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コラム一覧：社会保険労務士・社労士・社会保険労務士会

第51回　社会保険労務士試験　合格発表

2019-12-03

働き方改革

少し前になりますが、今年の社労士試験の合格発表がありました。受験者は昨年とほぼ同じくらいで約38400人合格率は、6．6％ということでした。合格された方もそうでない方もほんとうにお疲れ様でした。毎...

社会保険労務士試験選択式労働基準法、安衛法

2018-09-19

労働基準法　違反

先日、年一回の社労士試験がありましたが、暑いなか皆様おつかれさまでした。第50回の記念試験。2018年ということで総括して今年の合格ライン予想や足きりライン、講評などを見ていきたいところですがここは...

社会保険労務士（社労士）の仕事はＡＩが奪うのか？　

2018-04-18

社会保険労務士（社労士）の仕事はＡＩが奪うのか？　社労士受験生は興味があるネタかもと思いましたがちょっと息抜きにまとめてみました。さて4月になり、新しい変化がいろいろあるわけですが、弊社も...

弊社スタッフ社労士試験に合格　合格お祝い

2017-11-27

11月10日、社会保険労務士試験の合格発表がありましたが、弊社スタッフも合格しましたのでケーキを買ってきてみんなで合格お祝いをしました。試験前はほんとうに頑張っていましたので、努力が報われて...

平成２９年８月２８日　第４９回社会保険労務士試験

2017-08-31

第４９回社会保険労務士試験が平成２９年８月２８日に行われました。今年の申込者は４９9００人くらい、実際の受験者はその７８％くらいです。景気の変動にも影響を受けやすい資格試験ですが ...

労基署業務の民間委託、社労士が候補

2017-03-16

日経新聞によると、政府の規制改革推進会議において、企業への立入検査をする労働基準監督署の業務の一部を、民間委託することを検討するという記載がありました。委託先には、社会保険労務士を想定し...

2016 社会保険労務士試験試験日お疲れさまでした。

2016-08-29

8月28日は、社会保険労務士試験の日でした。皆さんお疲れさまでした。少し涼しかったので体調管理のほうはしやすかったかもしれません。今日は、ゆっくり休んで、少しずつ平常モードに切り替えていけ...

合格率 2.6% 社会保険労務士試験合格発表記録的な狭き門

2015-11-06

本日は、社労士試験の合格発表日でした。合格された皆様、おめでとうございます。残念な結果となった皆様も、また来年の合格目指して頑張りましょう。さて、今年の合格率は、なんと 2.6%という...

社労士資格、取るも地獄、開業してもさらに地獄？　　　日経ビジネスオンライン

2014-12-11

日経ビジネスオンラインのなんとも過激なタイトルがちょっと気になり読んでみました。タイトルは「社労士資格、取るも地獄、開業してもさらに地獄？」です。http://business.nikkeibp.co.jp/article/to...

社会保険労務士試験合格後のイメージできていますか。

2014-09-09

社会保険労務士試験は、8月下旬に行われました。受検された皆様、ほんとうにおつかれさまでした。しばらくは、ゆっくり休んで、少しずつ平常モードに切り替えていけるといいですね。試験の厳しさは...

平成25年度　社会保険労務士　倫理研修参加　　東京社会保険労務士会　　

2014-03-01

先日、社会保険労務士の研修として、5年に1度義務付けられている倫理研修に参加してまいりました。この研修は2008年からスタートしたので今回は、私は2回目。ちなみに前回は中野に行って昼間に受講したが2時間...

第45回　社会保険労務士試験　合格発表　合格基準は？　合格率なんと5．4％

2013-11-08

日本橋人形町で奮闘する社会保険労務士の庄司英尚です。本日は、第45回社会保険労務士試験の合格者発表とのことで厚生労働省では報道発表しております。気になるのは、合格基準です。かなり救済科目があ...

第44回（平成24年）社会保険労務士試験　社労士試験合格発表　合格基準　合格率7．0％

2012-11-10

社労士　相談

厚生労働省は、昨日第44回社会保険労務士試験の合格者について発表いたしました。厚生労働省のサイトによると、合格率は7％ということで昨年よりちょっと下がりました。救済科目について今年は大手予備校...

社会保険労務士との情報交換会

2012-09-14

社会保険労務士の庄司英尚です。先日、情報交換会と称して2年ぶりくらいに昔からの社会保険労務士仲間と飲みました。飲みといってもちょっとお洒落な夜景の綺麗なイタリアンで、ピザやパスタやサラダをつ...

