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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:アイウェーブ関連

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顧客の仕事内容をよく知るために努力する

2019-12-05

働き方改革

顧客の仕事内容をよく知るために努力することは、心理学的なことを考えればビジネス的に当然のことですし無意識にできている人は問題ないのですが数多くクライアントがあると顧客の事業内容をよくわかってい...

お客様候補の方のご紹介

2019-11-28

働き方改革

先日、とある仲間のご縁でお客さんの候補の方ということでご紹介をいただきました。前回お会いしてからは少し時間は、あいていまして覚えてもらえているだけで嬉しいです。ほんとうに貴重なチャンスをいた...

ちょっといい言葉 仕事への思い

2019-10-23

ちょっといい言葉で、サラリーマンの皆さんにもお伝えしておきたいと思いました。高橋英樹さんが、娘の高橋真麻さんにかけた言葉です。「誰がやってもいいと思う仕事こそ一生懸命にやりなさい。」その...

求人 パートタイマー募集 社労士事務所 長年勤務いただける方

2019-09-23

このたびアイウェーブではパートタイマーを募集することになりました。週3日以上勤務できる方です。【パートタイマー 仕事内容】■パソコンを使用しての電子申請の業務それに付随する業務■電話・接客対応・...

アイウェーブ 正社員募集中です。

2019-08-30

アイウェーブでは正社員の募集をしております。詳細は下記のとおりとなっております。ご応募お待ちしております。【正社員】応募要件■実務経験1年以上(企業での人事担当、社労士事務所、アウトソーサー...

生命保険営業における紹介連鎖の起こし方

2019-08-02

少し前に紹介連鎖に関するブログを書いたところお世話になっているお客様から生命保険営業における紹介連鎖の起こし方  神尾えいじ出版社: セールス手帖社保険FPS研究所https://www.amazon.co.jp/%E7%94%9...

弊社正社員採用にあたり 求めている人とは?

2019-08-01

少し前から、採用活動はしてきておりましたが外部へのオープンの活動は、昨日から正式に求人の募集を始めております。早速、昨日、今日とWEBからの応募、弊社のブログを見てのお問い合わせや応募を複数の方...

正社員募集

2019-07-31

このたび、弊社グループにおいて、正社員の求人を開始しました。かなり久しぶりの採用になりますのでこの機会に、是非とも興味をお持ちになった方などいましたらまずはご連絡をいただければと思います。...

紹介発生の仕組みを掘り下げて考えたこともありました。

2019-07-31

  先日、商談になるかわからないけどもし興味があればという  ことで軽い感じでご紹介をいただきました。こちらにとってとてもありがたい  お話でした。初回の訪問が楽しみになります。ホームページとか...

ハラスメント関連セミナーをしました。

2019-07-29

先日、セミナーの講師をしました。1本 90分、1日に2か所で 朝一とそのあと大きく新幹線で移動してからの 夕方にもう1回。ひさびさの出張ということで宿泊付きで夕方のセミナー後には懇親会にも参加させ...

お客さんがテレビに出演していました。

2019-06-18

少し前の、経済ニュース番組でお客様の会社が長めの尺で放送されていました。弊社スタッフがちょうど見ていたようで、自分の担当している会社がテレビに出ているというのは親近感もわきますし、よりイメージ...

出張で前乗りし、ビジネスホテルに宿泊し、思ったこと。

2019-02-28

出張で前乗りだったのですが、とんだハプニングに遭遇。この日は、日曜でしたが納期ありの仕事が終わらずさらに質を高めようとひたすら、集中して仕事をやっていたら、腕時計が止まったままで3時間くらい時...

今年の弊社忘年会は、お昼に食事会でした。

2019-02-27

昨年の話で少し前になりますが、弊社も忘年会をお昼に開催しました。今年は、イタリアンのお店で乾杯スパークリング付きのコースにしたので、昼間に初めてアルコールを飲みました。一部を除いてみんながアル...

今年のスローガン

2019-02-26

今年は、私たち役員及びスタッフをはじめとするお客様の従業員も含めて皆さんが健康で充実した仕事生活を送ることができるように、多方面において改革することを小さな目標とします。健康経営という言葉も...

