[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …3人
東京都の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 中小企業の社員が元気になる人事評価制度作成に強み
[東京都／人事労務・労務管理]
経営者の心に寄り添う働き方改革で、中小企業の人事労務を支える
大手製紙メーカーの人事部門での経験を生かし、中小企業向けに人事労務のコンサルティングを行っているのは「青山人事労務」の社会保険労務士・河野創さん。専門は「働き方改革」と「海外人事労務」です。 ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ■人事評価制度の作成■ ハローワークを活用した超低コスト採用 働き方改革の推進■ 海外人事労務
- 会社/店名
- 青山人事労務
- 所在地
- 東京都港区 南青山2-2-15 ウィン青山431号
- このプロの一番の強み
- 元会社員の実際的な視点で、“働く人の心の健康”をサポート
[東京都／人事労務・労務管理]
一人ひとりの心のケアが、働く人・雇う人の未来を切り拓く。
突然ですが、みなさんは元気な心で働けていますか？ 職場に心の調子を崩している人はいませんか？ 「私は大丈夫」「うちの会社にそんな人はいないよ」……そう思った人は、もしかしたら現実に気づいていないだ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 産業カウンセラー、 心理カウンセラー
- 専門分野
- ＜法人向け＞・メンタルヘルスカウンセリング（EAP相談窓口）・キャリアコンサルテーション・リワー...
- 会社/店名
- ベリテワークス株式会社
- 所在地
- 東京都東田端2-5-14 クロコダイル第2ビル5階
- このプロの一番の強み
[東京都／人事労務・労務管理]
“経営者の視点”を強みに、労務問題の発生しない職場をつくる
「とにかく“労務問題の発生しない職場をつくる”こと。私の仕事はこれに尽きます」と、親しみやすい笑顔を見せながら語る「井溝社会保険労務士事務所」の社会保険労務士、井溝俊彦さん。この課題を実現するため...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- [ 下記の業務を得意分野としています ]○ 経営者視点からの労務問題対応と防止対策、日々の労務管理の改...
- 会社/店名
- 井溝社会保険労務士事務所
- 所在地
- 東京都中央区日本橋3丁目2番14号 日本橋KNビル4F
この分野の専門家が書いたコラム
あらためまして。社会保険労務士の井溝です
2022-07-04
この度、令和4年7月1日付で、マイベストプロに復帰することになりました。 社会保険労務士の井溝（イミゾ）です。 実に5年ぶりのこととなりますので、あらためまして、ご挨拶を申し上げます。 ここ数年来、世界は長らく...
60歳雇用延長で給料ダウンは合法か
2020-11-13
同一労働同一賃金とは いわゆる同一労働・同一賃金という言葉を最近よく聞きます。 【仕事の内容が同じならば、給料も同じでなければならない】ということです。 わかりやすい例として、長澤運輸事件という判決がありま...
60歳定年再雇用制度のお得な使い方
2020-11-12
給付金のあらまし 60歳定年再雇用制度を採用している会社には、最大で対象の従業員一人当たり月収の15％約37,500円が国から支給されます。 ここでは、59歳で年収900万円（月収75万円、賞与なし）...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
仕事で追い詰められたときでも自己肯定感を保つために必要なこととは？
2017-08-01
仕事で非常に過酷な現場にい続けると、知らぬ間に自己肯定感が失われ「下向きのスパイラル」に陥りがち。自己肯定感を保つために必要なことを考えます。
身体に悪影響を及ぼすストレスを溜めないためにはどうすればいいか？
2017-06-05
仕事のストレスによって、心臓を初めとした身体全体への悪影響が懸念されます。仕事をする以上避けては通れないストレスですが、必要以上に溜めこみすぎないようにすることは可能です。そのためのコツをご紹介します。
自己肯定感が低い日本人 高めていくにはどうすれば良いか？
2017-02-16
国際的にみても日本人の自己肯定感が低いことが話題になっています。自己肯定感は人が成長する上で必要不可欠なものですが、自己肯定感を高めるためにはどうすれば良いのか、そのコツをご紹介します。