第43回（平成23年度）社会保険労務士試験　合格発表　合格率7．2％

2011-11-11

みなさん　こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司　英尚です。　本日11月11日は、社会保険労務士試験の合格発表日でした。合格者は、3855人（合格率は7．2％）と昨年より...

この専門家が書いたJIJICO記事

ヤフー週休3日制導入検討　多様な働き方の推進に

2016-10-05

働き方改革

ヤフーが週休３日制導入を検討していることが明らかになりました。政府による働き方改革が動き出している中で注目を浴びていますが、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげていくことが狙いです。

トヨタ　在宅勤務拡充　課題は？

2016-06-21

トヨタ自動車がほぼすべての総合職を対象に在宅勤務を導入することを公表しました。育児や介護などの負担がある社員を働きやすくするためですが、いろいろ課題もあるようです。

大学側から疑問視・懸念の声　就活めぐる文科省との意見交換会

2016-05-04

2017年春に大学を卒業する学生の就職活動をめぐり大学側と文部科学省との意見交換会が行われました。就活における学生の負担を軽減し混乱を避けるようにしていくことが大切。

｢下流老人｣への転落防止！高年齢雇用継続基本給付金のススメ

2015-12-04

最近になって耳にする機会が増えてきた「下流老人」という言葉。下流の生活を強いられる高齢者を指しているが、そんな状況に陥らないためには、60歳から64歳までの年金ゼロ期間対策が必要になってくると専門家。

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤！噂の真偽

2015-09-27

安倍内閣が進める安保法制に反対するデモに参加すると、就職活動において不利に働くとの噂がネットを中心に広がっている。結論からいえば不利になることはなく、逆にプラスになる可能性もあると専門家の意見。

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

2015-04-19

新入社員の研修が終わり、各職場に配属される時期が到来。最近は従来までの「ゆとり型」がいる一方、「熱血型」と呼ばれる新入社員のタイプも増えてきている。それぞれの特徴を踏まえ、その指導法について解説。

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出？

2015-03-17

「労働契約申し込みみなし制度」が平成27年10月から施行される。改正派遣法が成立しなければ、10月以降、派遣労働者が正社員雇用を求める可能性も。派遣先は、法令順守の社内体制を構築する必要がある。

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

2015-02-03

北海道運輸局は、長時間労働を理由に運送会社に対し30日間の事業停止を命じた。法律に従った労働時間管理が必要。運送業に限らず、ますます労働基準監督署の調査・指導の厳格化が予想されると社労士が指摘。

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか？

2015-01-14

政府は労働基準法を改正し、有給休暇取得時期の指定を企業に義務づける。しかし、取得に「ためらいを感じる」は6割に上り、大幅な改善は容易でないと指摘。改正案を前向きにとらえ業務の生産性向上につなげるべき。

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

2014-12-17

女性を管理職へ登用しようとする動きが活発に。ただ、女性管理職として活躍できる人材はまだまだ少なく、空前の「売り手市場」になっている。しかし、数合わせの女性管理職登用は、組織が機能しなくなる恐れも。

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に？

2014-11-27

バブル時代を思い出させるような内定者の囲い込み合戦が加熱している。内定者時代と入社後の大きなギャップに悩む若者が増加し、早期退職につながるケースも少なくない。地道な「内定ブルー」対策も必要と社労士。

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

2014-09-27

厚労省が発表した個別労働紛争の相談状況によると、「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は10年前の約5倍に急増。誰もが加害者になる可能性がある今、「これまでの慣習だから」という自己中心的な価値観は捨てるべき。

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

2014-08-20

「固定残業代」を導入する企業がハローワークに出した求人のうち、約9割に不適切な記載があった。求人する際の正しい表記を社労士が解説。固定残業代をめぐるトラブルが増加しているため、労務管理の徹底が必要。

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

2014-08-05

あるサイトで公開された「『ペットが死んだので会社を休みました』なんてアリなの？」という記事が大反響。慶弔休暇は、福利厚生の一つとして規定されているもので、ペットにまで拡大するには高いハードルが。

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

2014-06-19

最近、飲酒できるスペースやカフェなどを設けている会社が増加している。ただし、「飲酒後は業務スペースに戻らない」など、ガイドラインを早めに策定する必要がある。そのポイントを社会保険労務士が解説。

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