[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …3人
品川区の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
品川区に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。品川区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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品川区×人材育成・社員研修
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- このプロの一番の強み
- 現場で求められる力を育む実践的なデザイン指導
[品川区／人材育成・社員研修]
現役のデザイナーが、時代と現場で求められる自立した人間性と実践的な技術力を育成
「デザインを学んだものの仕事につながらない」「フリーランスで活動しているけれど、営業やクライアント対応が苦手」といった悩みに応えるのは、「Coconeil（ココニイル）」の代表・丸谷香織さん。デザイナー...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- Web/グラフィックデザイナー、デザインコーチ
- 会社名
- 株式会社Coconeil
- 所在地
- 東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツ911
- このプロの一番の強み
- 対話型のキャリアデザイン、組織活性化研修に強み
[品川区／人材育成・社員研修]
対話を通して思いを分かち合うことで、未来の自分を描きながら、組織としての一体感を生み出す
オフィスALiveの佐藤綾子さんは、企業研修やワークショップの講師、ファシリテーターとして活動しています。得意とするのは、キャリアデザインと組織活性化の研修・ワークショップ。ポジティブ心理学、幸福学な...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ファシリテーター
- 専門分野
- ■ 企業研修、ワークショップ■ 一般公開型研修、ワークショップ
- 屋号
- オフィスALive
- 所在地
- 東京都品川区
- このプロの一番の強み
- 育児・介護と仕事の両立支援と「くるみん」認定支援に注力
[品川区／人材育成・社員研修]
行政経験を生かし、育児・介護と仕事を両立しやすい職場づくりをサポート
育児休業や介護休業の取得希望者が初めて出たとき、「何から対応すればいいのか」と戸惑う中小企業は少なくありません。制度を整えるだけでなく、現場で運用できる体制づくりが求められます。 「ムロイ社会...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 特定社会保険労務士
- 会社名
- ムロイ社会保険労務士事務所
- 所在地
- 東京都品川区大井1-22-11 渡辺ビル301
みんなの声（クチコミ・評判）
13票占部正尚プロへの声
受講生の意識変容につながりました。
テーマ：ペップトーク（モチベーションマネジメント）研修 ・言葉には力があり、繰り返すことで自分と相手が変わっていくとの話が印象的でした。 ...
ビジネス
40代 ／女性
5票星河愛子プロへの声
この講座は「すぐに効果を実感できる実用的な講座」...
心の奥深くに横たわっている、自分でも気付かない悩みや不安トラウマなど、誰もが直面する問題に対し、即効性のある方法を教えていただきました。 ...
ビジネス
男性
4票並木将央プロへの声
【セミナー】成熟社会ビジネス実践会「コロナで進む...
●本日はありがとうございました。 特にワークとライフのバランスの真の意味に関して、とても分かりやすく理解しておくべき価値感かと思いました。...
ビジネス
40代 ／女性
13票占部正尚プロへの声
情報を整理して考えることの大切さが身に染みて分か...
テーマ：ロジカルシンキング（論理的に物事を整理し、筋道立てて話す）研修 ・業務で次勤者への引き継ぎを行う際、分かりやすく伝えられていないと...
ビジネス
40代 ／男性
3票星河愛子プロへの声
意識の高さや愛念が感じられ 素敵なセミナーでした
NLP DSRが身近に感じられるようになりました。物理学者デイビッドボームの実験や実際のワークが興味深く勉強になりました。「脳は自分が確信したこ...
ビジネス
男性
3票星河愛子プロへの声
NLPの本を書いていますが、 ワークや伝え方は見事で...
昨日のセミナーは大変印象的な分かりやすいものでした。 有難うございました。私もいくつかの本でNLPの事を書いていますが、 昨日のワークや伝え方...
ビジネス
男性
この分野の専門家が書いたコラム
note第62弾公開
2026-10-01
職場で誰かが怒られているのを見て、自分まで苦しくなる。 そんな経験は、多くの方にあるのではないでしょうか。 私は、それを「メンタルが弱いから」と捉える必要はないと思っています。 それは相手に共感して、自分の心が...
日本語しか話せない私が、33カ国の人と話せるのは「やさしい日本語」が使えるから！
2026-10-01
こんにちは。 エルロン代表、元人事 × 日本語教師歴12年の石川陽子です。 今回は、 『外国人対応をする現場のための ケースで学ぶやさしい日本語』 について、お話したいと思います。 一冊まるま...
行方不明の社員を懲戒解雇できるのか ―無断欠勤トラブルの実務対応
2026-09-30
今日もありがとうございます。 人事トラブルを整理する「人の専門家」元ハーレー社労士 ハーレー好きの社労士 キャプテン ヒデです。 企業の現場では、 無断欠勤が続く 本人と連絡が取れない 行方が分からない ...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
職場の上司や先輩からのいじりはいじめ？パワハラとの境界線とは
2020-12-22
いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
