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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:社会保険労務士(社労士)の選び方

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従業員の時給アップのためには、値上げもやむを得ない?

2017-12-21

飲食店のアルバイトの時給の高騰、この年末も人の奪い合いで都心はかなり大変だと聞いています。一方運送業界は時給2000円で募集していたりしますしそれでも人は足りていないようで、下請けにはその...

選ばれる社会保険労務士にためには、その業種・業界に強いことも重要

選ばれる社会保険労務士にためには、その業種・業界に強いことも重要

2012-10-14

社会保険労務士の庄司英尚です。先日商談の問い合わせを受けて、面談してきた方の第一声は、その会社の業種に強い社会保険労務士の方を探しているということでした。わかりやすいリクエストだと思います...

社会保険労務士のその人柄や価値観はコラムにもあらわれる?

社会保険労務士のその人柄や価値観はコラムにもあらわれる?

2012-03-25

皆さんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。ご紹介やインターネットなどでお問い合わせを受けて初回の面談というか相談の機会を設けることはよくありますが中には無料で結構相談に答えていて、その...

社会保険労務士の選び方は、各企業でさまざまです。

社会保険労務士の選び方は、各企業でさまざまです。

2011-04-25

先日、今度顧問契約をしていただく予定の企業の方と会食する機会がありました。もともとこちらの会社はトラブルなどで社会保険労務士の明らかなニーズがあったわけではないのですが、たまたま飲食店で一緒に...

社会保険労務士の選び方 その10

社会保険労務士の選び方 その10

2010-11-02

前回は、社会保険労務士の選び方 その9で実際に社会保険労務士を選ぶときの方法として一般的な「紹介」について、そのルートとメリット及びデメリットなどをお届けしました。今回は、最後になりますがその10...

社会保険労務士の選び方 その9

社会保険労務士の選び方 その9

2010-10-31

社会保険労務士の選び方ということで、ここまで8回にわたってお届けしましたが、いかがでしょうか?同業の方や一般企業などから、それは違うのではないか?という意見があるかもしれませんが、そこは多目にみ...

社会保険労務士の選び方  その8

社会保険労務士の選び方  その8

2010-10-28

社会保険労務士の選び方のコラムも過去7回にわたって書いてきましたが、今回はその8となります。仕事を依頼して少し経ったあとで後悔しないためにも、契約する際には、時間をかけて、対面できちんと話をして、...

社会保険労務士の選び方 その7

社会保険労務士の選び方 その7

2010-10-25

前回の社会保険労務士の選び方 その6では、ニセモノの社会保険労務士には注意するということを書きました。今回は、その7になります。社会保険労務士を選ぶ際には、最近経験した仕事内容や得意としている業...

社会保険労務士の選び方 その6

社会保険労務士の選び方 その6

2010-10-22

この社会保険労務士の選び方シリーズも好評のようで多数のアクセスをいただいています。このシリーズも後半に入ってきていますが、今回はその6として業務を依頼している(しようとしている)その社会保険労務士...

社会保険労務士の選び方 その5

社会保険労務士の選び方 その5

2010-10-18

今回は、社会保険労務士の選び方その5ということで報酬(料金)や顧問契約についてお届けします。社会保険労務士の業務の報酬ですが、事務所ごとに金額の違いはあります。相場というものはありますが、同じよ...

社会保険労務士の選び方  その4

社会保険労務士の選び方  その4

2010-10-16

前回は、社会保険労務士の選び方 その3で開業した年やそれまでのキャリアなども確認しておくほうがいいということをお話しました。今回はその4として、事務所の運営体制と事務所の立地や就業環境について事前...

社会保険労務士の選び方 その3

社会保険労務士の選び方 その3

2010-10-13

社会保険労務士の選び方についてその1、その2と2回にわたって書きましたが、今回はその3としてお送りします。社会保険労務士を選ぶ際には、開業登録した時期と開業前の仕事内容や所属していた会社等は重視する...

社会保険労務士の選び方 その2

社会保険労務士の選び方 その2

2010-10-12

今回は、前回(その1)に続き、社会保険労務士の選び方について社会保険労務士が本音で教えます。前回は、社会保険労務士に依頼したい業務及び期待していることは何かということが大事ということを書きました...

