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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

庄司英尚プロのコラム一覧:人事労務情報全般

社員から、家族の病気などで一時的にお金が足りないので、会社に借りることができないかの申込があったらどうすべきでしょうか?借金の理由にもよりますが、私からは、会社のお金を貸すことはオススメできません。会社から貸すとすれば、働いた分の前払いであればそれは、労働基準法の定...

日本航空123便が群馬県の御巣鷹山に墜落した事故から8月12日で33年が経ちました。当時のニュースは、衝撃的で今でも覚えています。ワールドビジネスサテライトでは、日本航空がこの事故から、安心の重みをどのように伝えていくのか特集を組んで放送していました。新入社員は、現場の山に...

部署間での対立はよくあることですが、それが経営に影響を与えるレベルとなると深刻な問題です。営業と内勤事務の対立などは、30人未満の中小企業でもあってその部門長どうしが対立してけんかばかりなどということもよくあります。こんな状況は改善しないといけないのですが、ここは経営陣...

海外出張中に病院にかかった費用は会社負担すべきかということを少し真剣に考えてみました。やはり、海外出張したから体調を崩したということもあると思いますし、そうなるとかわいそうだから、その医療費くらい会社が負担してあげてもいいかと思うが、それが当たり前ということではないよう...

高齢者が仕事を就労するにあたり重視するのは体力的に無理なく続けられる仕事であること(66.8%)」がトップ。次いで「自分のペースで進められる仕事であること(48.3%)」「勤務日や勤務時間を選べること(34.0%)」「自分の能力を発揮できること(28.7%)」 となった。ま...

先日、従業員の服装に関しての記事を書きましたら、数人から反応があり、いろいろ意見というか参考になるというお言葉をいただきました。今回は、ビジネス上での話で、よくある話、時計についてです。今では、認知度、人気度も高く知らない人はいない、CASIOのG-SHOCK。デザインも...

社内では、来客対応や外出もたまにあるので、勤務時の服装は、オフィスカジュアルでお願いしていますが、ある社員が、ちょっと奇抜でおしゃれなのかもしれませんが、違和感がある服装なので、注意したいのですが、ポイントなどありましたら教えてください。ポイントは、定義を確認して...

外国人労働者数は約91万人厚生労働省の発表によれば、届出義務化以来、過去最高を更新したという報道が2月にありました。以下ポイントは次のとおりです。 【届出状況のポイント】 ○外国人労働者数は907,896人で、前年同期比120,269人、15.3%の増加(平成19年に届出が義務化され...

健康経営 という言葉 聞いたことありますか?最近耳にすることが増えたと思いますが、私たち社会保険労務士にも関係する分野であり、覚えておかないといけません。健康経営銘柄なら聞いたことはある人もいるはずなのでそういわれれば身近に感じてもらえるかもしれません。そのた...

マイナンバーを提出しない、またはしたくないという従業員がいて、困っているが、どうしたらいいかという相談があります。これは、身元保証書を提出できないというのとはちょっと違います。マイナンバーは、会社が書類作成して役所に提出する義務があるので、その利用目的を明示...

ある中堅企業の人事部への相談があったという前提でまとめてみました。仕事時間中の夕方に歯医者の予約を入れてそのまま帰る同じ部署の事務職の男性がいますが、おかしいのではないでしょうか?私がみかけただけで今回3回目、法律的にはどうなっていますか?本人が時間単位ま...

上司の指導が熱くて、くどい。情熱的なのですが、頭がきれるタイプではないので、私の性格とはちょっとあわずこの先一緒に部下としてこのチームでやっていくのは難しいので配置転換してほしいと人事部に直接話がきました。営業部門の期待の若手エースの彼からそんな言葉が出るとは...

アベノミクスの新3本の矢に「介護離職ゼロ」が盛り込まれ、介護全般に対する  関心が高まりを見せています。国会では、介護休業等の拡充を含む改正育児・  介護休業法案が提出され、無事平成28年3月31日に可決されました。   育児休業は今までいろいろ対応してきたけど、介護は、今...

大手総合家電メーカーであるシャープが、全従業員を対象に自社製品の購入を呼びかけて、専用サイトを設けてまで必死に購入を促進しています。これは、ノルマでほぼ強制のように思いますが、法律的には違反にならないのかということが疑問です。実際には購入状況を把握しているわけで法...

ある中小企業に、社長が口説き落として同業他社から転職してきたやり手の社員Aさんが課長として入ったのですが、組織全体ががうまく機能せず風土が悪くなり、業績にも影響がでるというところまできていました。原因を解明すると、この会社で課長として勤続12年で今までやってきた課長...

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