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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

庄司英尚プロのコラム一覧:契約社員・有期契約社員・臨時社員

井関農機の子会社の契約社員の手当格差は不当というニュースが先日、話題になっていましたがしっかり日経新聞にものっていましてスタッフに見せてもらいました。同じ製造ラインというところがポイントで業務内容に相違があるとはいえないと指摘されているわけですから、似たような状況で...

産経新聞によるとクレジットカード大手のクレディセゾンは14日、社員区分を撤廃し、全従業員を正社員化すると発表。約2200人が新たに正社員に転換し、従業員3900人が同じ雇用形態になるとのことで、これで「同一労働同一処遇」になるようです。9月16日から導入するとの...

有期契約の更新拒絶、いわゆる雇止めに関しては、トラブルになりやすいところでもあり、さまざまな判例があり、これまでも勉強してきていました。実際にいろいろなケースに実際に遭遇するので、条件など似たケースを探しながら判断することがあります。そういう意味ではどんどん新しいもの...

同一賃金同一労働のガイドラインにあわせて今回のような見直しが、増えてくるとおもいます。食事補助はありがたい制度です。確かに非正社員と正社員の補助の水準が違うというのは、納得がいかないという声があがるのはわかります。このような声を受けて、早めに改善することで非正...

私たちには、大変気になる同一労働同一賃金に関する判決が出て、各種メディアでも取り上げていました。 今回は、会社サイドに有利な判決になりましたが 今後このような裁判はますます増えてきますので 仕事内容や役割など明確にして、就業規則に記載して リスク回避しておかなければな...

有期契約社員から正社員になった場合の試用期間の設定について東京都のサイトにわかりやすい説明がありました。会社側にとって都合がよいけど後から問題になるかもしれない規定や労働契約は、結果的にお互いにとっていいことありません。さて、本題の有期契約社員から正社員にな...

とうとう動き出そうとしている非正規社員の賃金を正社員の8割にしようとする政府主導の改革ですが、簡単ではないです。総人件費は、変わらないわけですから、余裕のある企業でない限り難しいでしょう。非正規の人の雇用に影響がありそうです。もちろん同一労働同一賃金の原則は...

契約社員に関しては、今後の無期転換ルールのことを考えればその対応に頭を抱えている企業も多いはずですが、実態はなかなかこちらでもわからないものです。でも企業間で温度差があって、対象となる人数はたくさんいてもまだ気にしていないというかどのあたりが問題なのか認識していな...

少し前の毎日新聞の中年フリーター増加傾向という気になるテーマについて気になる数値と傾向をざっくりと押さえておきましょう。まず非正規社員は、約37,7%を占めています。かなり大きなウェイトです。34歳までの若年フリーターは減少傾向にあるようですが逆に35歳以上の「中年...

先日、お客様のところを訪問した際にちょっとした労災事故があり相談にのっていたのですが、ふとそのお客様が疑問に思った点について簡単にまとめておきたいと思います。半年の契約社員として入社して4ヶ月目に労災事故にあい、今現在休業中でもうすぐ半年(今回が初回)の契約期間満了を...

「週休4日・月収15万」で健全な寄り道 ~新しい働き方の実験プレジデントに気になる記事が掲載されていましたので取り上げてみました。「週休4日・月収15万」で健全な寄り道 ~新しい働き方の実験http://president.jp/articles/-/13086記事を書いているのは、若新さんです。と言...

最近あった質問ですが、基本中の基本ではありますが、ぜひとも参考にしてください。Q  弊社では、6箇月間の有期雇用の契約社員制度を新たに導入しようと と思いますが、メリットとデメリットをわかりやすく教えてください。A  まずメリットは、雇用契約期間が満了すれば、自然と契...

つい先日の毎日新聞に日本郵便の契約社員が改正労働契約法に違反しているとして提訴したというニュースが掲載されていました。配達作業に支払われる外務手当(1日最高1420円)、年末年始の勤務手当(1日4千~5千円)、夜間手当などが、いずれも正社員にはあるのに、有期雇用社員には...

ユニクロの正社員化については、いろいろな意見があがっていますが今回柳井会長が発表した賃金の見込みについて年収で2割くらい増えるということ。これはかなりプラスにはたらいたのではないでしょうか。ちょっとユニクロのことをブラック企業というような言い方をするコメントが目立った...

契約社員の正社員化 スターバックスと全日空の事例 by マネーの羅針盤より マネーの羅針盤という番組で、スターバックスと全日空の契約社員の正社員化について取り上げていました。両企業ともインタビューがあって参考になりました。全日空人事担当の言葉で、「人的価値の向上による...

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