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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

庄司英尚プロのコラム一覧:新卒採用・採用

今年の入社式から、1ヶ月が過ぎて、新入社員もそろそろ研修が終わり、配属されるころかと思いますが、一方で1ヶ月も勤務しないで、早々と退職した人もいます。中には、入社2日目とか、一週間とかで辞めていくこともありますが、会社側も何も思わないというか仕方ないと思っているよ...

最近、「ヘッドハンター」というドラマを毎回見ていますがこちらはテレビ東京の番組で、出演が江口洋介と小池栄子です。カンブリアとガイアを見ている私には自然と親近感もあるので好印象かつ演技も上手でした。なかなかいいストーリーで、見どころがあります。仕事に関係するようなド...

今年の就活生は過去最高の売手市場で今まで以上に“超ホワイト志向”で 「40歳で年収1000万円」「サビ残はイヤ」 という声があがっているようです。なんともインパクトのあるタイトルの記事を読んでなるほどというか、そりゃそうなるのもやむを得ませんということで私自身は納得したわけ...

人気ユーチューバーヒカルが 就活イベントを仕掛け、話題になっています。あえて、非大卒に特化しているのが大きな特徴です。過去、リクナビ、マイナビが大卒市場をつくりあげたようにユーチューバーの力で非大卒者の市場を作り出し、バズがその中心になり仕掛けていきあらゆる幅広い...

今回はシルバー人材センターについて、あれはなんじゃいな?と思った方、今回はその概要だけご紹介します。シルバー人材センターのことを調べようと思って、スマホでぼぉっと見て検索していたら「シルバニアファミリー」が表示されました。さて、シルバー人材センターとは、w i k...

このたび、(株)アイウェーブ、アイウェーブ社労士事務所では、新たにパートタイマーで働いていただく方を少し前に募集開始し、数人からご応募をいただいておりますが、これから面接などを行っていく予定ですのでご希望の方は早めにご応募いただければと思います。ぜひご興味をお持ち...

地方にある新卒採用をする企業は、通常以上に、社長の印象が大事です。就活サイトの社長の写真、メッセージなど手抜きしていないですか?熱い想いは、働く側の目線が大事で、お金と手間をかけて、工夫しないといけないのです。黙っていても人が集まる会社はいいけど採用人数も4人...

「最近、リファラル採用が熱いね」、「やっぱりリファラルで決めたい」などという会話が頻繁にあるかないかは別として今、少し増加傾向にあるリファラル採用。ところでその 「リファラル採用」という言葉の意味をご存知ですか?リファラル採用とは、社員に人材を紹介・推薦してもらう...

「採用面接のあとに実技試験と言われて普通に事務仕事をさせられたので労働した分の時給を払ってください」と応募者から言われたのですが、どうしたらいいですか?面接で実技試験のある会社はありますが、その入社試験で普通に労働力とみなされるような仕事をさせるのはまず...

ワールドビジネスサテライトのニュースで、 新卒採用のための学生の1日インターンが 増加しているとの報道がありました。 タクシー会社、理系の人材の派遣会社の 事例を紹介していましたが、1日の割には 中身が濃い印象です。 1日インターンには大きなメリットが あるというの...

  第一生命経済研究所のアンケート調査が発表になりました。大変役にたつ データだと思いましたのでここで取り上げたいと思います。 今回は、定年に関する調査でさまざまな項目がありましたが 今回注目したのは、再就職先に決まるまでの状況です。 再就職をした60 代の方で「前職...

大阪の四條畷市が、エンジャパンと組んで副市長を公募しています。年収は、1430万円と市長より高い。特別職で、求められている役割は、下記の記事を読むとわかりやすいが、まあ客観的にみてこういう企画は、うまくいかないことも多いので、本気の覚悟が、市長と応募する側に必要で...

過去に逮捕歴があるけど、真面目な人なので採用してほしいと友人の社長から頼まれたので採用することを考えているのですが、どう思いますか?こんな質問をされたらどう考えますか?さあみんなで考えてみましょう。難しい問題です。実は、急遽大前研一氏の名言を紹介したくなり...

ガイアの夜明けで取り上げられていた知るカフェというユニークなものを知り、こういう企画は、みんなにとっていいと思った。知るカフェなんて、知らんわという人も一応社会勉強として知っておいて損はないと思います。wikiより知るカフェ(しるカフェ)は、株式会社エンリッシ...

最近は、採用関連のブログが多くなっています。さて、中途採用で中小企業が、実務経験豊富な人を採用するのはほんとうに難しいです。特に実務経験が豊富で、いつでも働ける人(退職した人)なんてなかなかいないものだし、いたとしても、それは、逆に考えたら、なぜ今まで、就職でき...

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