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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:休職

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メンタル不調での休職からの復職までの実務

2018-11-14

休職

メンタル不調での休職は、社員数も増えてくるとある日突然、予兆もなく、意外な人から急に申し出があったりします。社員数に関係なく、うちは10人なのに過去2人もいるなどというところもありますが、業種も...

いきなり、会社に診断書を送ってきて、休職申請?

2018-11-09

休職

いきなり診断書を送ってきて、休職申請してきた従業員がいたけどこんなのあり?確かにそういうケースはあります。何も事前に話すことができず、こちらから連絡しても電話にはでない、メールにも返事がない...

リハビリ出勤の際の給与は支給する? 休職から復帰する際によくある問い合わせ

2018-07-30

休職

休職からの復帰、リハビリ出勤は給与支払うのか?休職者は、世の中にたくさんいますが、メンタル不調から職場復帰するのが様子見ながらでオッケーとなり、医師との相談でまずはリハビリ出勤からとなる時...

休職を繰り返すものへの対応  その2  複数の疾患の事由

2018-04-17

休職

先日のブログの続きです。休職を繰り返すものでその疾患がいろいろ複数あって結果的に休職期間が長くなっているケースもあります。そこで、疾患の種類が違っていたらどうなるんですか? と質問を受...

休職を繰り返すものへの対応 その1 就業規則の改定

2018-04-16

休職

メンタルヘルス不調により、休職をして休職期間満了近くになると無理して少し出勤して、その後またすぐ休職に入ってしまう社員が結構いるのですが、そのような人への対応はどうしたらいいか?ほんとうに...

休職期間満了で退職としてもトラブルが発生することもある。

2017-05-30

休職

クライアントの休職期間満了にあたり、該当者あてに会社は通知書を作成することがありますが、当然私のほうが支援することもあります。このような相談は、私が開業したころに比べて、かなり増えました...

長期欠勤していて診断書を提出しない従業員の扱いは? 休職命令できる?

2015-11-12

休職

弊社は、エステ事業を多店舗で行っております。ある店舗の副店長が3週間も欠勤しているのですが、何度お願いしても診断書を提出してきません。会社としては休職にしたいと思っていますがそもそも本人とまっ...

休職期間満了でも、特別な事情があれば休職期間を延長できる? 

2015-11-09

休職

弊社では就業規則の休職期間の延長に関する定めがあるのですが2日前にメンタル不調で休職期間満了で退職した従業員から「就業規則には、特別な事情に該当する場合には休職を延長する場合があると書いてあ...

休職制度とは?休職制度の意義、性格、運用面、社会保険料のポイント

2015-08-10

休職

   最近、休職に関する相談を複数いただいたのですが、とにかく  メンタル不調者が近年増加傾向にある中で休職制度はとても重要です。      そもそも「休職」とは、何? と聞かれて上手に答...

自然退職とは? 休職期間満了は自己都合or 会社都合

自然退職とは? 休職期間満了は自己都合or 会社都合

2015-06-23

休職

休職期間満了による退職は、自己都合退職?休職期間満了の際には、一般的には自然退職と定めているケースが多いです。休職期間満了後、解雇とする会社もあるかと思いますが、私はあまりおすすめしません...

パソナグループ ボランティア休職制度 4月1日より開始 

パソナグループ ボランティア休職制度 4月1日より開始 

2011-04-17

休職

パソナグループプレスリリースより総合人材サービスを展開する株式会社パソナグループ(本社:東京都千代田区、代表取締役 南部靖之、http://www.pasonagroup.co.jp/)は、国内外の社会福祉活動や災害支援を希...

うつ病などで休職した教職員 (教員) 過去最高人数をを記録 文部科学省調査

うつ病などで休職した教職員 (教員) 過去最高人数をを記録 文部科学省調査

2010-12-25

休職

24日の時事通信から興味深い記事をみつけましたのでご紹介しておきます。うつ病などで休職した教職員が過去最高を記録したということで、教職員の厳しい職場環境にも大きな原因があるといえると思います。以下...

休職中の人事の実務 本人負担分の社会保険料を会社が負担すると??

休職中の人事の実務 本人負担分の社会保険料を会社が負担すると??

2010-11-27

休職

少し前になりますが、ある会社の担当者から、病気で休職中(休職期間は無給)従業員の社会保険料の自己負担分を会社が負担してあげたいと考えているのですが、注意点があれば先に教えてくださいとのことでした。...

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