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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:健康診断・産業医

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従業員に健康診断を受けさせない企業1割、副業解禁で増加も!?

■ダイヤモンドオンラインより従業員に健康診断を受けさせない企業1割、副業解禁で増加も!?https://diamond.jp/articles/-/170781?display=bダイヤモンドオンラインに先日5月24日にアップされた清談社...

定期健康診断に行くための交通費は、会社負担しないといけない?

定期健康診断に行った交通費を従業員から払ってほしいといわれましたが、払わないといけないのでしょうか?答えとしては、払わなくても大丈夫です。ただ払うほうが従業員にはのぞましいといえます。...

定期健康診断の代わりに管理職にだけ人間ドックを行うけど大丈夫?

定期健康診断の代わりに管理職にだけ丸1日かかる人間ドックを行うけど大丈夫?今回、管理職にだけ通常の健康診断に代えて会社全額負担で人間ドックを受けてもらおうと思っているが、労務上で問題ないかと...

健康診断実施後の措置

 最近、健康診断の重要性がますます高まっております。労働基準監督署の調査でも 最近はよく確認が入るところですし、ストレスチェックの報告も始まっている関係で、 会社側もその運用を最後まできちんと...

従業員50人以上の事業場には、衛生委員会の開催が義務

従業員50人以上の事業場には、衛生委員会の開催が義務

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。近年、安全衛生に関する調査では産業医や衛生管理者そして衛生委員会について厳しい指摘を受けることが増えています。もちろん法的な要件を満たして...

従業員数が50人以上の事業所は産業医の選任が必要

従業員数が50人以上の事業所は産業医の選任が必要

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。今日は、産業医についてです。産業医の選任については、是正勧告の指摘を受けて相談にのることも多いのですが、中小企業ではなかなかそこまで手がま...

医師による面接指導が必要な場合とは?  ~改正労働安全衛生法平成20年4月1日~

医師による面接指導が必要な場合とは?  ~改正労働安全衛生法平成20年4月1日~

みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 近年メンタルヘルス不調者が増加していますが、そのメンタル不調になる原因として多いのは長時間労働であ...

法律上で産業医の選任が必要な事業場の規模は? 

法律上で産業医の選任が必要な事業場の規模は? 

みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 産業医の選任については、中小企業においては「まだまだ関係ない」と思っていたりする経営者もいらっしゃ...

健康診断を拒否する従業員への対応は?

健康診断を拒否する従業員への対応は?

みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 健康診断は、会社が定期的に行う義務があるわけですが受診を拒否する従業員がたまにいて困るという相談が...

健康診断個人票の保存期間は?

健康診断個人票の保存期間は?

みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。健康診断個人票の保存期間は、何年でしょうか?このような書類の保存期間についての質問はよくあります。...

一般健康診断の項目と生活習慣病予防検診の内容の比較

一般健康診断の項目と生活習慣病予防検診の内容の比較

労働安全衛生法では、労働者を雇い入れる時、そして1年以内に1回健康診断を義務付けているのですが、中小企業ではこのあたりをおろそかにしている企業も結構あります。さて中小企業でも、協会けんぽに加入し...

定期健康診断は、パートタイマーにも受診させないといけない?

定期健康診断は、パートタイマーにも受診させないといけない?

会社は、労働者を雇い入れたとき及び1年以内ごとに1回定期健康診断を受けさせなければならないことになっています。よく経営者から「正社員については、確かにわかったけど、パートさんはどうなの?」と...

産業医とは?

産業医とは?

弊社は、ベンチャー企業からも相談を受けることが多いのですが、そもそもの基本的な専門用語がわからないケースがありますので、そのあたりをわかりやすい言葉を使って話すようにしています。先日も労働基準監...

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