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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:社会保険(健康保険・厚生年金)

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協会けんぽでの手続き 署名・押印の取扱いが変更に

2019-12-04

働き方改革

9月21日 に協会けんぽより下記の案内がありました。結構多いので案内だけしておかないと思っております。被保険者証の再交付などは頻度も多く特に事業所が複数あって押印もらうだけで3日も4日もかかるような...

健康保険証の貸し借りをする従業員がいる?

2019-12-02

働き方改革

外国人の中には健康保険証を貸し借りする人がいるらしいという噂話は聞きますが、実際にそういう生の話を聞いてしまうと医療機関も困ってしまいますし保険者もたまったもんではありません。今後マイナンバー...

協会けんぽの被扶養者資格の確認の時期 提出しましたか?

 健康保険の被扶養者資格の確認は財政的な面からとても深刻な問題となっていて 特に扶養に該当しないことになっていて扶養を削除しないといけないのにそのまま になっているケースはたくさんあります。  ...

2020年4月から電子申請義務化スタート

2019-10-28

2020年4月から電子申請義務化スタートすることが決まりましたが様々な企業がこの対応の準備をし始めています。相談もいろいろいただいていますし、今まで違う業務を委託していただいているところには新たに...

ワーキングホリデーで就労している人の社会保険は?

2019-08-09

少し前にワーキングホリデーで来日している人を雇用した際に雇用保険についてはこちらでブログを書きましたが、社会保険についてはどうなるのか?再度確認を含めてまとめておきます。ずばり、社会保険は要...

複数の会社に勤務した時の社会保険の取り扱い

2019-08-07

先日、下記トピックスをFPS トピックスというサイトに寄稿しました。No.3783 複数の会社に勤務したら社会保険はどうなるの?この二以上勤務に関する相談、手続きが結構増えてきています。ものすごくやり...

厚生年金 養育特例  養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置

2019-07-09

出産・育児関連の手続きの種類は多いが今回は3歳までの子どもを養育しているときに利用できる厚生年金保険の養育期間の特例の手続きについてまとめておきます。出産・育児関連に関しては一連の流れを頭の中に...

日・中社会保障協定  9月1日より

2019-07-02

日・中社会保障協定が9月1日より発効されるという報道がありましたのでご紹介します。その前に社会保障協定って何のことでしょう? 国際的な交流が活発化する中、企業から派遣されて海外で働くことや、将来...

年金をもらっているのに厚生年金保険料を支払わないといけない?

2019-06-19

今日は年金受給と厚生年金の保険料支払いについて基本のき ということでお届けします。年金をもらっているのに厚生年金保険料を支払わないといけないのでしょうか?一度65歳で定年退職して年金をもらいは...

厚生年金加入、70歳以上も 厚労省が納付義務を検討

2019-06-12

日経新聞の記事によると厚生労働省は会社員らが入る厚生年金について、一定額以上の収入などがある場合、70歳以上も加入して保険料の支払いを義務付ける検討に入る。現在は70歳未満としている保険料の納付...

協会けんぽ 扶養削除 約7.1万人 扶養確認調査

2019-05-12

協会けんぽでは、毎年6月から7月にかけて、被扶養者となっている人が適正な状況であるかを確認しています。この確認によって被扶養者から除かれた人は約7.1万人。その削除による効果は17億円程度が見込まれて...

氏名変更の際の漢字に注意

2019-01-28

婚姻すると氏名を変更することになる場合がありますが、氏名変更届を作成する際には新しい姓の漢字を間違えないようにかなり注意するようにしています。それでもごくごく稀にあります。住民票や戸籍謄本の...

扶養の電子申請手続きが厳格かつ複雑に

2018-11-13

ここ最近、扶養の手続きがややこしくなりました。健保組合での、複雑な事例には慣れているつもりでしたが協会けんぽがここまですると混乱しますし、エラーにならないようチェックは厳しくしないといけません...

協会けんぽの「インセンティブ(報奨金)制度とは?

2018-08-05

協会けんぽの「インセンティブ(報奨金)制度」のこと知っていますか? この制度は、協会けんぽの加入者及び事業主の取組に応じて、インセンティブ(報奨金)を付与し、それを「健康保険料率」に反映させ...

