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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:メディア掲載・執筆

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執筆してもらった原稿チェックをしました。

2018-05-02

先日、長い時間インタビューを受けて、その内容を参考にしてライティング  してもらったものが誌面になって出てきたので、チェックし校正していました。   もちろん法的な部分のチェックもありますが...

ジジコに執筆 「ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に」

2016-10-05

このたびジジコに執筆をいたしました。 「ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に」http://jijico.mbp-japan.com/2016/10/05/articles21451.html 優秀な人材の確保につなげていくのが狙い...

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は? 

2016-06-21

このたびジジコに執筆いたしました。 テーマは、今話題の在宅勤務についてです。「トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?」 トヨタ自動車が、ほぼすべての総合職を対象とした在宅勤務制度を8月末にも導入す...

内定取り消しの要件とは? 人事マネジメントに執筆しました。

内定取り消しの要件とは? 人事マネジメントに執筆しました。

2015-01-05

このたび人事労務専門誌「人事マネジメント」 2015年1月号に執筆させていただきました。テーマは「内定取り消しの要件とは?」民法テレビ局の女子学生の内定取り消し訴訟が話題です。銀座ホステ...

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

2014-11-28

このたび時事ネタ専門家コラムのサイトジジコ にて コラムを執筆いたしましたのでご紹介いたします。加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?http://jijico.mbp-japan.com/2014/11/27/a...

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か   ジジコに寄稿しました。

2014-08-06

このたび時事ネタコラム 専門家サイト ジジコに寄稿しました。今回のテーマは、ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能かhttp://jijico.mbp-japan.com/2014/08/05/articles11427.htmlなかなかまと...

庄司英尚 JIJICO ジジコ コラム執筆 記事一覧まとめ  一番人気記事は?

2014-06-24

平成26年6月21日時点で 過去下記のテーマでジジコにこれまで寄稿してきました。コラムは20本以上あり、時事ネタということで大変興味深く読んでいただいている方が多いようです。ちなみに一番の人気の記事...

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点  ジジコに執筆しました。

2014-06-21

このたび、ジジコに執筆いたしましたのでよろしければ、ご覧下さい。職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点http://jijico.mbp-japan.com/2014/06/19/articles10436.html■【【株式会社アイウェーブ 公式サ...

技術流出を防ぐ企業の労務管理 ジジコに執筆いたしました。

2014-03-26

ジジコに執筆しましたのでよろしければ下記のコラムを御覧いただければ幸いです。技術流出を防ぐ企業の労務管理http://jijico.mbp-japan.com/2014/03/26/articles8538.html■【【株式会社アイウェーブ 公式...

週刊現代から取材を受けてコメントしております。

週刊現代から取材を受けてコメントしております。

2014-03-24

週刊現代4月5日号の記事で、ユニクロの正社員化について取材を受けましたが、その一部コメントが掲載されています。よろしければぜひ購入されて関連記事を読んでいただければと思います。なかなかボリュー...

なぜなくならない?高速バス事故 ジジコに執筆しました。

2014-03-15

このたびジジコに執筆いたしました。先日、執筆依頼があってかなり苦戦して時間を使いすぎてしまったコラムがジジネタコラムサイト ジジコに本日アップされました。なぜなくならない?高速バス事故http:/...

従業員のSNS利用、企業は規制すべきか?

2014-02-25

このたびジジコに執筆いたしました。今回は、従業員のSNS利用、企業は規制すべきか? について、書いています。プロ野球の読売ジャイアンツが新人選手に対し、SNSの利用を禁止したことが話題に。企業は従業...

J-WAVEに出演しました。

J-WAVEに出演しました。

2013-12-02

今週の12月2日(月曜日)FMラジオ J-WAVEの番組に出演いたしました。別所哲也さんがナビゲーターをつとめる月曜から木曜 朝6時~9時に放送されている番組TOKYO MORNING RADIO の「TOKYO DICTIONARY」...

来週 J-WAVEの番組に専門家として出演します。

2013-11-29

来週の12月2日(月曜日)と12月4日(水曜日)にFMラジオ J-WAVEの番組に出演いたします。別所哲也さんがナビゲーターをつとめる月曜から木曜 朝6時~9時に放送されている番組TOKYO MORNING RADIO の「...

