[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …12人
北海道の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
北海道に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。(1)研修の目的やねらいを明確にしていない(2)効果測定として何を測るのか決めていない(3)誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。北海道を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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[北海道/人材育成・社員研修]
いつでも馳せ参じる準備万端の社外参謀としてチャレンジしつづける企業を応援
「働く自分にワクワクしたり、ユーモアを忘れずに仕事をするのは、難しいことじゃないですよ」と笑顔で話すのは「社会保険労務士法人WORKid(ワーキッド)」代表の沢田寿晴さん。襟元に見えるのは、ちょっとし...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 特定社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士法人WORKid(グループ会社:合同会社WORKid Next)
- 所在地
- 北海道札幌市北区北6条西6丁目2番地11 第3山崎ビル4階
[北海道/人材育成・社員研修]
軸は「人」。経営と人事をつなぎ、企業運営を支える
「人を元気に、会社を元気に、地域・日本を元気に」を経営理念に掲げ、企業規模や業種を問わず、経営課題に直結する人事戦略を支援する「社会保険労務士まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス」。 給...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士 まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス
- 所在地
- 北海道旭川市川端町4条4丁目
[北海道/人材育成・社員研修]
メンタル不調者と企業双方の事情を考慮し、職場復帰へのステップをサポート
従業員のメンタルヘルスケアは、企業にとって欠かせない施策のひとつです。2015年以降、従業員が50人以上の事業場ではストレスチェックが義務化されるなど、労働者の心身の健康を守ることがこれまで以上に求め...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 精神保健福祉士
- 専門分野
- 会社名
- Office こころの杜
- 所在地
- 北海道札幌市中央区
[北海道/人材育成・社員研修]
家計に負担をかけずに掃除や家事を代行。快適空間とゆとりの時間を提供
札幌市を中心に事業を展開する「きれい屋壱番」。住宅や店舗の掃除、内装リフォームを専門とする企業です。代表の岡田丈さんは、「ハウスクリーニングを、もっと身近なサービスとして利用してもらいたい」と異...取材記事の続きを見る≫
- 専門分野
- ●ハウスクリーニング・レンジフード、エアコン、浴室、キッチン、トイレ、窓、床などの清掃・在宅清掃...
- 屋号
- きれい屋壱番(株式会社 きれい屋)
- 所在地
- 北海道札幌市東区北14条東10丁目1-21 (株)きれい屋
[北海道/人材育成・社員研修]
情報システム担当を外部で担い、自走できる体制づくりをサポート
「パソコンにトラブルが起きた」「そろそろシステムを入れ替えたい」など、社内に情報システム担当者がおらず、対応に悩む中小企業は少なくありません。 札幌市に拠点を置く「オフィスくまさん」代表の熊谷克...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 情報システム・情報セキュリティコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- オフィスくまさん
- 所在地
- 北海道札幌市中央区
[北海道/人材育成・社員研修]
中小企業にあわせた労働問題の予防・解決に取り組む
「中小企業の事業者さんから、働き方改革の進め方がわからない、長時間労働を減らすにはどうするか、あるいは同一労働同一賃金、短時間正社員の意味は?労働に関する法改正が頻繁に行われ、よくわからないこと...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 特定社会保険労務士
- 専門分野
- ● 人事評価制度● コンピテンシー活用● 社員研修● 就業規則、賃金制度● 人事労務アウトソーシング● ...
