健康保険の扶養と所得税上の扶養の考え方の違い

2019年12月27日公開 / 2020年11月27日更新

テーマ：社会保険（健康保険・厚生年金）

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：働き方改革

Q　中途入社した社員から給与扶養控除申告書を提出
してもらった際には、配偶者が扶養として記載されて
いるのですが、健康保険についての扶養の申請書に
は記載されていませんでした。本人が書き間違え
ているのでしょうか？あるいはそういうケースも
あり得るのでしょうか？
　　　　
A　健康保険の扶養と所得税上の扶養控除対象は
考え方が異なっておりますのでそういうケースも
考えられます。

配偶者が育児休業中で収入がない場合であっても、
社会保険は、勤務先で加入しています。

給与扶養控除申告書に記載してもらっているので
配偶者控除の対象になっていて、扶養に該当
していることが考えられます。

一方でその逆もあって、所得税については1年間（1月～12月）で
見ますが、健康保険はその判定をする日から
将来に向かっての1年間でみます。

そうなると10月31日に退職した(失業保険をもらわない等の要件有）
配偶者を11月1日から健康保険の扶養（国民年金3号）に入れること
は可能ですが、税金上はすでに配偶者控除の枠を超えてしまっているので
1月1日～計算するときから扶養の対象になるということになります。