[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …6人
東京都の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- メンタルヘルス問題に強いカウンセラー資格を持った社労士です。
[東京都／人事労務・労務管理]
企業のよき相談相手を目指す社会保険労務士として
188cmの身長と物腰柔らかな雰囲気が印象的な栁田さんは、20年間システムエンジニアとして活躍してきた経歴の持ち主です。2000年に、当時勤めていた会社で成果主義が導入されると、それまでの和気あいあいとして...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士、 産業カウンセラー
- 専門分野
- メンタルヘルスに関する相談、社内体制構築雇用契約、解雇トラブル等の相談業務労務リスク診断労働・...
- 会社/店名
- やなぎだ労務管理オフィス
- 所在地
- 東京都港区赤坂4-7-6 赤坂ビジネスコート4F
- このプロの一番の強み
- 元会社員の実際的な視点で、“働く人の心の健康”をサポート
[東京都／人事労務・労務管理]
一人ひとりの心のケアが、働く人・雇う人の未来を切り拓く。
突然ですが、みなさんは元気な心で働けていますか？ 職場に心の調子を崩している人はいませんか？ 「私は大丈夫」「うちの会社にそんな人はいないよ」……そう思った人は、もしかしたら現実に気づいていないだ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 産業カウンセラー、 心理カウンセラー
- 専門分野
- ＜法人向け＞・メンタルヘルスカウンセリング（EAP相談窓口）・キャリアコンサルテーション・リワー...
- 会社/店名
- ベリテワークス株式会社
- 所在地
- 東京都東田端2-5-14 クロコダイル第2ビル5階
- このプロの一番の強み
- 中小企業の社員が元気になる人事評価制度作成に強み
[東京都／人事労務・労務管理]
経営者の心に寄り添う働き方改革で、中小企業の人事労務を支える
大手製紙メーカーの人事部門での経験を生かし、中小企業向けに人事労務のコンサルティングを行っているのは「青山人事労務」の社会保険労務士・河野創さん。専門は「働き方改革」と「海外人事労務」です。 ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ■人事評価制度の作成■ ハローワークを活用した超低コスト採用 働き方改革の推進■ 海外人事労務
- 会社/店名
- 青山人事労務
- 所在地
- 東京都港区 南青山2-2-15 ウィン青山431号
- このプロの一番の強み
- 人と人との関わりを大切にしながら、困り事解決のサポートを行う
[東京都／人事労務・労務管理]
すべての人が生き生きと働ける環境づくりのお手伝い。困り事を抱える人に「心の元気」を与えていきたい
吉祥寺にオフィスを構える、社会保険労務士の緒方香織さん。さまざまな分野で人事労務に携わってきた経験を生かし、労務リスクをより少なくするための仕組みや制度、職場の環境づくりなど、企業の困り事を解決...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社/店名
- 社会保険労務士 吉祥寺HRオフィス
- 所在地
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-22-5 マミール吉祥寺301号
- このプロの一番の強み
- 病院の現場に立脚した、労使に利のある働きやすい環境づくり
[東京都／人事労務・労務管理]
労務管理の整備は労使双方のメリット。働きやすい病院づくりで医療現場をサポート
ワークライフバランス、労働人口の減少、ブラック企業、働き方改革、ハラスメント、介護や育児との両立。多角的にトラブルが生じる企業や組織を、労務相談や就業規則等の制度設計、労使に関する各種手続きの代...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 特定社会保険労務士
- 専門分野
- ● 医療業界に特化した規定の作成・改定、人事労務コンサルティング
- 会社/店名
- なかのゆうこ社労士事務所
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木1-30-14 天翔代々木ANNEX304
- このプロの一番の強み
- 人事労務と労働衛生の「知識×ソリューション」に強み
[東京都／人事労務・労務管理]
実務力を重視した研修で労働衛生スタッフを熱心にサポート
働き方や雇用形態が多様化している今日、会社の健全経営、労働者の健康管理は喫緊の課題です。 一般社団法人日本衛生管理者ネットワークのスーパーバイザーを務める對木博一さんは、職場の労務管理、労働衛生...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 研修講師
- 専門分野
- ・労務管理と労働衛生管理・産業医及び衛生管理者、管理職等の研修会全般・働き方と健康バランスのコ...
- 会社/店名
- 一般社団法人 日本衛生管理者ネットワーク
- 所在地
- 神奈川県相模原市南区
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60歳雇用延長で給料ダウンは合法か
2020-11-13
同一労働同一賃金とは いわゆる同一労働・同一賃金という言葉を最近よく聞きます。 【仕事の内容が同じならば、給料も同じでなければならない】ということです。 わかりやすい例として、長澤運輸事件という判決がありま...
60歳定年再雇用制度のお得な使い方
2020-11-12
給付金のあらまし 60歳定年再雇用制度を採用している会社には、最大で対象の従業員一人当たり月収の15％約37,500円が国から支給されます。 ここでは、59歳で年収900万円（月収75万円、賞与なし）...
海外出張者・赴任者に掛ける海外旅行保険
2020-11-11
海外人事の基本事項 海外出張者・赴任者に掛ける海外旅行保険の見直しのポイント 従業員が海外出張や海外赴任をするとき、多くの場合会社負担で海外旅行保険を掛けている。 初めての場合、補償額はいくらにしたらよいだろう...
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仕事で追い詰められたときでも自己肯定感を保つために必要なこととは？
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仕事で非常に過酷な現場にい続けると、知らぬ間に自己肯定感が失われ「下向きのスパイラル」に陥りがち。自己肯定感を保つために必要なことを考えます。
身体に悪影響を及ぼすストレスを溜めないためにはどうすればいいか？
2017-06-05
仕事のストレスによって、心臓を初めとした身体全体への悪影響が懸念されます。仕事をする以上避けては通れないストレスですが、必要以上に溜めこみすぎないようにすることは可能です。そのためのコツをご紹介します。
自己肯定感が低い日本人 高めていくにはどうすれば良いか？
2017-02-16
国際的にみても日本人の自己肯定感が低いことが話題になっています。自己肯定感は人が成長する上で必要不可欠なものですが、自己肯定感を高めるためにはどうすれば良いのか、そのコツをご紹介します。