[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …10人
岡山県の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
岡山県に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。岡山県を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 補助金を活用した事業計画のブラッシュアップ及び販売戦略の構築
[岡山県／人材育成・社員研修]
バイヤー目線でコンサルティング＆販路開拓支援を手がける
がっちりした体格、精悍(せいかん)な面立ちの山本里志さん。「売れる」商品の販路開拓やプロダクトプランのコンサルティングなどを行う、株式会社アイプロダクツ（岡山県高梁市中井町）の代表取締役です。普段...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント、 商品企画
- 専門分野
- ・新規創業者支援・事業計画作成・補助金活用支援・商品サービスの新規開発・販路開拓・障害福祉事...
- 会社/店名
- 株式会社 アイプロダクツ
- 所在地
- 岡山県高梁市中井町西方9943
- このプロの一番の強み
- あなただけの「留学プラン」を作成いたします
[岡山県／人材育成・社員研修]
留学への「あこがれ」を、「成功」に変えるお手伝いをします
「留学をしたいけど、どこに相談していいかわからない」。そんな相談者のために、留学の相談やプラン提案などトータルなサポートを行っているのが井上直美留学研究所（岡山県岡山市北区学南町）の井上直美さん。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 英会話講師
- 専門分野
- ●留学語学留学／小・中・高校・大学・大学院留学／プロフェッショナルスクール／短期ホームステイ／ワ...
- 会社/店名
- 井上直美留学研究所
- 所在地
- 岡山県岡山市北区学南町1丁目9-25
- このプロの一番の強み
- 親子での事業承継を、理念教育と戦略の両面から目指します
[岡山県／人材育成・社員研修]
オンライン相談で円滑な事業承継をサポート
経営塾の指導員として100社以上の経営改善に携わった経験を生かし、事業承継の専門家として活動する「サンク・ラスタ」（岡山県倉敷市中島）の代表取締役三谷原恒良さん。企業の3代目として事業を受け継ぎ、傾...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コーチング
- 専門分野
- 畳表メーカーの3代目として折り畳める畳「TATAMIZE®︎」（商標取得、特許申請中）を海外で開発・販売によ...
- 会社/店名
- サンク・ラスタ株式会社
- 所在地
- 岡山県倉敷市中島1472-1
- このプロの一番の強み
- 人生100歳時代をハッピーに彩る！生きがい作りとマナー講師
[岡山県／人材育成・社員研修]
元ホテルマンが教える美しいマナーを身に付けて心豊かな毎日を
「マナーは相手への思いやりを表現するためのスキル。作法に込められた意味をきちんと理解したうえで身に付けると、人間関係を良好にし、豊かな心を育んでくれます」と話すのは、「人づくり・まちづくり・未来...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マナー講師
- 専門分野
- ●「人生100歳時代」を豊かに生きるための講演※シニアライフアドバイザー、健康生きがいづくりアドバイ...
- 会社/店名
- 人づくり・まちづくり・未来づくりプロジェクト ハッピーライフ創造塾
- 所在地
- 岡山県和気郡和気町父井原824番地
- このプロの一番の強み
- 「ホスピタリティ」を軸に顧客満足や「組織創り」をサポート。
[岡山県／人材育成・社員研修]
元CAが伝えるホスピタリティの極意で、お客様も自分も笑顔の「人財」育成
自然な所作の端々に感じられる立ち居振る舞いの美しさ、相手を包み込むような笑顔…。「ホスピタリティ＆マナー・ラボ」（岡山県岡山市北区久米）を主宰する代表の長澤さおりさんは、「ホスピタリティ」をテーマ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マナーコンサルティング
- 専門分野
- 会社/店名
- ホスピタリティ＆マナー・ラボ
- 所在地
- 岡山県岡山市北区久米
- このプロの一番の強み
- 労務管理に強み。20年のキャリアで企業をサポート。
[岡山県／人材育成・社員研修]
“人を大切にする経営”をモットーに人事労務管理の専門家として企業をサポート
「中小企業で、雇用契約や賃金など労働条件に関するトラブルは非常に多い。専門家のいない小さい会社の労務管理を改善し、企業の成長を助けたい」。そんな強い思いで日々仕事に取り組んでいるのが、あい社会保...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 人事労務管理年金相談労働社会保険の手続
- 会社/店名
- あい社会保険労務士法人
- 所在地
- 岡山県玉野市御崎2-3-13
- このプロの一番の強み
- 話し方レッスンを通じその方のもつオーラを最大限に輝かせます。
[岡山県／人材育成・社員研修]
あなたの持つオーラを最大限に輝かせるコミュニケーションスキルを
「話すことは心を伝えること。声や言葉にはその人の生き方や考え方、品格が表れます。言葉のエネルギーをあげることは、生きていくエネルギーを高めることにつながります。声を磨き、自分の言葉を持ち、しっか...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マナー講師、 司会者、 イメージコンサルタント
- 専門分野
- ・日本語の美しさを大切にする話し方とコミュニケーション力を磨く講座（グループ/個人）・ビジネスシ...
