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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:働き方改革 労働時間削減 

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働き方改革は、中小企業の改革のチャンス

2019-09-26

法律での定めは違っていても働き方改革は、大手企業も中小企業も一緒で、今、まさに改革できなければこの先、生産性、一人当たりの利益は厳しいことになります。新規採用しようとしても職場の環境が悪いとダ...

働き方改革 「社員の個人事業主化」? 脱法手法なのか?

2019-09-19

働き方改革「社員の個人事業主化」ということで気になる記事を拝見いたしましたのでご紹介だけします。誤った認識のもと都合のいいように解釈して実態にあっていないまま、実務を行っていると社会保険逃れと...

「時間外労働の上限規制」対応策決定しているのは 58%

2019-08-06

エン・ジャパン株式会社では、自社が運営する人事向け総合サイトを利用する企業を対象に、「時間外労働の上限規制」についてアンケート調査を実施しました。724社からの回答を得たがその調査結果によると「時...

ABWとは? 新しいオフイスのあり方

2019-07-24

最近、知った言葉でABW という言葉がありますが聞いたことありましたか?フリーアドレスと似ているような概念だと思いましたが、どうなんだろうか?疑問に思っていたこともあった。私はこの業界には詳しい...

テレワーク・デイとは

2019-07-12

国は、 東京都および関係団体と連携し、2017年より、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を「テレワーク・デイ」と位置づけて大きな活動を行っています。2017年には約950団体、6.3万人、2018年に...

中小企業 働き方改革関連法への対応  準備不足

2019-05-07

中小企業のが働き方改革への対応準備がまだまだ進んでいないことはやむを得ない部分もあるが、そもそも働き方改革関連法の企業側の認知度が気になります。日本商工会議所の「働き方改革関連法への準備状況等...

実家に帰省 2億円事件という名の働き方改革

2019-02-26

昨年30日午後から帰省し、実家に二泊して元旦の午後には、こちらに帰ってきました。紅白のサザンの桑田さんのシーンはすごかったです。紅白もいい感じだったと思いますし、毎年いろいろ言われますが、まあ...

フラリーマン増加? 残業が多いと誤解する妻 実態はネットカフェ 働き方改革の影響も

2018-10-16

フラリーマンという言葉は有名なので、説明する余地はないかもしれませんが、さらにフラリーマンの数は増えるものと思われます。フラリーマンとは、本来の意味は目白大学の名誉教授であり社会心理学者の渋...

生産性とは?

2018-08-29

「LGBTは生産性がない」 と 発言(月刊誌の記事にした)した、ある国会議員がたたかれていましたが最近働き方改革が進み、生産性をあげないといけないとかさかんに言われますが、そもそも生産性って何でしょ...

勤務先が働き方改革に取り組んでいる? 約4割

2018-08-20

6月に働き方改革関連法が「残業時間の上限規制」「高度プロフェッショナル制度」「同一労働同一賃金」の導入を柱として成立し、今後現場でもどんどん改革が進んでいくことと思いますが、そんな中で今回は、エ...

先を読み過ぎてチャンスがなくなることもある

2018-08-10

この仕事をしているといろいろな修羅場も経験するし、とんでもない会社やヒトもいるし、逮捕者が出たり、行政から指導を受けたりすることもあるので、基本的には正しい法律的な知識は押さえたうえでリスクの...

テレワーク・デイズ 1500の企業 団体 29万人が参加予定

2018-08-08

テレワーク・デイズ が一斉に先月行われました。7月23日から27日までの5日間で、1500の企業 団体 29万人参加予定とのことでした。東京オリンピックに向けて、通勤混雑を緩和させることが狙いで...

国交省が認証制度立ち上げ ドライバー確保へ労働環境改善

2018-07-26

産経新聞によりますと トラックやバス・タクシーのドライバー不足を解消するため、国土交通省は11日、ドライバーの働き方改革に取り組む「ホワイト経営」の自動車運送事業者の認証制度創設に向けた検討...

サラリーマン川柳 にも 働き方改革関連ネタ 第一生命保険

2018-06-05

このたび、第一生命保険がサラリーマン川柳が発表され、その上位5つに注目してみました。①スポーツジム 車で行って チャリをこぐ②「ちがうだろ!」 妻が言うなら そうだろう③ノーメイク 会社入...

