職へ登用しようとする動きが活発に。ただ、女性管理職として活躍できる人材はまだまだ少なく、空前の「売り手市場」になっている。しかし、数合わせの女性管理職登用は、組織が機能しなくなる恐れも。

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

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2014-11-27

バブル時代を思い出させるような内定者の囲い込み合戦が加熱している。内定者時代と入社後の大きなギャップに悩む若者が増加し、早期退職につながるケースも少なくない。地道な「内定ブルー」対策も必要と社労士。

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

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2014-09-27

厚労省が発表した個別労働紛争の相談状況によると、「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は10年前の約5倍に急増。誰もが加害者になる可能性がある今、「これまでの慣習だから」という自己中心的な価値観は捨てるべき。

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

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2014-08-20

「固定残業代」を導入する企業がハローワークに出した求人のうち、約9割に不適切な記載があった。求人する際の正しい表記を社労士が解説。固定残業代をめぐるトラブルが増加しているため、労務管理の徹底が必要。

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

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2014-08-05

あるサイトで公開された「『ペットが死んだので会社を休みました』なんてアリなの?」という記事が大反響。慶弔休暇は、福利厚生の一つとして規定されているもので、ペットにまで拡大するには高いハードルが。

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

2014-06-19

最近、飲酒できるスペースやカフェなどを設けている会社が増加している。ただし、「飲酒後は業務スペースに戻らない」など、ガイドラインを早めに策定する必要がある。そのポイントを社会保険労務士が解説。

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