[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …51人
東京都の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
東京都に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。東京都を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
現在の検索条件
東京都×人材育成・社員研修
＋フリーワードで絞込み
- このプロの一番の強み
- 独自の心理メソッドでビジネスを自己成長の場に変える人材育成
[東京都／人材育成・社員研修]
クリエイティブ＆ダイナミックな冒険ストーリーで、ビジネスを成長と感動の舞台に
東京都練馬区に拠点を置く新聞販売代理店「アナザーレジェンド」。地域に根差し、提案・会話型の営業スタイルを取り入れ、新聞だけでなく電気やガス、通信など暮らしに密着したサービスを届けています。 「...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 講師、コンサルタント
- 会社名
- 株式会社アナザーレジェンド
- 所在地
- 東京都練馬区東大泉5-40-27 第2そろの木ビル302
- このプロの一番の強み
- 20年の経験をもとに、高度外国人材の採用・定着を一貫支援
[東京都／人材育成・社員研修]
高度外国人材に特化した人材紹介で、中小企業の成長を後押し
「VUCAdapt（ブーカダプト）」の木村功二さんは、経営者自身も言語化できていない「潜在的な課題」にこそ、外国人採用の本質があると指摘します。 「日本での成功を夢見ながらも、就職の機会に恵まれず帰国...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 外国人材紹介業
- 会社名
- 株式会社VUCAdapt（ブーカダプト）
- 所在地
- 東京都足立区千住旭町11-7-401 足立成和信用金庫創業支援施設あかつき
- このプロの一番の強み
- 対話型のキャリアデザイン、組織活性化研修に強み
[東京都／人材育成・社員研修]
対話を通して思いを分かち合うことで、未来の自分を描きながら、組織としての一体感を生み出す
オフィスALiveの佐藤綾子さんは、企業研修やワークショップの講師、ファシリテーターとして活動しています。得意とするのは、キャリアデザインと組織活性化の研修・ワークショップ。ポジティブ心理学、幸福学な...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ファシリテーター
- 専門分野
- ■ 企業研修、ワークショップ■ 一般公開型研修、ワークショップ
- 屋号
- オフィスALive
- 所在地
- 東京都品川区
- このプロの一番の強み
- 経営と法令のあいだを整える社労士
[東京都／人材育成・社員研修]
各申請から社員の心のケアまで。企業経営者の右腕として働く環境づくりに取り組む「社外人事総務部長」
人呼んで「社外人事総務部長」。企業経営を人事労務・総務面からサポートするたしかな手腕に、中小企業の経営者たちが絶大な信頼を寄せる人物が麹町にいます。その人の名は、日本経営サポート株式会社の桐生英...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士、 産業カウンセラー、 経営コンサルタント
- 専門分野
- 労務管理・労務トラブル対応 労働基準監督署調査対応（是正勧告・指導対応） 人事制度・賃金制度の...
- 会社名
- 日本経営サポート株式会社
- 所在地
- 東京都千代田区麹町1-12-12 4F
- このプロの一番の強み
- 育児・介護と仕事の両立支援と「くるみん」認定支援に注力
[東京都／人材育成・社員研修]
行政経験を生かし、育児・介護と仕事を両立しやすい職場づくりをサポート
育児休業や介護休業の取得希望者が初めて出たとき、「何から対応すればいいのか」と戸惑う中小企業は少なくありません。制度を整えるだけでなく、現場で運用できる体制づくりが求められます。 「ムロイ社会...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 特定社会保険労務士
- 会社名
- ムロイ社会保険労務士事務所
- 所在地
- 東京都品川区大井1-22-11 渡辺ビル301
- このプロの一番の強み
- 個々の企業に合わせた「人材活用」の仕組みづくりと組織活性支援
[東京都／人材育成・社員研修]
「社会を一歩でもより良い方向へ導くリーダーと組織」を人材マネジメントの変革を通じて支援する
人材育成や組織活性化の課題に対して、企業と働く人のために全力を尽くす人がいます。「バロンコンサルティング」の代表取締役の上村健作さんです。 「成果は数字にはすぐ現れません。でも、“組織は人こそが...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 会社名
- 株式会社バロンコンサルティング
- 所在地
- 東京都港区南青山2丁目2番15号13F
- このプロの一番の強み
- 新しい時代に即した経営、仕事、人生への思考転換アドバイザー
[東京都／人材育成・社員研修]
多種多様な経験と脳科学・心理学を礎に、課題解決や企画成功をプロデュースする
「合同会社ヘルシーブレイン」代表の柴原健次さん。脳科学・心理学を活用した思考法を取り入れ、人材活性化を通した広範な事業支援プロデュースをしています。「長年人材育成の分野で、多様な立場の経験をしてき...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- クリエイティブプロデューサー
- 専門分野
- ※起業家・個人企業から大企業、上場企業からベンチャー企業そして団体・協会、個人事業、店舗まで、すべ...
