マイベストプロ東京
庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:ワークライフバランス

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妊活休暇導入 最長90日間 テックファームホールディングス株式会社

テックファームホールディングス株式会社という会社が7月1日から、社員が不妊治療のために最長90日間の休暇を取得できる制度を導入したそうです。ちなみに上場企業で男性の割合が7割です。もちろん性別も問...

勘違いワークライフバランス社員の悲劇

少し前になりますが、「残業しないし成果も出さない社員が急増中 勘違いワークライフバランスの悲劇」https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyamanobuhiro/20180829-00094853/という記事を読みました。...

働く女性の実情 平成29年管理職に占める女性の割合の平均14.3%

厚生労働省は、このたび、「平成29年版 働く女性の実情」を取りまとめて公表しました。平成 29 年の女性の労働力人口は 2,937 万人と 前年に比べ 45万人 増加し、労働力人口総数に占める女性の割合は 43.7 ...

育休取得したい 新入社員 男性79.5% 公益財団法人日本生産性本部調査結果

公益財団法人日本生産性本部では、2017年度の入社半年後の新入社員を対象としたアンケート調査を実施しました。その結果によると「子供が生まれたときには育児休業を取得したい」との問いには、男...

高島屋、日曜保育実施へ…横浜店で従業員向け

読売新聞より高島屋、日曜保育実施へ…横浜店で従業員向け高島屋の木本茂社長(60)は読売新聞のインタビューに応じ、店舗で働く従業員向けに保育の場を設ける方針を明らかにした。 横浜店(横...

介護・子育て「週休4日」OK…オリックス生命

読売新聞によるとオリックス生命は、介護・子育てで「週休4日」OKでも可能とする新しい勤務制度を設けることを発表しました。人手不足の中、働き続けることができるよう会社も支援するところが増え...

在宅勤務と事業場外労働に関するみなし労働時間制

今日は、最近気になる「みなし労働」の話です。みなし労働時間制という言葉は、何となく聞いたことがあるけど会社の担当者も内容もわからないままだったということもあります。「みなし労働」とか「...

帝人、社員対象に子どもの保育所入所支援策を開始

時事通信 帝人、社員対象に子どもの保育所入所支援策を開始 帝人は24日、同社やグループ会社の社員を対象に、子どもの保育所入所を支援する「保活コンシェルジュサービス」を導入したと発表した。待機児童...

フォーバルテレコムの上限10万 保育費用など

4月に日経新聞に掲載されていましたがいい制度などでご紹介します。以下 引用通信関連機器を販売するフォーバルテレコムは月内にも社員の子どもにかかる保育園や病児保育のお金を支援する制度を始め...

パパ・クオータ制 とは何? どんな意味?

パパ・クオータ制という言葉を聞いたことがありますか?パパクォータ(QUOTA=割り当て)制は、育児休業の一定期間を男性に割り当てる制度です。1993年に世界で初めてノルウェーでスタート...

女性の活躍 進んでいる?

日本生産性本部の調査によると女性活躍推進法に基づいて大企業が策定する行動計画への取り組み状況について「予定通りに進んでいる」とした企業は41.5%、「一部は進んでいる」は48.0%。合わせると89.5%...

ヤフー、週休3日制を検討 新幹線や自転車通勤も解禁へ

とうとう週休3日制が導入されるのか?それも導入するのが業界の巨人ヤフーとなると周囲の企業に与える影響は大きいと思います。実際のところ生産性を高めることが大事であり、ITの活用を考えれば当然の...

従業員から親の介護のため介護休業をとりたいといわれたら?

ライフイベントの中で出産育児のほうはわりと計画的に進められますが、介護だけはある日突然ということで誰も予測できないという特徴があります。従業員も会社にも申し出るのはつらいはずです。大体は...

月末の金曜は午後3時退社 個人消費喚起へ「プレミアムフライデー」構想

産経新聞によると政府や経済界が月末の金曜日の午後3時に退庁・退社し、夕方を買い物や旅行などに充てる「プレミアムフライデー」構想を検討しているとのこと。個人消費を喚起することになるのかわ...

在宅勤務制度の運用は、難しい。

今日は、在宅勤務制度について、ちょっとだけ自分の意見もあわせてまとめていました。まあ、育児介護に従事する人にはメリットありますがそれ以外の人にはどうでしょうかね。いきなり、週に一回出社...

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