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コラム一覧：労災保険

複数就業、労災対象に　兼業・副業促進に対応　厚労省

2020-01-07

働き方改革

時事通信の記事によると厚生労働省は10日、労働政策審議会の部会に複数の職場で就業する人に対する労災給付の方針を示し、了承された。　休業補償については、労働災害が起きた職場と他の職場の賃金を合算...

お昼休みに自宅に一度帰る途中に起こした怪我はどう扱う？

2019-09-24

お昼休みに、毎日一旦自宅に食事をするために帰る社員がいまして、その社員が自転車運転中に道路の溝にタイヤがはまり単独事故を起こして転倒し、しばらく療養することになりそうですが、この怪我はどのように...

副業の夜勤バイトで労災で負傷した場合の休業補償給付は

2019-08-23

副業　おすすめ

副業の夜勤バイトで労災で負傷した場合の休業補償給付はどうなるのでしょうか？先日、ある社員から電話があり夜勤で配達バイトをしていたのですがバイクで自損事故を起こし、現在入院中とのことで手続きは...

一気飲みでホスト死亡は「労災」　「飲酒強要拒めない立場」

2019-07-05

少し前の関西テレビのニュースから接客中に酒を大量に飲んで死亡したホストの両親が労災の認定を求めた裁判で、大阪地方裁判所は、訴えを認める判決を言い渡した。7年前、大阪・ミナミのホストクラブで働...

一括有期事業開始届の廃止

2019-05-31

一括有期事業の事務手続きが簡素化されることになっておりますが、こういうところはなかなか会社のほうでもわかっていないことがあるのでニュースレターなどで案内するようにしていますが概要だけメモしておき...

「職場ストレスによる労災」過去最多に、厚労省の過労死白書で

2019-01-11

TBSニュースによると職場でのストレスによって精神疾患を発病したとして「労災」を認定された件数が過去最高になったことが、厚生労働省の「過労死白書」で明らかになった。　30日閣議決定された2018年版の...

仕事中の熱中症は、労災？

2018-08-07

熱中症　対処熱中症　予防

熱中症で救急車で運ばれたとのことで、連絡がありました。室内で温度が高くなっている会議室にて打ち合わせをしていた部下が出先で熱中症で倒れただけのようですが、それでも労災扱いにしたほうがい...

二元適用事業とは？

2018-07-05

建設業は、特別な業種ということで、私の中のイメージでは、開業時からずっと思っています。経理財務でもそうですが、労働保険においても建設業は、ちょっと複雑で手続きにおいても一般の業種とは違い...

東京ディズニーランドで労災認定　着ぐるみで腕に激痛

2017-12-04

朝日新聞より東京ディズニーランドで労災認定着ぐるみで腕に激痛東京ディズニーランド（ＴＤＬ、千葉県浦安市）でキャラクターの着ぐるみを着てショーやパレードに出演していた契約社員の女性（２８...

実演家・俳優は、労災の適用は受けない？

2017-08-17

労災保険の適用を受ける人は、労働者であることが大前提であります。実演家や俳優などフリーでやっている人は労災保険の対象には原則なりません。労働者性があると認められる場合、事故が起きた際には...

接待ゴルフや接待麻雀は、労災？

2017-07-25

接待ゴルフや接待麻雀など接待でお客さんと一緒に、社外で時間を過ごすこともあるかと思いますが、万が一接待ゴルフ中、接待麻雀中にけがをした場合、労災保険の適用になるのでしょうか？このような...

営業マンが、訪問先で犬に噛まれたら、労災に該当？

2017-01-19

先日、営業マンが、個人宅に訪問時に玄関先にて、飼っている犬にいきなり噛まれたが、労災に該当するかという相談が、ありました。この場合、原則として労災に該当します。まずは、業務遂行性は、問...

労災隠しは犯罪です。

2016-09-12

労災隠しの話を聞くことがまれにありますが最近では大手ゼネコンなどではそういうことは絶対しないようにと下請けに指導しています。重層構造になっていることもあり2次請けの下請け企業などは、労災の...

労災事故が増えている　その要因は？

2016-08-24

ここ1か月、そしてこの最近1週間くらいは特に私の関連するところで労災事故がいろいろ起きています。それも会社はバラバラですので不思議です。労災事故はないときはほとんどないものですから余計不思議で...