- 会社/店名
- オフィスSoleil（ソレイユ） 美ことば塾主宰
- 所在地
- 岡山県岡山市北区表町1丁目11-1 中之町第一ビル202
- このプロの一番の強み
- 岡山で唯一！人事評価制度の専門コンサルタント
[岡山県／人材育成・社員研修]
人事評価制度による人材コンサルティングで組織を元気に
JR岡山駅から南西へ約8キロ。住宅地が広がる岡山県岡山市南区大福に、株式会社グランディールの本社と、同社が展開するエステティックサロンの複合ビルがあります。「モットーは、『モノよりコト、コトより人』...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コンサルティング業
- 専門分野
- 会社/店名
- 株式会社グランディール
- 所在地
- 岡山県岡山市南区大福477-1
- このプロの一番の強み
- 求める人材像の心理から採用＆活躍を設計するコンサルティング
[岡山県／人材育成・社員研修]
「仕事」を軸に、採用と組織をコンサルティング
「仕事は人を支えるために生まれました。仕事は人を豊かに、幸せにするために存在するものでした。『あまひと』は、人が人として生きるための仕事、人と仕事の調和を使命にしています」と快活に話すのは、株式...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コンサルティング業
- 専門分野
- 新卒採用コンサルティング、ビジョン作成、人事考課制度構築、リクルーター教育、内定者教育
- 会社/店名
- 株式会社あまひと
- 所在地
- 岡山県岡山市南区山田869-3
- このプロの一番の強み
- 指導経験30年以上、元客室乗務員の“人生に活きるマナー”に強み
[岡山県／人材育成・社員研修]
ビジネスから生き方まで、役立つ実践的なマナーで可能性を広げたい
JR岡山駅近く柳川交差点すぐの商業ビルに人材育成のプロフェッショナル「ESA（イーエスエー）人材プロデュース」はあります。優しい笑顔で迎えてくれたのは、代表の小原悦子さん。大手航空会社での客室乗務員の...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マナー講師、 キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 企業：ビジネスマナー、コミュニケーションマナー、顧客満足度向上など個人：好感を与えるエレガントマ...
- 会社/店名
- ESA（イーエスエー）人材プロデュース
- 所在地
- 岡山県岡山市北区野田屋町1-11-11-201
みんなの声（クチコミ・評判）
26票小原悦子プロへの声
【研修】次回も是非、自店のスタッフとともに小原講...
小原講師、本日はお忙しい中、このような貴重な機会を与えていただきまして、 ありがとうございました。 私自信、実行できていること、不完全なこ...
ビジネス
40代／男性
27票小原悦子プロへの声
【研修】毎日の接客の中で、とても多くのことが抜け...
毎日、お客様にお合わせすることを実行しているはずなのに、 とても多くのことが抜け落ちていることに気づきました。 あくまでもお客様としての対...
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40代／男性
31票小原悦子プロへの声
【研修】マナー研修で、相手への心配りを形として表...
この研修に参加させていただき、受講前には「マナー研修」というと、形にこだわるものであると言う先入観を持っていましたが、そうではなく、自分...
ビジネス
30代／女性
35票光畑浩美プロへの声
長年スッキリしないもやもやがありましたが、この講...
