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コラム一覧:退職・解雇
退職勧奨していた従業員から解雇してくれと言われた?
2017-07-24
会社側が、ある従業員に対して退職勧奨していたところ、本人から解雇してくれと言ってきました。本人がそういうなら解雇してもいいですかね?専門家からの答えとしてはそのような労働者jはたまにいま...
解雇予告した社員が、解雇の日より早く辞めたいと言ってきたら?
2017-05-11
解雇予告した社員が、解雇の日 より早く辞めたいと言ってきたら?どうすればいいでしょうか?この場合、自己都合にして退職手続きを進めることになりますので、本人に確認をとり、失業保険も不利にな...
<うつ病退職>元社員を提訴した会社に110万円支払い命令
2017-04-03
ヤフーニュースにも掲載された会社が元社員を相手取り損害賠償を求めたら、逆に訴えられて、110万支払い命令を受けたとのこと。報道だけを読むと、どうしようもないブラック企業としか言いようがないで...
大卒の3割以上が3年以内に離職している
2017-02-14
大卒の3割以上が3年以内に離職している 七五三現象とは? 「七五三現象」という言葉を聞いたことがある人も多いのではないだろうか。新卒で就職した人のうち中卒で7割、高卒で5割、大卒で3割が3年以...
病気欠勤が月平均2回くらいある社員は解雇できる?
2017-01-31
今回は、従業員側である友人からの相談になりますが一部脚色してお届けします。最近、友人周りの相談が増えています。私は保育所に勤務していますが、病気欠勤が他の人より多く、月平均2回くらい休...
「もめて退職したら賠償金」の契約は違法、労基法違反容疑でネット契約代理店を書類送検
2017-01-16
少し前のニュースで大変気になったニュースです。会社側と対立して退職した際は賠償金を払わせるとした違法な労働契約をしていることは労働基準法違反容疑にあたるということで、インターネット回線契約...
年末年始明け出社してこない従業員 今年は大丈夫ですか?
2017-01-10
1年前くらいになりますが、年末年始明け出社してこなくなる従業員の発生を防ぐには?というテーマでブログを書きました。この時期にぴったりで、ちょっと気になる相談もあったので振り返るとともに補...
退職を考えるきっかけを会社側はよく理解する
2016-12-22
少し前に、退職に関するブログを書きましたが急遽、訳あって予定外で割り込みさせて、再度退職に関する記事を書きたいと思います。退職の際には、上司や社長が会社を辞める理由を聞き、本人もあたりさ...
脱藩型? 逃亡型?卒業型? 「転職理由」が人生を左右する?
2016-12-07
この仕事をしているとプライベートも含めて転職の検討をしていてリアルに深刻な相談を受けることは結構あります。その際に、冷静にアドバイスすることがほとんどですが人生においての正解がどういう選択...
疑わしきは罰せず?
2016-11-01
過去の相談事例より先日、飲食店のレジ金があわなくなり、5万円という大金であったので社内で大きな問題となりました。カメラも設置しているのですが、映像ではわからず、またはっきりとした証拠も自...
横領した社員の懲戒解雇は有効か?
2016-10-21
少し前に、横領で懲戒解雇した際に解雇予告手当が必要かどうかの話を書きましたが、そもそも懲戒解雇が有効にならないかもしれない可能性もあって、実はそこを軽く考えて実務をやっていると懲戒解雇があと...
懲戒解雇する場合 解雇予告手当を支払わなければならない?
2016-10-18
従業員が横領したので懲戒解雇することが決まりましたがこの際には解雇予告手当の支払いまたは解雇予告が必要になりますか?懲戒解雇の場合、即時解雇することも可能ですが、事前に労働基準監督署の解...
退職勧奨したら、出社してこなくなった。
2016-09-13
ある従業員に退職勧奨をしたら、次の日から出社してこなくなり、連絡がとれなくなりました。自己都合で退職したもののとして扱い、手続きをすすめていいかという相談があった場合どうするか?もちろ...
中小企業が 社員の離職を防ぐ方法は3つ
2016-08-08
中小企業が 社員の離職を防ぐ方法は3つ少し前に読んだjcastの記事で、大変シンプルでわかりやすい内容のものがあったので、一部引用して、ご紹介します。中小企業が、社員の離職を防ぐ方法は3つ。...
1年で30人保育士退職 異常な事態
2016-07-28
1年で30人も退職したという私立の保育園に調査が入ったというニュースを少し前にみました。保育士は人手不足です。賃金の低さだけが原因ではありません。このように大量に保育士が辞めるというのは...
この専門家が書いたJIJICO記事
同性へのセクハラ、意外なNGワードは?
2013-10-07
セクハラが異性に対する言動だけではなく、同性に対するものも含まれることを厚労省が指針に明記。何気ない会話がセクハラに該当することもあり、基本的な知識を身につけることが必要。意外なNGワードを紹介し、社会保険労務士が注意喚起。
雇用調整助成金の厳格化で解雇トラブル増える?
2013-09-17
今年の12月から雇用調整助成金の支給が厳格化へ。支給基準が厳しくなれば安易な解雇につながり、解雇トラブルを招く恐れもあると社会保険労務士が指摘。中小企業の労務リスク対策として、解雇の基本要件も解説。
派遣、業務別の制限撤廃へ 正社員雇用への影響は?
2013-08-23
派遣労働の「業務」ごとの最長3年の期間制限を撤廃し、「人」基準で3年を上限とすることに。企業がずっと派遣を活用できるようになれば、日本の正社員雇用はどうなるのか?社会保険労務士が見解を述べる。
ブラックバイトを勤務初日で見抜くには?
2013-08-19
長時間労働を強いられ、試験前も休めないブラックバイトが有識者や学生の間で問題視されています。辞めるに辞められない状況に陥る前にブラックバイトを見極めるポイントについて労働問題の専門家が解説。
終電延長がアルハラを助長する?
2013-08-06
東京メトロと都営地下鉄の終電時間の延長が検討されています。しかし、利便性が向上する一方で、サラリーマンにとっては負の側面も。アルコールハラスメントが助長する可能性に言及し、労働問題の専門家が注意喚起。
人気タレントの父親が搾取の疑い。海外療養費とは?
2013-07-03
人気タレントのローラさんの父親が海外療養費詐取の疑いで国際手配されることに。このニュースをきっかけに広く知られることになった「海外療養費」とは、どのような制度なのか。社会保険労務士が解説。
終身雇用・年功序列をぶち壊す解雇規制緩和のメリット
2013-06-21
従業員にとって不利に思える「解雇規制緩和」。日本の終身雇用・年功序列を崩壊させてまで推し進める理由は何なのか。社会保険労務士が解説。
ブラック企業を政府が公表。認定されないための労働環境の改善ポイント
2013-06-03
政府が「ブラック企業」の企業名を公表する方針を発表。企業経営を脅かすかもしれない「ブラック企業」認定の事前対策としての労働環境の改善ポイントを、社会保険労務士がアドバイス。
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