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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

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社会保険労務士試験 選択式 労働基準法、安衛法

先日、年一回の社労士試験がありましたが、暑いなか皆様おつかれさまでした。第50回の記念試験。2018年ということで総括して今年の合格ライン予想や足きりライン、講評などを見ていきたいところですがここは...

慶弔休暇の規定の休暇日数以上休んだときは?

2018-09-18

  実務上の話で相談がありましたのでご紹介しておきます。一部内容は変えて  おりますが、従業員30人未満で就業規則はばっちりできあがっている会社です。     このたび社員の姉が亡くなり、遠隔地で...

給与明細を見せ合う従業員 社長に賃金アップの要求

2018-09-14

従業員間で給与明細を見せ合う人たちがいますが、その後社長に「私の給与は同僚と比較して低いので、アップしてほしい」という主張があったが、どう対応すればいいか?中小企業で中途入社が多いとある話で...

LINEを業務でも使用したい? 新入社員は約半数が使用したい

2018-09-13

産業能率大学が行った新入社員の会社生活調査のアンケート結果によるとLINEなどのメッセージアプリを業務でも使用したいと思いますか?という質問に 「使用したい」と答えた人の割合はどのくらいでしょうか。...

若手社員が入社後すぐに辞めようと思った会社とは?

2018-09-12

退職 手続き

今回は私がいろいろな意見やネットの情報、若手の当事者などの声からまとめています。若手社員が入社後すぐに辞めようと思った会社とは?1 入社前に提示された労働条件と実際の給与その他が大きく違ってい...

マイカー通勤者への対応 通勤手当の考え方

2018-09-11

先日、お客様の総合会議ということで会社を支援する専門家が多数集まっていろいろ議論する機会があったのですが、労働問題などもテーマにあがり、そこで通勤手当に関する意見ということでそれぞれの主張があ...

社員から借金の申込があったら?

社員から、家族の病気などで一時的にお金が足りないので、会社に借りることができないかの申込があったらどうすべきでしょうか?借金の理由にもよりますが、私からは、会社のお金を貸すことはオススメでき...

支店長が部下にクイズ 不正解者は有休取れず

2018-09-07

テレビ朝日のニュースによると、自販機大手の会社で有給とるためには、支店長が出すクイズに正解しないと駄目で、従業員から会社に説明を求めたということ。おととしの話が今になって出てくるのは何か他の問...

若手が次々と辞める会社に足りないものは? その2

2018-09-06

退職 手続き

前回、少し前に 若手が次々と辞める会社に足りないものは?というテーマで書きました。東洋経済オンラインにアップされていた記事を引用して書いてみたのてすが、この夏を過ぎてもう新卒が辞めてしまったと...

日本航空の安心の重みを伝えていくということ 安全啓発の研修

2018-09-05

日本航空123便が群馬県の御巣鷹山に墜落した事故から8月12日で33年が経ちました。当時のニュースは、衝撃的で今でも覚えています。ワールドビジネスサテライトでは、日本航空がこの事故から、安心の重みを...

居酒屋店長の過労死認定、スマホ位置記録で申請

2018-09-04

過労死認定のニュースは、それほど珍しくなくなりましたが、大手の居酒屋チェーンの福岡の店舗で、働く社員の労災認定の判断が、スマートフォンに残されていた位置情報の記録から労働時間を算定して、長時間...

裁量労働、違法適用多数=割増賃金不払いや制度外就労―厚労省調査

2018-08-30

厚生労働省が裁量労働制に関する自主点検の結果を発表したことに関するニュースが少し気になりましたが、今、労働時間に関する相談はますます増えてきていて、どこの会社も同じところで悩んでいらっしゃいます...

生産性とは?

2018-08-29

「LGBTは生産性がない」 と 発言(月刊誌の記事にした)した、ある国会議員がたたかれていましたが最近働き方改革が進み、生産性をあげないといけないとかさかんに言われますが、そもそも生産性って何でしょ...

書店のアルバイトの時給は最低賃金?

2018-08-28

退職 手続き

近所の某上場企業グループの書店(本屋)のアルバイトの募集がお店のレジ横に張り紙で掲示してあったのですが、東京での最低賃金である958円でした。たまに行くのですが、アルバイトの方みんなとても一生懸命...

社員10人未満の零細企業の慶弔休暇

2018-08-27

少人数の零細企業は慶弔休暇の規定もなくてその人によって休暇の日数や見舞金の額も変わるようなところがあるのでそこはしっかり規定しておきたいところです。就業規則がなくてもいい企業規模であっても社内ル...

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