自宅でピアノを教えて14年、ご近所からピアノの音の事で苦情があり悩んでいました。 外に出て教えていける方法はないか・・と、いつも考え調べたり...
ビジネス
40代／女性
34票小原悦子プロへの声
【研修】お客様の心理に「気づく」ことの大切さを改...
このマナー研修を受けて、会社の看板を背負ってる事の重大さを、 再確認することができました。 普段の営業活動で、お客様と接するのにふさわし...
ビジネス
40代／男性
26票小原悦子プロへの声
【研修】小原先生のおっしゃる心地良い店空間を作っ...
本日は色々と勉強させていただくことができました。ありがとうございました。 まず、店舗に帰り、本日学んだことをできるところから改善していこ...
ビジネス
30代／男性
この分野の専門家が書いたコラム
マナーうんちく話2094《日本人の知恵！「厄除け」「厄払い」「厄落とし」、そして「邪気払い」どう違う？》
2022-01-16
デジタル万能の世界になりましたが、今年の正月の初詣は大いににぎわいましたね。 なんだかんだと言っても縁起を担ぎたい人は後を絶たないということでしょう。 今回は年頭にあたり「厄」について考えてみたいと思います。 ...
マナーうんちく話2093《無病息災、開運招福！「鏡餅の鏡開き」と「酒樽の鏡開き」》
2022-01-11
暦の上では一年で最も寒い時期を迎えていますが、中国では二十四節気の「小寒」から「穀雨」までの、「八つの節気」の「二十四候」の、それぞれの「候」ごとに、花が開くことを知らせる風が吹くとされていました。 これが日本に...
マナーうんちく話2092《小正月と数え年と元服と成人式の関係》
2022-01-08
お正月に大活躍した南天！ 「難転」、すなわち難を転じる意味になるので、昔から邪気払いに効果があると考えられていたようです。 ところ11日は鏡開きですが、正月気分もそろそろ抜けて、仕事モードになった人も多いのではな...
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連日の日大アメフト部謝罪会見。マナーとしてはどう評価すべきか
2018-06-01
誰も習ったことがない謝罪会見の仕方。どれが正解か不正解かわからないが、開かないと世間やマスコミが許さない。今話題の、あまり前例がない、たて続きに開かれた日本大アメリカンフットボール部の謝罪会見を、順を追ってマナーの視点で検証します。
新入社員の挨拶・自己紹介、好感を持ってもらえる方法は？
2018-03-26
新入社員入社の時期。新社会人になる人は職場で挨拶や自己紹介をする機会も多いでしょう。今回は、新入社員が気を付けたい、好感を持ってもらえる挨拶・自己紹介の方法を解説します。
失敗して炎上する謝罪と成功する謝罪、どう違う？本当の謝罪のマナーとは
2018-02-16
2000年頃から日本中のどこかで繰り返されるようになった謝罪会見。しかし、誠意のない謝罪がかえって悪印象を与えてしまうこともあり、なかなか謝罪のマナーについて改善の兆しは見えません。本当の謝罪とは何かについて考えてみます。
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岡山
講演会で大活躍！マナーと生きがいづくりのプロ
平松幹夫●講演会・セミナー講師
●マルチマナー講師(接客・接遇マナー、ビジネスマナー、人間関係のマナー、社会生活のマナー、生活習慣のマナー、歳時記のマナー、訪問ともて成しのマナー、贈答のマナー、慶事のマナー、弔事のマナー、和食のマナー、洋食のマナー、立食のマナー)
●高校・専門学校・大学等の「職業講話」及び「マナー・面接指導」講師
●中高年齢者の生きがいづくり&地域活性化講師
●地域を元気にする講座講師
●社員・職員の研修、スキルアップ講座
●「幸せ婚」実現も熱烈応援中です。(岡山良縁創造クラブ主宰)
●シニアの幸せな再婚支援
人づくり・まちづくり・未来づくりプロジェクト ハッピーライフ創造塾 -
2位
岡山
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
小原悦子・ビジネスマナー講師
・接遇サービス講師
・エアラインコース講師
・秘書検定講座講師
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岡山
新卒採用と理想の組織作りのプロ
清田芳宏コンサルティング業株式会社あまひと