- 会社名
- 社会保険労務士法人 熊谷綜合労務事務所
- 所在地
- 北海道札幌市中央区南1条西7丁目12 都市ビル9F
[北海道/人材育成・社員研修]
新しい時代の働き方に注目、自分らしい生き方の選択肢を増やす手伝いを
時間外労働の上限が設けられたり、有給休暇の取得が義務付けられたり、近年は働き方改革が推進されています。また、新型コロナウイルスの感染拡大により在宅ワークが導入され、勤務形態が変わるなど、多くの企...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- キャリアコンサルティング
- 所在地
- 北海道札幌市清田区平岡4条3丁目23-15 ウェブサロンチロル
[北海道/人材育成・社員研修]
数字をヒントに自分を知り、「人生のトリセツ」を見つける
「自分のことを知らないのは、人生を旅にたとえると現在地がわからないということ。それでは、どこに・どのように進めばいいのか考えにくいものです。自分を知り、『人生のトリセツ(取扱説明書)』を見つけま...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 数秘鑑定・整理収納
- 専門分野
- 会社名
- 有限会社 Growterrace
- 所在地
- 北海道札幌市北区
[北海道/人材育成・社員研修]
「ティーチング」と「コーチング」を掛け合わせた研修で、従業員一人一人の“気づき”を促す
「新人教育のための人員を確保できない」「採用してもすぐ辞めてしまう」「営業社員の成績が伸びない」 そんな企業の悩みに応えるのは、北海道札幌市の「オフィスT&C(てぃーあんどしー)」代表の伊藤健司...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 研修講師
- 専門分野
- 会社名
- オフィスT&C
- 所在地
- 北海道札幌市豊平区月寒中央通4丁目4番27号 パークヒルズ月寒中央201
[北海道/人材育成・社員研修]
段階的なデジタル化を進めるスモールDXで中小企業を支援。対話が生まれ、組織改善が実現する組織へ
「連絡手段が多様化する中、デジタルツールを適切に使えば意思疎通はより円滑になるでしょう。単なる会話にとどまらず、深みのある対話が生まれる環境を整えたいと考えています」 そう語るのは、コールセン...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- DXコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- WishZoo合同会社
- 所在地
- 北海道札幌市北区北十条西3丁目23番地1 THE PEAK SAPPORO1階 BIZcomfort
[北海道/人材育成・社員研修]
現場や業界を熟知したコンサルティングで、北海道の建設会社を元気にしたい
「取り組むのが難しい施策や、実現不可能な目標設定は意味がありません。財務分析でお金の流れをしっかり把握した上で、各会社の実情に合わせてアドバイスできるのが当方の強みです」 そう力を込めるのは、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 飛田建設コンサルティング事務所
- 所在地
- 北海道札幌市北区新琴似6条10丁目3-23
[北海道/人材育成・社員研修]
「やさしい日本語」を通じて、外国人就労者との円滑なコミュニケーションをサポート
「海外から人材を迎えるにあたり、企業側が的確に指示・指導できなければ認識の食い違いからトラブルが起きる場合があります。日本人と外国人の双方がストレスなく働けるよう、日本語学習をお手伝いします」 ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 職場環境コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 杉山プロデュース
- 所在地
- 北海道河東郡音更町新通11-4-35
みんなの声(クチコミ・評判)
票伊藤健司プロへの声
今後壁にぶつかるとき、ストレスから逃げるのではな...
テーマ:ストレスマネジメント 業種:建築工事、土木工事、舗装工事 ・今後のストレスとの付き合い方について考える、良いきっかけとなった。 ・...
ビジネス
20代 /女性
票伊藤健司プロへの声
どのようなことが原因でミスが発生するかの根本を理...
テーマ:ヒューマンエラーの原因を知り、対策につなげる 業種:通信・放送業界 ・ヒューマンエラーの発生するメカニズムやそれを回避するための対...
ビジネス
30代 /女性
票伊藤健司プロへの声
「他人に対してわかりやすく話す」というのをプロレ...
テーマ:相手も自分も尊重する「アサーティブコミュニケーション」 業種:警備・総合セキュリティサービス ・アサーティブという言葉から自身には...
ビジネス
30代 /男性
票伊藤健司プロへの声
チームとして働くことの大切さを改めて思い出すこと...
テーマ:心理的安全性を活かした「チームビルディング」 業種:大学 ・チームとして働くことの大切さを改めて思い出すことができる良い機会でした...
ビジネス
30代 /男性
票伊藤健司プロへの声
管理職として部下の話をよく聞き、より部下が働きや...
テーマ:管理職としての役割を再認識し、マネジメント行動の基本的な考え方、現場での実践方法を学ぶ 業種:公開講座のため、多業種 ・叱ることが...
ビジネス
30代 /女性
票伊藤健司プロへの声
自己効力感を高めるためには、目標を与え、成功体験...
テーマ:自身のモチベーションをコントロールし、前向きに仕事に取り組むための方法を習得する 業種:病院 ・実体験をもとにモチベーションアップ...
ビジネス
30代 /男性
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2026年10月1日 より、パートタイマーや契約社員などの有期雇用労働者を対象とした労働条件の明示ルールが改正されます。 今回の改正は、単に「書類のひな型を少し書き換える」だけでは終わらない重要な実務上のインパ...
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