[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …4人
墨田区の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
墨田区に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。墨田区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 環境と生活習慣を両輪で整えるアプローチで快眠をサポート
[墨田区／人材育成・社員研修]
ぐっすり眠り、すっきり目覚めるノウハウを伝え、毎日の暮らしを心地よく、ハッピーに
「ぐっすり眠り、すっきり目覚めるための環境と、生活習慣を整えるお手伝いをいたします」と語るのは、「KURACIOUS（クラシャス）」の代表・木村誠子さん。 インテリアコーディネーターとして、30年以上にわ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 快眠部屋コーディネーター
- 会社名
- KURACIOUS
- 所在地
- 東京都墨田区
- このプロの一番の強み
- 企業の発展につながる補助金申請支援と経営コンサルティング
[墨田区／人材育成・社員研修]
補助金申請を通して、企業のアドバンデージを見つめ直し未来に活かす力を引き出します！
「補助金に興味はあるけれど、手が出せないという経営者の声を聞くことがあります。手間や時間をかけて申請書類を整えても採択されるかどうかわからない、といった不安があるのは当然です。当社では、2018年度補...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 中小企業診断士、 経営コンサルタント
- 専門分野
- 経営コンサルタント
- 会社名
- 姫田トラストマネジメント株式会社
- 所在地
- 東京都墨田区錦糸2-14-3 錦糸町第六秦ビル4階
- このプロの一番の強み
- 物流会社の経営20年。現場と経営、両面を知っている。
[墨田区／人材育成・社員研修]
「思いの流通」をめぐらせ、経営と現場の対話を活性化
日々の業務で数字や方法は共有できても、「何のためにやるのか」という本質的な考え方が現場に伝わっていないと感じることはありませんか。 「モノコトフロー研究所」を主宰する浅沼正治さんは、物流会社の...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営アドバイザー
- 専門分野
- 組織開発、対話デザイン（ダイアログサポート）、経営アドバイザリー、物流・ロジスティクス戦略、ワー...
- 会社名
- モノコトフロー研究所
- 所在地
- 東京都墨田区東向島3-30-3
- このプロの一番の強み
[墨田区／人材育成・社員研修]
『人間力・女性力・医療人力』 が柱、スタッフの育成で病院は成長する！
濱田真理子さんが代表取締役社長を務める『エイチ・エムズコレクション』は、国家資格を持つ女性が変わり続けるライフステージの中で、社会貢献が出来る場を創造するという目的のため1994年に誕生しました。 ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント、 マナー講師
- 専門分野
- ■コンサルタント【歯科】・接遇マナー指導・アシスタント指導・衛生士スキル育成・付加価値創造・ケ...
- 会社名
- 有限会社エイチ・エムズコレクション
- 所在地
- 東京都墨田区両国4-27-12
みんなの声（クチコミ・評判）
13票占部正尚プロへの声
情報を整理して考えることの大切さが身に染みて分か...
テーマ：ロジカルシンキング（論理的に物事を整理し、筋道立てて話す）研修 ・業務で次勤者への引き継ぎを行う際、分かりやすく伝えられていないと...
ビジネス
40代 ／男性
票桐生英美プロへの声
指導とハラスメントの違いが整理できました
管理職や現場リーダーが、部下や後輩に注意指導を行う場面で、どこまでが必要な指導で、どこからがハラスメントになるのか不安を感じることがあり...
ビジネス
男性
13票占部正尚プロへの声
受講生の意識変容につながりました。
テーマ：ペップトーク（モチベーションマネジメント）研修 ・言葉には力があり、繰り返すことで自分と相手が変わっていくとの話が印象的でした。 ...
ビジネス
40代 ／女性
14票占部正尚プロへの声
受講生が「魔法にかかった」ようにスキルアップしま...
テーマ：分かりやすく説得力ある「ビジネス文書」 ・わかりやすい資料の作成を心がけていきたいと思う。とても勉強になった。 ・今まで苦手として...
ビジネス
30代 ／男性
この分野の専門家が書いたコラム
障害年金専門の社会保険労務士も対応の仕方は様々です。
2026-10-22
年金事務所にご相談に行かれたものの、説明が難しくて分からなかった方や請求をご自身でするのは物凄く負担であったり、最初の病院の初診日が5年より前であったり等の理由であきらめかけてしまっている方等からご相談を頂く際、...
経営シミュレーションゲームで学ぶ採用と資金繰り
2026-10-22
事業を始めたものの売上が伸びないと悩む経営者の方へ 勢いで会社を立ち上げ、事業を始めてみたものの、思うように売上が伸びず、気づけば赤字の状態から抜け出せないまま月日が過ぎている。事業を広げたい気持ちはあっても、...
人材不足や人手不足の時代、中小企業の人的課題の実態と解決策
2026-10-21
中小企業の経営者と日々接していると、「人的課題」は採用難や人材不足だけでは語りきれないと感じる場面が増えています。若手社員がすぐ辞める、中堅社員が伸びない、指示待ちが増える・・・こうした現象は、どの企業でも静かに、...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
職場の上司や先輩からのいじりはいじめ？パワハラとの境界線とは
2020-12-22
いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