- 会社名
- 合同会社ヘルシーブレイン
- 所在地
- 東京都港区新橋3丁目
- このプロの一番の強み
- 手続きのポイントを熟知した正確かつ迅速な障害年金請求
[東京都／人材育成・社員研修]
メンタル不調による障害年金の請求を支援し、生活の安定や社会復帰を後押し
「アニマート社会保険労務士事務所」代表の森本哲考さんは、メンタルヘルスの不調による障害年金の請求を専門とする社会保険労務士。心の健康に悩む人々が少しでも安心して暮らせるよう、支援を行っています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 公的年金(特にメンタルヘルス不調（精神疾患）による障害年金)
- 会社名
- アニマート社会保険労務士事務所
- 所在地
- 東京都江戸川区南葛西
- このプロの一番の強み
[東京都／人材育成・社員研修]
『人間力・女性力・医療人力』 が柱、スタッフの育成で病院は成長する！
濱田真理子さんが代表取締役社長を務める『エイチ・エムズコレクション』は、国家資格を持つ女性が変わり続けるライフステージの中で、社会貢献が出来る場を創造するという目的のため1994年に誕生しました。 ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント、 マナー講師
- 専門分野
- ■コンサルタント【歯科】・接遇マナー指導・アシスタント指導・衛生士スキル育成・付加価値創造・ケ...
- 会社名
- 有限会社エイチ・エムズコレクション
- 所在地
- 東京都墨田区両国4-27-12
- このプロの一番の強み
- 「何を書けばいいかわからない」を考え方から育てる実践型指導
[東京都／人材育成・社員研修]
「考え方と書き方」を説くメソッドで、言葉を読み解き、自分の考えを適切に表現する力を育成
デジタルツールの登場で、教育現場は大きく変化。子どものペースで学びを深める個別最適化や業務効率化といったメリットがある一方で、受動的な視聴などを背景に、言葉を読み解き、自分の考えを適切に表現する...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 作文指導者
- 会社名
- 株式会社立命
- 所在地
- 東京都足立区西綾瀬2−23−33−1
- このプロの一番の強み
- 修復のためのテクニックではなく、根本解決を目指す伴走スタイル
[東京都／人材育成・社員研修]
夫婦間の問題のみならず、人生にプラスとなる考え方のエッセンスを見つける場に
「結婚生活の中で、パートナーとの小さな気持ちのすれ違いや生きづらさを感じていませんか。苦しみの要因は相手だけにあるのでしょうか。あなたが本当に守りたいものは何なのでしょう」 そう問いかけるのは...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 夫婦問題カウンセラー
- 会社名
- 夫婦カウンセリング ティダテラス
- 所在地
- 東京都杉並区久我山5-24-30
- このプロの一番の強み
- 「営業DX」「人財育成DX」の両輪で契約数を底上げ
[東京都／人材育成・社員研修]
ムダな工数を省き、歩留まりを高める営業DXと人財育成DX。住宅・不動産業界に特化した支援
「住宅・不動産購入手続きにおけるムダをゼロにすることをミッションとしています」。 そう語るのは、「Delight Hub」の代表・立原祥貴さん。住宅不動産業界に特化した短期教育プログラム「プロパキャンプ」...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マーケティング支援
- 会社名
- 株式会社Delight Hub
- 所在地
- 東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F
- このプロの一番の強み
- AI時代に必要な思考力と人間力を育む人材育成プログラム
[東京都／人材育成・社員研修]
AI時代に活躍できる人材とは？思考力を鍛え、人間ならではの価値を高める
「AIが進化すると、戦略立案やマネジメントの多くは代替される時代が来るかもしれません。だからこそ、人間にしかできない力を今から磨く必要があります」 そう話すのは、「グレディス」代表の杉井要一郎さ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コーチング業