ミクシィ不可解人事、「いきなり研修部屋へ」は問題なし? ジジコへ寄稿しました。

2013-11-11

日本橋人形町で奮闘する社会保険労務士の庄司英尚です。このたびミクシィの人事異動でいきなり研修部屋に行くように命じられてちょっとした騒動になっています。このテーマについてジジコに寄稿しており...

この専門家が書いたJIJICO記事

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

2016-10-05

働き方改革

ヤフーが週休3日制導入を検討していることが明らかになりました。政府による働き方改革が動き出している中で注目を浴びていますが、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげていくことが狙いです。

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

2016-06-21

トヨタ自動車がほぼすべての総合職を対象に在宅勤務を導入することを公表しました。 育児や介護などの負担がある社員を働きやすくするためですが、いろいろ課題もあるようです。

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

2016-05-04

2017年春に大学を卒業する学生の就職活動をめぐり大学側と文部科学省との意見交換会が行われました。就活における学生の負担を軽減し混乱を避けるようにしていくことが大切。

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

2015-12-04

最近になって耳にする機会が増えてきた「下流老人」という言葉。下流の生活を強いられる高齢者を指しているが、そんな状況に陥らないためには、60歳から64歳までの年金ゼロ期間対策が必要になってくると専門家。

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

2015-09-27

安倍内閣が進める安保法制に反対するデモに参加すると、就職活動において不利に働くとの噂がネットを中心に広がっている。結論からいえば不利になることはなく、逆にプラスになる可能性もあると専門家の意見。

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

2015-04-19

新入社員の研修が終わり、各職場に配属される時期が到来。最近は従来までの「ゆとり型」がいる一方、「熱血型」と呼ばれる新入社員のタイプも増えてきている。それぞれの特徴を踏まえ、その指導法について解説。

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

2015-03-17

「労働契約申し込みみなし制度」が平成27年10月から施行される。改正派遣法が成立しなければ、10月以降、派遣労働者が正社員雇用を求める可能性も。派遣先は、法令順守の社内体制を構築する必要がある。

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

2015-02-03

北海道運輸局は、長時間労働を理由に運送会社に対し30日間の事業停止を命じた。法律に従った労働時間管理が必要。運送業に限らず、ますます労働基準監督署の調査・指導の厳格化が予想されると社労士が指摘。

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

2015-01-14

政府は労働基準法を改正し、有給休暇取得時期の指定を企業に義務づける。しかし、取得に「ためらいを感じる」は6割に上り、大幅な改善は容易でないと指摘。改正案を前向きにとらえ業務の生産性向上につなげるべき。

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

2014-12-17

女性を管理職へ登用しようとする動きが活発に。ただ、女性管理職として活躍できる人材はまだまだ少なく、空前の「売り手市場」になっている。しかし、数合わせの女性管理職登用は、組織が機能しなくなる恐れも。

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

2014-11-27

バブル時代を思い出させるような内定者の囲い込み合戦が加熱している。内定者時代と入社後の大きなギャップに悩む若者が増加し、早期退職につながるケースも少なくない。地道な「内定ブルー」対策も必要と社労士。

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

2014-09-27

厚労省が発表した個別労働紛争の相談状況によると、「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は10年前の約5倍に急増。誰もが加害者になる可能性がある今、「これまでの慣習だから」という自己中心的な価値観は捨てるべき。

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

2014-08-20

「固定残業代」を導入する企業がハローワークに出した求人のうち、約9割に不適切な記載があった。求人する際の正しい表記を社労士が解説。固定残業代をめぐるトラブルが増加しているため、労務管理の徹底が必要。

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

2014-08-05

あるサイトで公開された「『ペットが死んだので会社を休みました』なんてアリなの?」という記事が大反響。慶弔休暇は、福利厚生の一つとして規定されているもので、ペットにまで拡大するには高いハードルが。

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

2014-06-19

最近、飲酒できるスペースやカフェなどを設けている会社が増加している。ただし、「飲酒後は業務スペースに戻らない」など、ガイドラインを早めに策定する必要がある。そのポイントを社会保険労務士が解説。

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