副業 丸紅 社内副業義務付け 勤務時間15%

2018-05-09

日本経済新聞の記事によると丸紅は4月から全従業員を対象に勤務時間のうち15%で通常業務から離れ、新しい事業の考案など「社内副業」に取り組むよう義務付ける仕組みを始める。事業会社への出資や不...

この専門家が書いたJIJICO記事

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

2016-10-05

働き方改革

ヤフーが週休3日制導入を検討していることが明らかになりました。政府による働き方改革が動き出している中で注目を浴びていますが、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげていくことが狙いです。

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

2016-06-21

トヨタ自動車がほぼすべての総合職を対象に在宅勤務を導入することを公表しました。 育児や介護などの負担がある社員を働きやすくするためですが、いろいろ課題もあるようです。

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

2016-05-04

2017年春に大学を卒業する学生の就職活動をめぐり大学側と文部科学省との意見交換会が行われました。就活における学生の負担を軽減し混乱を避けるようにしていくことが大切。

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

2015-12-04

最近になって耳にする機会が増えてきた「下流老人」という言葉。下流の生活を強いられる高齢者を指しているが、そんな状況に陥らないためには、60歳から64歳までの年金ゼロ期間対策が必要になってくると専門家。

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

2015-09-27

安倍内閣が進める安保法制に反対するデモに参加すると、就職活動において不利に働くとの噂がネットを中心に広がっている。結論からいえば不利になることはなく、逆にプラスになる可能性もあると専門家の意見。

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

2015-04-19

新入社員の研修が終わり、各職場に配属される時期が到来。最近は従来までの「ゆとり型」がいる一方、「熱血型」と呼ばれる新入社員のタイプも増えてきている。それぞれの特徴を踏まえ、その指導法について解説。

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

2015-03-17

「労働契約申し込みみなし制度」が平成27年10月から施行される。改正派遣法が成立しなければ、10月以降、派遣労働者が正社員雇用を求める可能性も。派遣先は、法令順守の社内体制を構築する必要がある。

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

2015-02-03

北海道運輸局は、長時間労働を理由に運送会社に対し30日間の事業停止を命じた。法律に従った労働時間管理が必要。運送業に限らず、ますます労働基準監督署の調査・指導の厳格化が予想されると社労士が指摘。

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

2015-01-14

政府は労働基準法を改正し、有給休暇取得時期の指定を企業に義務づける。しかし、取得に「ためらいを感じる」は6割に上り、大幅な改善は容易でないと指摘。改正案を前向きにとらえ業務の生産性向上につなげるべき。

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

2014-12-17

女性を管理職へ登用しようとする動きが活発に。ただ、女性管理職として活躍できる人材はまだまだ少なく、空前の「売り手市場」になっている。しかし、数合わせの女性管理職登用は、組織が機能しなくなる恐れも。

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

2014-11-27

バブル時代を思い出させるような内定者の囲い込み合戦が加熱している。内定者時代と入社後の大きなギャップに悩む若者が増加し、早期退職につながるケースも少なくない。地道な「内定ブルー」対策も必要と社労士。

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

2014-09-27

厚労省が発表した個別労働紛争の相談状況によると、「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は10年前の約5倍に急増。誰もが加害者になる可能性がある今、「これまでの慣習だから」という自己中心的な価値観は捨てるべき。

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

2014-08-20

「固定残業代」を導入する企業がハローワークに出した求人のうち、約9割に不適切な記載があった。求人する際の正しい表記を社労士が解説。固定残業代をめぐるトラブルが増加しているため、労務管理の徹底が必要。

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

2014-08-05

あるサイトで公開された「『ペットが死んだので会社を休みました』なんてアリなの?」という記事が大反響。慶弔休暇は、福利厚生の一つとして規定されているもので、ペットにまで拡大するには高いハードルが。

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

2014-06-19

最近、飲酒できるスペースやカフェなどを設けている会社が増加している。ただし、「飲酒後は業務スペースに戻らない」など、ガイドラインを早めに策定する必要がある。そのポイントを社会保険労務士が解説。

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