- 会社名
- 株式会社グレディス
- 所在地
- 東京都世田谷区
- このプロの一番の強み
- 現役介護者の視点を生かした介護離職防止策と両立支援
[東京都／人材育成・社員研修]
現役介護者が導く「介護しながら働き続けられる」組織づくり
家族の介護を理由に、今まで勤めていた会社を辞める─「介護離職」は重要な経営課題ですが、「取り組みが形骸化している」と悩んでいる人事担当者は少なくありません。 「企業が支援できるのは、介護そのもの...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 介護離職防止対策アドバイザー
- 専門分野
- 〇家族介護者支援〇企業における介護離職防止対策〇企業における仕事と介護の両立支援
- 会社名
- 株式会社ワーク＆ケアバランス研究所
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZSMART代々木407
- このプロの一番の強み
- EQによる肯定力 プロデューサー
[東京都／人材育成・社員研修]
心の知能指数「EQ」を活用したマネジメント研修で、健全な組織づくりを支援
企業にマネジメント研修や階層別研修を提供している「自己成長支援ラボ」の代表・松山繁博さん。特にハラスメントやコンプライアンスに重点を置き、健全な組織づくりを支援しています。 「例えば、日常の小...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 従業員の定着率向上／企業内のコミュニケーション向上／パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除
- 会社名
- 株式会社自己成長支援ラボ
- 所在地
- 東京都世田谷区成城9-5-16
みんなの声（クチコミ・評判）
13票占部正尚プロへの声
受講生の意識変容につながりました。
テーマ：ペップトーク（モチベーションマネジメント）研修 ・言葉には力があり、繰り返すことで自分と相手が変わっていくとの話が印象的でした。 ...
ビジネス
40代 ／女性
14票占部正尚プロへの声
受講生が「魔法にかかった」ようにスキルアップしま...
テーマ：分かりやすく説得力ある「ビジネス文書」 ・わかりやすい資料の作成を心がけていきたいと思う。とても勉強になった。 ・今まで苦手として...
ビジネス
30代 ／男性
票河野創プロへの声
日本最大の求人媒体 ハローワーク活用セミナー
参考に成りました。 indeedの仕組みをよく理解していなかったため、ハローワークに載せる、ということがindeedを通すことで、上位に表示されPV数...
ビジネス
男性
8票占部正尚プロへの声
販促企画において押さえるべきポイントが分かり易く...
昨日の午後。日本ペップトーク普及協会の理事であり、多くの企業や公的機関へのコンサルや講師に引っ張りだこの占部正尚(うらべまさたか)先生に、...
ビジネス
40代 ／女性
この分野の専門家が書いたコラム
障害年金専門の社会保険労務士も対応の仕方は様々です。
2026-10-22
年金事務所にご相談に行かれたものの、説明が難しくて分からなかった方や請求をご自身でするのは物凄く負担であったり、最初の病院の初診日が5年より前であったり等の理由であきらめかけてしまっている方等からご相談を頂く際、...
経営シミュレーションゲームで学ぶ採用と資金繰り
2026-10-22
事業を始めたものの売上が伸びないと悩む経営者の方へ 勢いで会社を立ち上げ、事業を始めてみたものの、思うように売上が伸びず、気づけば赤字の状態から抜け出せないまま月日が過ぎている。事業を広げたい気持ちはあっても、...
人材不足や人手不足の時代、中小企業の人的課題の実態と解決策
2026-10-21
中小企業の経営者と日々接していると、「人的課題」は採用難や人材不足だけでは語りきれないと感じる場面が増えています。若手社員がすぐ辞める、中堅社員が伸びない、指示待ちが増える・・・こうした現象は、どの企業でも静かに、...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
職場の上司や先輩からのいじりはいじめ？パワハラとの境界線とは
2020-12-22
いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