社会保険労務士の選び方 その1 

社会保険労務士の選び方 その1 

2010-10-09

今回は、社会保険労務士の選び方について社会保険労務士が本音で教えます。一番大事なことは、社会保険労務士に依頼したい業務及び期待していることは何かということです。社会保険労務士には、「単に手続き...

この専門家が書いたJIJICO記事

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

2016-10-05

働き方改革

ヤフーが週休3日制導入を検討していることが明らかになりました。政府による働き方改革が動き出している中で注目を浴びていますが、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげていくことが狙いです。

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

2016-06-21

トヨタ自動車がほぼすべての総合職を対象に在宅勤務を導入することを公表しました。 育児や介護などの負担がある社員を働きやすくするためですが、いろいろ課題もあるようです。

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

2016-05-04

2017年春に大学を卒業する学生の就職活動をめぐり大学側と文部科学省との意見交換会が行われました。就活における学生の負担を軽減し混乱を避けるようにしていくことが大切。

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

2015-12-04

最近になって耳にする機会が増えてきた「下流老人」という言葉。下流の生活を強いられる高齢者を指しているが、そんな状況に陥らないためには、60歳から64歳までの年金ゼロ期間対策が必要になってくると専門家。

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

2015-09-27

安倍内閣が進める安保法制に反対するデモに参加すると、就職活動において不利に働くとの噂がネットを中心に広がっている。結論からいえば不利になることはなく、逆にプラスになる可能性もあると専門家の意見。

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

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2015-04-19

新入社員の研修が終わり、各職場に配属される時期が到来。最近は従来までの「ゆとり型」がいる一方、「熱血型」と呼ばれる新入社員のタイプも増えてきている。それぞれの特徴を踏まえ、その指導法について解説。

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

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2015-03-17

「労働契約申し込みみなし制度」が平成27年10月から施行される。改正派遣法が成立しなければ、10月以降、派遣労働者が正社員雇用を求める可能性も。派遣先は、法令順守の社内体制を構築する必要がある。

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

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2015-02-03

北海道運輸局は、長時間労働を理由に運送会社に対し30日間の事業停止を命じた。法律に従った労働時間管理が必要。運送業に限らず、ますます労働基準監督署の調査・指導の厳格化が予想されると社労士が指摘。

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

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2015-01-14

政府は労働基準法を改正し、有給休暇取得時期の指定を企業に義務づける。しかし、取得に「ためらいを感じる」は6割に上り、大幅な改善は容易でないと指摘。改正案を前向きにとらえ業務の生産性向上につなげるべき。

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

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2014-12-17

女性を管理職へ登用しようとする動きが活発に。ただ、女性管理職として活躍できる人材はまだまだ少なく、空前の「売り手市場」になっている。しかし、数合わせの女性管理職登用は、組織が機能しなくなる恐れも。

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

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2014-11-27

バブル時代を思い出させるような内定者の囲い込み合戦が加熱している。内定者時代と入社後の大きなギャップに悩む若者が増加し、早期退職につながるケースも少なくない。地道な「内定ブルー」対策も必要と社労士。

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

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2014-09-27

厚労省が発表した個別労働紛争の相談状況によると、「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は10年前の約5倍に急増。誰もが加害者になる可能性がある今、「これまでの慣習だから」という自己中心的な価値観は捨てるべき。

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

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2014-08-20

「固定残業代」を導入する企業がハローワークに出した求人のうち、約9割に不適切な記載があった。求人する際の正しい表記を社労士が解説。固定残業代をめぐるトラブルが増加しているため、労務管理の徹底が必要。

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

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2014-08-05

あるサイトで公開された「『ペットが死んだので会社を休みました』なんてアリなの?」という記事が大反響。慶弔休暇は、福利厚生の一つとして規定されているもので、ペットにまで拡大するには高いハードルが。

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

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2014-06-19

最近、飲酒できるスペースやカフェなどを設けている会社が増加している。ただし、「飲酒後は業務スペースに戻らない」など、ガイドラインを早めに策定する必要がある。そのポイントを社会保険労務士が解説。

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