マイベストプロ東京
庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧

会社に内緒で自転車通勤している部下にはどうする?

会社に内緒で自転車通勤してる部下の行動を知ってしまったらどうする?そもそも、会社が自転車通勤を認めておらず公共の交通機関利用することで、その通勤にかかる費用を実費負担しているわけですから本人...

上司の指導に反抗的な態度をとる社員

最近は、上司が仕事の進め方をアドバイスしても自分のやり方を貫き、反論してきたり、上司の無能さを指摘したり挙句の果てに上司に嘘をついたり、悪質な嫌がらせといえるような嫌味な発言、露骨な無視などまっ...

インセンティブ制度導入は、危険もある

インセンティブ制度導入は、メリットもあるけどデメリットもあるという話をいい記事から引用してとりあげます。東洋経済オンラインの下記の記事より気軽に始めて職場崩壊「危険な人事制度」2選この記事の中...

パタハラで訴えるも調査をしたらブラックイクメンだった

今日は、ブラックイクメンとパタハラについてです。最近見ているドラマ、ハラスメントゲームよりネタを仕入れましたのでちょっとだけご紹介。今回の放送では、イクメンのパタハラから、調査をしたら仮面を...

介護離職問題にどう対応する?

介護離職という言葉を見聞きすることも結構増えてきました。今、まさに介護離職しようかと悩んでいる従業員がいるかもしれません。ただ介護離職してしまうと、そのあとはなかなか厳しいです。ほんとうに仕...

「職場ストレスによる労災」過去最多に、厚労省の過労死白書で

2019-01-11

労災保険

TBSニュースによると職場でのストレスによって精神疾患を発病したとして「労災」を認定された件数が過去最高になったことが、厚生労働省の「過労死白書」で明らかになった。  30日閣議決定された2018年版の...

できない人ほど自分を高く評価する

できない人ほど自己評価が高めといわれることがよくあります。それは、「ダニング=クルーガー効果」が関係しています。ダニング=クルーガー効果とは、心理学上の研究による専門的用語です。結構難しいのです...

美容室の見習いの業務終了後のカット練習時間は?

2019-01-10

労働時間

美容室の見習いの業務終了後のカット練習時間は?業務時間外に自主的に従業員が、練習のために残っているのは、会社命令でなければそれは、労働時間にはなりません。会社が、命令をしていなくても、練習す...

「安かろう悪かろう」 、 「よい品は結局おトクです」

さまざまな商品、サービスについては、値段があり、その値段には原価や人件費などを考えて、自社の利益をどのくらいとれるかということで設定しているわけだが、なかにはとんでもない価格で勝負しているところ...

セワハラ?リスハラ?

最近、テレビ東京のハラスメントゲームというドラマを見ています。仕事のためでもありますが、なかなかいい勉強にもなります。唐沢さんは、いい味出していてとてもいい感じです。広瀬さんも、生き生きして...

ボランティア休暇制度導入

ボランティア休暇は、労働基準法で定められている年次有給休暇とは異なり、任意の休暇制度となっています。導入に当たってはそのルールについて規定する必要がありますボランティア休暇の条件はさまざまで...

メンタル不調での休職からの復職までの実務

2018-11-14

休職

メンタル不調での休職は、社員数も増えてくるとある日突然、予兆もなく、意外な人から急に申し出があったりします。社員数に関係なく、うちは10人なのに過去2人もいるなどというところもありますが、業種も...

扶養の電子申請手続きが厳格かつ複雑に

ここ最近、扶養の手続きがややこしくなりました。健保組合での、複雑な事例には慣れているつもりでしたが協会けんぽがここまですると混乱しますし、エラーにならないようチェックは厳しくしないといけません...

退職金規程を従業員に周知していないリスクとは?

退職金規程を従業員に周知していないリスクとは?世の中にはワンマンな中小企業の社長がいて、そこそこの従業員がいるのに気にいらない人、退職の仕方が悪い人、同業に転職する人とかには退職金を減額したり...

いきなり、会社に診断書を送ってきて、休職申請?

2018-11-09

休職

いきなり診断書を送ってきて、休職申請してきた従業員がいたけどこんなのあり?確かにそういうケースはあります。何も事前に話すことができず、こちらから連絡しても電話にはでない、メールにも返事がない...

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