マイベストプロ東京
庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:雇用契約・労働契約

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LINE で労働条件を明示することも可能?

会社は雇い入れる労働者に労働条件をしっかりと説明し相互確認して労働契約を締結しなければなりません。その労働契約については、労働基準法では会社は従業員に対し労働条件を明示することを義務付けていま...

借金返すまでは会社を辞められないという契約は? 

ある会社の従業員とその上司からの相談事例です。借金返すまでは辞められないという契約 をして会社から大きな金額を借りてしまっています。返済している途中なのですが、もっと給与のいいところへ転職し...

パートタイマー用の雇用契約書のカスタマイズ

先日、友人がパートタイマーをはじめて雇用するというので基本的な雇用契約書をさらにカスタマイズして、最強かつシンプルで一枚におさまるように、上手にまとめまして提供いたしました。かなり時間を...

4月1日は日曜日で休日なので雇用契約開始日は4月2日からという会社も

4月1日は日曜日なので新規採用の雇用契約開始日は出社日の4月2日からという会社もたまにあります。もちろん契約なのでどちらでもいいのですが、前職で3月末で退職していたら1日空白できてしまいますし、...

「派遣にも通勤手当を」 リクルート関連会社を提訴

朝日新聞によると、派遣社員が正社員に支払う通勤費を派遣社員には支払わないのは違法として、派遣会社を訴えました。まあ結果がどうなるかによりますが、労働契約法に違反するのは確かであるが、派遣...

定年後再雇用 の労働条件に合意しないとき

弊社では、65歳まで希望者は定年後再雇用していますが、今回、ある人から勤務時間を正社員より2時間短くして、早く帰る働き方にしてくれないと嫌だといわれ困っています。再雇用者も正社員と同じ時間で...

健康診断の結果を理由として正社員登用拒否できるか?

正社員として採用した従業員について雇い入れ時の健康診断を実施したところ、その結果に問題(内臓疾患)があり、先週から勤務開始しているのですが試用期間中で早めに雇用契約を解除しようと思いますが...

違反こども園 不当な雇用契約

保育士の労務環境は、あまり良くないと 聞いていますが、これは大問題です。 罰金や無給勤務を課しているということですが このような保育所が認定されていることはおかしいです。 給付金の水増し請...

転勤命令は、拒否できない?

転勤それはサラリーマンの宿命。会社は、癒着や不正防止のために定期的に異動させることもあります。その会社にもよりますが、ある程度転勤も覚悟して入社している人がほとんどですがあまりにもひどい配...

身元保証書を提出されないときはどうする?

Q 当社は、広告業を営む中小企業ですが、入社して3週間  経過した若手の営業担当の社員が親が身元保証書にサインでき  ないので会社に提出できないと言ってきました。  今後どのように対応したら...

労働契約書も労働条件通知書もない会社はある?

先日、友人から相談があるということだったので会う前は、相続の大きなトラブル相談かと思ったら、結局は前向きないい話で、専門家として私が役に立つことができる分野でした。いわゆる人事労務関連の転...

ベローチェ 雇い止め訴訟 和解成立へ

喫茶店チェーン「カフェ・ベローチェ」千葉店で長期間、アルバイトとして働いていた30代女性が、雇い止めされたのは不当だとして、運営会社「シャノアール」(東京都)に雇い止め撤回と慰謝料などを求めて...

労働条件に関する情報発信を行うポータルサイト

厚生労働省のメールマガジンからの情報になります。とうとうこのようなサイトまでがアップされるようになりますます劣悪な労働条件の企業は採用等に影響が出るようになります。若者の「使い捨て」が...

労働条件の不利益変更を甘くみないこと

社会保険労務士という仕事をしている以上、労働トラブルに遭遇することは仕方ないものであるが、大きなトラブルになる前に、きちんと対処すればここまでひどくならなかったはずなのに、どうして判断を誤ったの...

労働契約書は、友達

「労働契約書は、友達」というちょっと興味を持たせるようなタイトルに釣られた方は、好奇心旺盛な方です。さてワールドカップがはじまりましたが、ザックジャパンを支えるのは、本田選手や香川選手大久保選...

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