次世代リーダーを育て企業の成長を支える経営コンサルタント髙島厚

次世代リーダーを育て企業の成長を支える経営コンサルタント

髙島厚

人材育成と経営支援を融合。企業と人材をつなぐ独自の事業基盤

　経営者が現場業務に追われ、新規事業や組織改革まで手が回らない―。そんな企業の課題に、東京を拠点に「次世代人材の育成」と「顧客企業の事業支援」を一体化させたプラットフォームを構築し、15のサービスで向き合うのが、「EXCEEDACEHOLDINGS（エクシードエースホールディングス）」の代表・髙島厚さん。社名は「超える」と「エース・名手」を組み合わせたもので、「時代を動かすリーダーを輩出する」という思いが込められています。

　「当社の中核事業は、研修や教育プログラムと経営コンサルティングを組み合わせた『EX-DRIVE』です。成長したい個人には実践的なビジネススキルやマインドセットを提供し、企業には新規事業や組織づくりを担うリーダーを育成・アサイン。個人の成長と企業の課題解決を結び付ける伴走支援型の仕組みが特徴です」

　「挑戦したい」という思いを持ちながら、経験を積む機会を求める人材と、リーダーシップ人材を必要とする企業。同社は両者をつなぎ、育成したリーダーが事業推進を担うことで、企業の実行力向上と人材の自己実現を両立できる体制づくりを目指しています。

　さらに新規事業開発を支援する「EX-BizDev」をはじめ、財務コンサルやITソリューション、海外キャリア支援、コーチング、金融教育など15のサービスを展開。各分野の専門家と連携し、企業ごとの課題に応じて必要なサービスを組み合わせながら伴走しています。

　「まずは企業へヒアリングを行い、課題が人材育成なのか、組織風土なのか、営業体制なのかを整理します。そのうえで適したサービスを組み合わせ、課題解決に向けたプランをご提案します。当社には各分野の専門家が集まっているため、多角的な視点から経営課題の解決を支援できます」

　こうした支援体制を強みに、新規事業の推進や幹部人材の育成、組織づくりの見直しなど、事業成長に向けた経営課題を抱える企業から幅広い相談が寄せられています。

税理士法人で営業経験を積み、複数企業の役員を経て起業

　髙島さんは専門学校を卒業後、都内の税理士法人に就職。入所後間もなく優秀な営業成績を収め、複数回表彰されました。

　「主に年商数十億円規模の企業や富裕層を担当する傍ら、社内では新人教育も任されました。当時の経験が現在のビジネスの土台になっています」

　2017年には個人事業主として独立し、人材紹介会社の副社長、人材育成コンサル会社と税理士事務所の執行役員に就任。その後は行政書士事務所の事務局長も務めるなど、複数の組織で重職を兼務しながら経験を積み重ねました。

　2021年には、それまで携わってきた役員業を統合する形で『EXCEEDACEHOLDINGS』を創業し、代表に就任。事業のM&Aを重ねて事業基盤を確立し、多拠点での柔軟な働き方へと移行しました。

　しかし、順調に見えたキャリアの裏で意図せぬトラブルが重なり、体調を崩して1年9カ月にわたり法人活動を休止。困難な状況に直面しながらも歩みを止めることなく、再起を果たします。

　「ゼロからのリスタートになりましたが、およそ8カ月で8つの事業部、メンバー20人を擁するまでに組織を再拡大させました。さらに2025年には、起業スクールでCSO（最高戦略責任者）に就任し、ITシステム会社の執行役員も務めるなど挑戦の場を広げています」

仲間と築いた再起への道。専門家と共に支援の輪を広げる

　髙島さんが休止期間を経て実感したのは「茨の道で止まらず進めば、開けた世界が待っている」ということ。自分自身を見つめ直したことで、顧問先や役員先も増え、何より信頼できる仲間に囲まれて事業に取り組めるようになったと言います。

　「心を通わせた仲間と事業を形にしていく過程こそ、かけがえのない醍醐味です。私と同じように、ご自身が描いた夢をかなえ続ける人を一人でも増やしていきたいですね。将来的には、フランチャイズモデルで独立したリーダーが各地の課題を解決する仕組みを、日本中へ広げていきたいです」

　その一例が、自社グループの一員であるケアマネジャー・三方憲子さんの活動です。介護支援専門員実務研修受講試験の対策講師として活躍し、自身のYouTubeチャンネル「ケアマネ合格革命」の登録者数は1万人を超えます。セミナーや個別指導を通じ、多くの受験生の合格をサポートしてきました。

　「彼女のオンラインスクールは高い合格実績があります。個人向けの支援だけでなく、介護施設や法人向けのプログラムも用意しています。受験生一人一人に寄り添い、合格まで支え続ける姿勢は、私たちが大切にする『自己実現』の理念そのものです。今後も各分野の専門家と手を携え、チャレンジする人を後押しする活動を広げていきたいですね。経営課題に一人で悩む前に、まずは気軽にご相談ください」

（取材年月：2026年7月）

リーダーを育てて企業にアサイン。「人」の力で事業成長を支える経営コンサルタント

人材育成と経営支援を融合。企業と人材をつなぐ独自の事業基盤

税理士法人で営業経験を積み、複数企業の役員を経て起業

仲間と築いた再起への道。専門家と共に支援の輪を広げる

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