マイベストプロ東京

[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1

豊島区の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント

豊島区に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。(1)研修の目的やねらいを明確にしていない(2)効果測定として何を測るのか決めていない(3)誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。豊島区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。

現在の検索条件

豊島区×人材育成・社員研修

フリーワードで絞込み

1~1人を表示 / 全1

長澤真由美

このプロの一番の強み
高スキルのスタッフによる小回りの利いたサービスが強み

[豊島区/人材育成・社員研修]

バックオフィス業務を通じてノウハウを「伝え」、経営者を「助け」、企業の成長をサポート

 「経理や労務管理に手を取られる」「会計処理がおろそかになり、会社の財務が把握できない」といった経営者の力になるのが、東京・池袋の「伝助」代表の長澤真由美さん。経理をはじめ事務・総務の代行や業務改...取材記事の続きを見る≫

職種
バックオフィス支援サービス
専門分野
会社名
株式会社伝助
所在地
東京都豊島区池袋2-61-8 アゼリア青新ビル803

みんなの声(クチコミ・評判)

この分野の専門家が書いたコラム

評価できない本当の原因は「目標のあいまいさ」にある/評価シートがあっても納得されない会社に足りないもの【人事トラブル相談室⑨】

2026-05-18

今日もありがとうございます。 人事トラブルを整理する「人の専門家」 ハーレー好きの社労士 キャプテン ヒデです。 評価シートはある。 評価面談もしている。 それなのに、評価する側も、評価される側も、どこか納得でき...

外国人新入社員との出会いから考えた、留学生の進路選択

外国人新入社員との出会いから考えた、留学生の進路選択

2026-05-16

こんにちは。 エルロン代表、元人事 × 日本語教師歴12年の石川陽子です。 昨日、留学生が参加する合同企業説明会で、 就職支援講座の講師として 登壇する機会をいただきました。 講座後には、来場していた留学生...

【法人会・登壇】これからの時代は“社長がつくる”時代へ

2026-05-16

昨日は練馬西法人会にて 【AIを活用したコミュニケーション】 そして 【これからの時代は“社長がつくる”時代】 というテーマでお話をさせて頂きました! AI時代と聞くと 「仕事が奪われる」 「難しそう」 そんな...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

職場の上司や先輩からのいじりはいじめ?パワハラとの境界線とは

職場の上司や先輩からのいじりはいじめ?パワハラとの境界線とは

2020-12-22

パワハラ問題

いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか?また対処する方法は?社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。

「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3~4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト?

「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3~4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト?

都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。

コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと

コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと

2020-05-08

コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。

東京都のよく見られている地域から人材育成・社員研修の専門家を探す

ジャンルを絞り込む

エリアを絞り込む

  1. マイベストプロ TOP
  2. マイベストプロ東京
  3. 東京の人材育成・社員研修
  4. 東京23区の人材育成・社員研修
  5. 豊島区の人材育成・社員研修の専門家

© My Best Pro