マイナンバーカード、健康保険証の代わりに?

2018-05-07

厚生労働省は2020年度から、マイナンバーカードを健康保険証の代わりとして使えるようにする。 医療機関や薬局の窓口でカード裏面のICチップに内蔵されている電子証明書を専用機器で読み取って本人の...

この専門家が書いたJIJICO記事

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

2016-10-05

働き方改革

ヤフーが週休3日制導入を検討していることが明らかになりました。政府による働き方改革が動き出している中で注目を浴びていますが、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげていくことが狙いです。

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

2016-06-21

トヨタ自動車がほぼすべての総合職を対象に在宅勤務を導入することを公表しました。 育児や介護などの負担がある社員を働きやすくするためですが、いろいろ課題もあるようです。

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

2016-05-04

2017年春に大学を卒業する学生の就職活動をめぐり大学側と文部科学省との意見交換会が行われました。就活における学生の負担を軽減し混乱を避けるようにしていくことが大切。

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

2015-12-04

最近になって耳にする機会が増えてきた「下流老人」という言葉。下流の生活を強いられる高齢者を指しているが、そんな状況に陥らないためには、60歳から64歳までの年金ゼロ期間対策が必要になってくると専門家。

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

2015-09-27

安倍内閣が進める安保法制に反対するデモに参加すると、就職活動において不利に働くとの噂がネットを中心に広がっている。結論からいえば不利になることはなく、逆にプラスになる可能性もあると専門家の意見。

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

2015-04-19

新入社員の研修が終わり、各職場に配属される時期が到来。最近は従来までの「ゆとり型」がいる一方、「熱血型」と呼ばれる新入社員のタイプも増えてきている。それぞれの特徴を踏まえ、その指導法について解説。

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

2015-03-17

「労働契約申し込みみなし制度」が平成27年10月から施行される。改正派遣法が成立しなければ、10月以降、派遣労働者が正社員雇用を求める可能性も。派遣先は、法令順守の社内体制を構築する必要がある。

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

2015-02-03

北海道運輸局は、長時間労働を理由に運送会社に対し30日間の事業停止を命じた。法律に従った労働時間管理が必要。運送業に限らず、ますます労働基準監督署の調査・指導の厳格化が予想されると社労士が指摘。

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

2015-01-14

政府は労働基準法を改正し、有給休暇取得時期の指定を企業に義務づける。しかし、取得に「ためらいを感じる」は6割に上り、大幅な改善は容易でないと指摘。改正案を前向きにとらえ業務の生産性向上につなげるべき。

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

2014-12-17

女性を管理職へ登用しようとする動きが活発に。ただ、女性管理職として活躍できる人材はまだまだ少なく、空前の「売り手市場」になっている。しかし、数合わせの女性管理職登用は、組織が機能しなくなる恐れも。

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

2014-11-27

バブル時代を思い出させるような内定者の囲い込み合戦が加熱している。内定者時代と入社後の大きなギャップに悩む若者が増加し、早期退職につながるケースも少なくない。地道な「内定ブルー」対策も必要と社労士。

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

2014-09-27

厚労省が発表した個別労働紛争の相談状況によると、「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は10年前の約5倍に急増。誰もが加害者になる可能性がある今、「これまでの慣習だから」という自己中心的な価値観は捨てるべき。

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

2014-08-20

「固定残業代」を導入する企業がハローワークに出した求人のうち、約9割に不適切な記載があった。求人する際の正しい表記を社労士が解説。固定残業代をめぐるトラブルが増加しているため、労務管理の徹底が必要。

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

2014-08-05

あるサイトで公開された「『ペットが死んだので会社を休みました』なんてアリなの?」という記事が大反響。慶弔休暇は、福利厚生の一つとして規定されているもので、ペットにまで拡大するには高いハードルが。

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

2014-06-19

最近、飲酒できるスペースやカフェなどを設けている会社が増加している。ただし、「飲酒後は業務スペースに戻らない」など、ガイドラインを早めに策定する必要がある。そのポイントを社会保険労務士が解説。

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