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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:全国健康保険協会・協会けんぽ

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平成27年4月からの 全国健康保険協会(協会けんぽ)の健康保険料率

2015-03-27

全国健康保険協会(協会けんぽ)の健康保険料率および介護保険料率は、毎年3月分(4月納付分)より変更となっていましたが、今年は例年より1ヶ月遅れ、4月分(5月納付分)からの変更となります。なお、...

健保支給手当:厚労省、算定方法見直しへ 不正受給を防止

2014-11-04

傷病手当金の不正受給を防止するために厚生労働省は、算定方法を見直すことを発表しました。一時的に報酬をつりあげて高い傷病手当金を受給しているような例もあるとのことですが、そんなことが許して...

健康保険料を軽減できる制度? 経営者が考える健康保険料への愚痴

2014-06-13

先日の毎日新聞からですが、医療費の伸びを抑えるため、企業の健康保険組合や市町村の国民健康保険が、健康づくりや予防に熱心に取り組んだ加入者の保険料を軽減できる制度の導入を検討する。予防に無関心...

協会けんぽ 被扶養者資格の再確認 5月下旬~

2014-05-12

5月下旬より始まる協会けんぽによる被扶養者資格の再確認 全国健康保険協会(「協会けんぽ)では、健康保険の被扶養者になっている人について毎年一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認を行って...

協会けんぽ 26年3月 新保険料額表 介護保険料率アップへ 料率は? 東京 神奈川 埼玉 千葉

2014-02-26

3月からの協会けんぽの保険料額が変更になる件ですが、ずっと前からいわれておりましたがやっと保険料額表がアップされましたのであわてて、私もリンクを張っておきたいと思います。3月分からですので、翌...

出産育児一時金及び家族出産育児一時金の申請について

出産育児一時金及び家族出産育児一時金の申請について

2012-12-11

出産育児一時金または家族出産育児一時金は、出産費用の負担を軽減するため、被保険者または被扶養者である家族が出産したときに、申請により支給されます。対象となる出産は、妊娠4か月(85日)以上の正常分...

海外療養費 海外で治療を受けたらどうなる?  

海外療養費 海外で治療を受けたらどうなる?  

2012-12-01

今日は、海外で治療を受けた際の手続きについてお送りします。海外での医療機関では健康保険証を使用することは当然できません。海外旅行に行った際に急病にかかったりしてお金は払ったけど、これってこ...

協会けんぽに調査権限付与 傷病手当金 不正防止 水増し請求

2012-11-27

厚生労働省は加入企業の不正請求を防止するため、全国健康保険協会 (協会けんぽ)に行政上の調査権限を与える方針のようです。傷病手当金の不正請求の話は聞いたことがありますがそれほどまでに増えていると...

高額医療費に年間上限 厚労省、最大60万円の負担減

高額医療費に年間上限 厚労省、最大60万円の負担減

2012-11-19

少し前の日経新聞からの情報になります。厚生労働省は高額療養費制度の見直し案をまとめて発表しましたが、それによると年間の医療費の自己負担額に新たに上限を設け、がんや難病で長期にわたって医療費が...

国民健康保険料の金額の計算   所得 市町村別 家族構成 控除内容により大きく違う

国民健康保険料の金額の計算   所得 市町村別 家族構成 控除内容により大きく違う

2012-06-26

皆さんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。弊社には、社会保険の相談ということで国民健康保険についても相談をいただくことがあります。やはり皆さん気になるのは、保険料の金額です。国民健康...

協会けんぽ 被扶養者資格の再確認について(平成24年度の実施)」

2012-06-06

社会保険労務士の庄司英尚です。協会けんぽでは、保険給付の適正化及び高齢者医療制度における納付金・支援金の適正化を目的に、健康保険の被扶養者となっている方が、現在もその状況にあるかを確認するた...

被扶養者調書 扶養の再確認 今年は実施 5月末より事業所へ発送

被扶養者調書 扶養の再確認 今年は実施 5月末より事業所へ発送

2012-05-17

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。今日は扶養の再確認に関する協会けんぽの案内より引用させていただきます。原則、毎年行っているのですが昨年は震災の影響もあり行われていなかった...

24年4月1日から 高額療養費 入院に限らず外来診療でも現物給付化開始    

24年4月1日から 高額療養費 入院に限らず外来診療でも現物給付化開始    

2012-04-05

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。本日は4月から改正の健康保険制度の高額療養費関連のテーマからお届けします。高額療養費制度については、入院について、すでに窓口での支払いを自...

協会けんぽ 埋葬料、家族埋葬料、埋葬費の手続き 申請方法 添付書類は? 

協会けんぽ 埋葬料、家族埋葬料、埋葬費の手続き 申請方法 添付書類は? 

2012-03-19

皆さんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。本日は、協会けんぽの埋葬料についてです。健康保険の被保険者が亡くなったときに受けることができるのが埋葬料です。被保険者が死亡したときは、埋...