腰痛の労災認定

2016-08-17

腰痛　対処腰痛　改善

電気工事に従事している男性スタッフから腰痛が再発したので労災扱いでできないかという相談があった場合、どのような対応をとればいいでしょうか？過去に関連ブログを書いていました。腰痛も労災にな...

この専門家が書いたJIJICO記事

ヤフー週休3日制導入検討　多様な働き方の推進に

2016-10-05

働き方改革

ヤフーが週休３日制導入を検討していることが明らかになりました。政府による働き方改革が動き出している中で注目を浴びていますが、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげていくことが狙いです。

トヨタ　在宅勤務拡充　課題は？

2016-06-21

トヨタ自動車がほぼすべての総合職を対象に在宅勤務を導入することを公表しました。育児や介護などの負担がある社員を働きやすくするためですが、いろいろ課題もあるようです。

大学側から疑問視・懸念の声　就活めぐる文科省との意見交換会

2016-05-04

2017年春に大学を卒業する学生の就職活動をめぐり大学側と文部科学省との意見交換会が行われました。就活における学生の負担を軽減し混乱を避けるようにしていくことが大切。

｢下流老人｣への転落防止！高年齢雇用継続基本給付金のススメ

2015-12-04

最近になって耳にする機会が増えてきた「下流老人」という言葉。下流の生活を強いられる高齢者を指しているが、そんな状況に陥らないためには、60歳から64歳までの年金ゼロ期間対策が必要になってくると専門家。

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤！噂の真偽

2015-09-27

安倍内閣が進める安保法制に反対するデモに参加すると、就職活動において不利に働くとの噂がネットを中心に広がっている。結論からいえば不利になることはなく、逆にプラスになる可能性もあると専門家の意見。

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

2015-04-19

新入社員の研修が終わり、各職場に配属される時期が到来。最近は従来までの「ゆとり型」がいる一方、「熱血型」と呼ばれる新入社員のタイプも増えてきている。それぞれの特徴を踏まえ、その指導法について解説。

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出？

2015-03-17

「労働契約申し込みみなし制度」が平成27年10月から施行される。改正派遣法が成立しなければ、10月以降、派遣労働者が正社員雇用を求める可能性も。派遣先は、法令順守の社内体制を構築する必要がある。

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

2015-02-03

北海道運輸局は、長時間労働を理由に運送会社に対し30日間の事業停止を命じた。法律に従った労働時間管理が必要。運送業に限らず、ますます労働基準監督署の調査・指導の厳格化が予想されると社労士が指摘。

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか？

2015-01-14

政府は労働基準法を改正し、有給休暇取得時期の指定を企業に義務づける。しかし、取得に「ためらいを感じる」は6割に上り、大幅な改善は容易でないと指摘。改正案を前向きにとらえ業務の生産性向上につなげるべき。

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

2014-12-17

女性を管理職へ登用しようとする動きが活発に。ただ、女性管理職として活躍できる人材はまだまだ少なく、空前の「売り手市場」になっている。しかし、数合わせの女性管理職登用は、組織が機能しなくなる恐れも。

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に？

2014-11-27

バブル時代を思い出させるような内定者の囲い込み合戦が加熱している。内定者時代と入社後の大きなギャップに悩む若者が増加し、早期退職につながるケースも少なくない。地道な「内定ブルー」対策も必要と社労士。

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

2014-09-27

厚労省が発表した個別労働紛争の相談状況によると、「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は10年前の約5倍に急増。誰もが加害者になる可能性がある今、「これまでの慣習だから」という自己中心的な価値観は捨てるべき。

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

2014-08-20

「固定残業代」を導入する企業がハローワークに出した求人のうち、約9割に不適切な記載があった。求人する際の正しい表記を社労士が解説。固定残業代をめぐるトラブルが増加しているため、労務管理の徹底が必要。

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

2014-08-05

あるサイトで公開された「『ペットが死んだので会社を休みました』なんてアリなの？」という記事が大反響。慶弔休暇は、福利厚生の一つとして規定されているもので、ペットにまで拡大するには高いハードルが。

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

2014-06-19

最近、飲酒できるスペースやカフェなどを設けている会社が増加している。ただし、「飲酒後は業務スペースに戻らない」など、ガイドラインを早めに策定する必要がある。そのポイントを社会保険労務士が解説。

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