宮城に出張

2018-10-29

先日、宮城県のお客様のところに出張してきました。仙台には、過去よく行っていましたが、今回は違う街です。朝早い時間のはやぶさE5系です。はやぶさとはやての違いが、よくわかりにくいのは、今でも変わ...

この専門家が書いたJIJICO記事

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

2016-10-05

働き方改革

ヤフーが週休3日制導入を検討していることが明らかになりました。政府による働き方改革が動き出している中で注目を浴びていますが、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげていくことが狙いです。

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

2016-06-21

トヨタ自動車がほぼすべての総合職を対象に在宅勤務を導入することを公表しました。 育児や介護などの負担がある社員を働きやすくするためですが、いろいろ課題もあるようです。

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

2016-05-04

2017年春に大学を卒業する学生の就職活動をめぐり大学側と文部科学省との意見交換会が行われました。就活における学生の負担を軽減し混乱を避けるようにしていくことが大切。

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

2015-12-04

最近になって耳にする機会が増えてきた「下流老人」という言葉。下流の生活を強いられる高齢者を指しているが、そんな状況に陥らないためには、60歳から64歳までの年金ゼロ期間対策が必要になってくると専門家。

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

2015-09-27

安倍内閣が進める安保法制に反対するデモに参加すると、就職活動において不利に働くとの噂がネットを中心に広がっている。結論からいえば不利になることはなく、逆にプラスになる可能性もあると専門家の意見。

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

2015-04-19

新入社員の研修が終わり、各職場に配属される時期が到来。最近は従来までの「ゆとり型」がいる一方、「熱血型」と呼ばれる新入社員のタイプも増えてきている。それぞれの特徴を踏まえ、その指導法について解説。

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

2015-03-17

「労働契約申し込みみなし制度」が平成27年10月から施行される。改正派遣法が成立しなければ、10月以降、派遣労働者が正社員雇用を求める可能性も。派遣先は、法令順守の社内体制を構築する必要がある。

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

2015-02-03

北海道運輸局は、長時間労働を理由に運送会社に対し30日間の事業停止を命じた。法律に従った労働時間管理が必要。運送業に限らず、ますます労働基準監督署の調査・指導の厳格化が予想されると社労士が指摘。

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

2015-01-14

政府は労働基準法を改正し、有給休暇取得時期の指定を企業に義務づける。しかし、取得に「ためらいを感じる」は6割に上り、大幅な改善は容易でないと指摘。改正案を前向きにとらえ業務の生産性向上につなげるべき。

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

2014-12-17

女性を管理職へ登用しようとする動きが活発に。ただ、女性管理職として活躍できる人材はまだまだ少なく、空前の「売り手市場」になっている。しかし、数合わせの女性管理職登用は、組織が機能しなくなる恐れも。

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

2014-11-27

バブル時代を思い出させるような内定者の囲い込み合戦が加熱している。内定者時代と入社後の大きなギャップに悩む若者が増加し、早期退職につながるケースも少なくない。地道な「内定ブルー」対策も必要と社労士。

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

2014-09-27

厚労省が発表した個別労働紛争の相談状況によると、「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は10年前の約5倍に急増。誰もが加害者になる可能性がある今、「これまでの慣習だから」という自己中心的な価値観は捨てるべき。

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

2014-08-20

「固定残業代」を導入する企業がハローワークに出した求人のうち、約9割に不適切な記載があった。求人する際の正しい表記を社労士が解説。固定残業代をめぐるトラブルが増加しているため、労務管理の徹底が必要。

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

2014-08-05

あるサイトで公開された「『ペットが死んだので会社を休みました』なんてアリなの?」という記事が大反響。慶弔休暇は、福利厚生の一つとして規定されているもので、ペットにまで拡大するには高いハードルが。

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

2014-06-19

最近、飲酒できるスペースやカフェなどを設けている会社が増加している。ただし、「飲酒後は業務スペースに戻らない」など、ガイドラインを早めに策定する必要がある。そのポイントを社会保険労務士が解説。

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