協会けんぽの健康保険料率が3月分から改定されます

2012-02-29

協会けんぽの健康保険料率が3月分から改定されます。主に中小企業などの従業員が加入する全国健康保険協会の健康保険料率が平成24年3月分から改定されます。今回の改定ではすべての都道府県で保険料率が引き...

この専門家が書いたJIJICO記事

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に

2016-10-05

働き方改革

ヤフーが週休3日制導入を検討していることが明らかになりました。政府による働き方改革が動き出している中で注目を浴びていますが、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげていくことが狙いです。

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

トヨタ 在宅勤務拡充 課題は?

2016-06-21

トヨタ自動車がほぼすべての総合職を対象に在宅勤務を導入することを公表しました。 育児や介護などの負担がある社員を働きやすくするためですが、いろいろ課題もあるようです。

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

大学側から疑問視・懸念の声 就活めぐる文科省との意見交換会

2016-05-04

2017年春に大学を卒業する学生の就職活動をめぐり大学側と文部科学省との意見交換会が行われました。就活における学生の負担を軽減し混乱を避けるようにしていくことが大切。

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

「下流老人」への転落防止!高年齢雇用継続基本給付金のススメ

2015-12-04

最近になって耳にする機会が増えてきた「下流老人」という言葉。下流の生活を強いられる高齢者を指しているが、そんな状況に陥らないためには、60歳から64歳までの年金ゼロ期間対策が必要になってくると専門家。

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

「デモ参加で就活不利」は時代錯誤!噂の真偽

2015-09-27

安倍内閣が進める安保法制に反対するデモに参加すると、就職活動において不利に働くとの噂がネットを中心に広がっている。結論からいえば不利になることはなく、逆にプラスになる可能性もあると専門家の意見。

部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書

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2015-04-19

新入社員の研修が終わり、各職場に配属される時期が到来。最近は従来までの「ゆとり型」がいる一方、「熱血型」と呼ばれる新入社員のタイプも増えてきている。それぞれの特徴を踏まえ、その指導法について解説。

改正派遣法の廃案で「直接雇用」を迫られる企業が続出?

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2015-03-17

「労働契約申し込みみなし制度」が平成27年10月から施行される。改正派遣法が成立しなければ、10月以降、派遣労働者が正社員雇用を求める可能性も。派遣先は、法令順守の社内体制を構築する必要がある。

長時間労働で初の事業停止処分、コンプラ徹底が急務

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2015-02-03

北海道運輸局は、長時間労働を理由に運送会社に対し30日間の事業停止を命じた。法律に従った労働時間管理が必要。運送業に限らず、ますます労働基準監督署の調査・指導の厳格化が予想されると社労士が指摘。

有給取得の時期指定義務づけで取得率は改善するか?

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2015-01-14

政府は労働基準法を改正し、有給休暇取得時期の指定を企業に義務づける。しかし、取得に「ためらいを感じる」は6割に上り、大幅な改善は容易でないと指摘。改正案を前向きにとらえ業務の生産性向上につなげるべき。

オファー殺到「女性管理職」が求められる実情

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2014-12-17

女性を管理職へ登用しようとする動きが活発に。ただ、女性管理職として活躍できる人材はまだまだ少なく、空前の「売り手市場」になっている。しかし、数合わせの女性管理職登用は、組織が機能しなくなる恐れも。

加熱する「内定者囲い込み合戦」早期退職の温床に?

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2014-11-27

バブル時代を思い出させるような内定者の囲い込み合戦が加熱している。内定者時代と入社後の大きなギャップに悩む若者が増加し、早期退職につながるケースも少なくない。地道な「内定ブルー」対策も必要と社労士。

もはや他人事ではない「ハラスメント加害者」にならないために

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2014-09-27

厚労省が発表した個別労働紛争の相談状況によると、「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は10年前の約5倍に急増。誰もが加害者になる可能性がある今、「これまでの慣習だから」という自己中心的な価値観は捨てるべき。

「固定残業代」導入企業増加、正しい求人表記は

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2014-08-20

「固定残業代」を導入する企業がハローワークに出した求人のうち、約9割に不適切な記載があった。求人する際の正しい表記を社労士が解説。固定残業代をめぐるトラブルが増加しているため、労務管理の徹底が必要。

ペットの死で慶弔休暇、現実的に可能か

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2014-08-05

あるサイトで公開された「『ペットが死んだので会社を休みました』なんてアリなの?」という記事が大反響。慶弔休暇は、福利厚生の一つとして規定されているもので、ペットにまで拡大するには高いハードルが。

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

職場で飲酒、ガイドライン策定の注意点

2014-06-19

最近、飲酒できるスペースやカフェなどを設けている会社が増加している。ただし、「飲酒後は業務スペースに戻らない」など、ガイドラインを早めに策定する必要がある。そのポイントを社会保険労務士が解説。

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