マイベストプロ東京

[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1

豊島区の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント

豊島区に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。(1)研修の目的やねらいを明確にしていない(2)効果測定として何を測るのか決めていない(3)誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。豊島区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。

現在の検索条件

豊島区×人材育成・社員研修

フリーワードで絞込み

1~1人を表示 / 全1

長澤真由美

このプロの一番の強み
高スキルのスタッフによる小回りの利いたサービスが強み

[豊島区/人材育成・社員研修]

バックオフィス業務を通じてノウハウを「伝え」、経営者を「助け」、企業の成長をサポート

 「経理や労務管理に手を取られる」「会計処理がおろそかになり、会社の財務が把握できない」といった経営者の力になるのが、東京・池袋の「伝助」代表の長澤真由美さん。経理をはじめ事務・総務の代行や業務改...取材記事の続きを見る≫

職種
バックオフィス支援サービス
専門分野
会社名
株式会社伝助
所在地
東京都豊島区池袋2-61-8 アゼリア青新ビル803

みんなの声(クチコミ・評判)

この分野の専門家が書いたコラム

パワハラを防ぐ方法は「叱らないこと」ではない|管理職が見直すべき5つの行動【人事トラブル相談室⑥】

2026-04-28

パワハラを防ぐ方法は「叱らないこと」ではない 管理職が今すぐ見直すべき5つの行動——「言い方」を変えるだけで、職場は変わる ▌ある月曜の朝 提出期限を過ぎた報告書を手に、田中課長は部下の山田を呼び止めた。 「ま...

聞き逃させない!大切な言葉を「太字」にするプロの強調術

聞き逃させない!大切な言葉を「太字」にするプロの強調術

2026-04-27

前回まで、滑舌、腹式呼吸についてお話してきました。「発音」「発声」が改善されたら、今度は、いよいよ 「メリハリある話し方」 です。 【はじめに:一生懸命話すほど、なぜか印象に残らない不思議】 「大事...

売れる声は作れる

2026-04-26

「売れる声は作れる」 声は「単なる印象」ではなく、成果を左右する機能です。 営業であれば成約率、 接客であれば顧客満足、 マネジメントであれば統率力。 これらはすべて、声の質で変わります。 にもかかわら...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

職場の上司や先輩からのいじりはいじめ?パワハラとの境界線とは

職場の上司や先輩からのいじりはいじめ?パワハラとの境界線とは

2020-12-22

パワハラ問題

いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか?また対処する方法は?社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。

「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3~4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト?

「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3~4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト?

都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。

コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと

コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと

2020-05-08

コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。

東京都のよく見られている地域から人材育成・社員研修の専門家を探す

ジャンルを絞り込む

  1. マイベストプロ TOP
  2. マイベストプロ東京
  3. 東京の人材育成・社員研修
  4. 東京23区の人材育成・社員研修
  5. 豊島区の人材育成・社員研修の専門家

© My Best Pro