[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …3人
愛媛県の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
愛媛県に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。愛媛県を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
現在の検索条件
愛媛県×人材育成・社員研修
＋フリーワードで絞込み
1～3人を表示 ／ 全3件
- このプロの一番の強み
- 利益を残す仕組を作るコンサルティングとその行動を教える研修
[愛媛県／人材育成・社員研修]
「組織を強くする管理職」をいかに育てるか
企業にとって人材は生命線。社員育成は組織の永遠の課題です。中小企業診断士の国家資格を持つIMソリューションズの岡本陽社長は、IT関連会社の営業マン、プロジェクトマネジャーを経て、営業をアウトソーシン...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 営業担当者や管理職の育成チームビルディングセキュリティの構築
- 会社/店名
- IMソリューションズ株式会社
- 所在地
- 愛媛県松山市山越1丁目20-35
- このプロの一番の強み
- 従業員が生き生き働く理想の職場づくりに情熱を注ぎます！
[愛媛県／人材育成・社員研修]
若者や働く人々が夢を実現できるよう、人と人、人と組織との関わり方を熱く応援
長きにわたり、あこがれの職業となっているエアラインの客室乗務員（CA）や空港のグランドスタッフ（GS）。狭き門の航空業界を志望する大学生や社会人のために、2006年、松山市でスタートした「エアラインクラ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 企業研修講師・コンサルタント
- 専門分野
- 会社/店名
- エアラインクラブえひめ
- 所在地
- 愛媛県松山市
- このプロの一番の強み
- 企業の強み弱みを知る統合型組織コンサルタントによる人材紹介
[愛媛県／人材育成・社員研修]
「未来が輝く就職」を掲げ、価値観や個性に寄り添った人材紹介に尽力
法人向けの組織革新コンサルティングと教育研修事業からなる「カイシン」と、経営サポートおよび人材マッチング事業を行う「リマネージ」を主軸とする「カイシングループ（Kaisyn Soicial Enterprise）」。 ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 統合型組織開発コンサルタント
- 専門分野
- ●個人向け キャリアサポート 転職相談 起業相談●法人向け 採用支援 組織改革／組...
- 会社/店名
- カイシングループ（Kaisyn Soicial Enterprise）
- 所在地
- 愛媛県松山市宮西1丁目4-43 大智ビル4F
この分野の専門家が書いたコラム
リアルに合わない営業方法のオンラインセミナー
2022-01-18
中小企業大学校でインサイドセールスの講義をオンラインで実施し 昨年、中小企業大学校の広島校（リアル開催）、Web校（オンライン開催）で実施しておりました、「リアルで会わない営業方法」であるインサイドセールス...
アフターコロナ、ポストコロナ、ウィズコロナ
2020-05-31
こんにちは。 成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。 5月も終わりですね。 みなさま、ここ2ヵ月ほどどの様にすごされました？ 生活様式が、大きく変わった方もいればあまり変わってないよという方もい...
上司との関係、部下との関係の悩み
2018-10-23
こんにちは。 成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。 以前のコラムで「管理職仕事とは」というお話しをしました。 管理職の仕事とは、「業務の遂行」「人材の育成」「組織の統制」とお話ししました。 ...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
部下でもできる、長い会議を短くするノウハウ「後付インデックス作り」
2018-07-15
会議を短くするノウハウの大半は上司のもので、部下側で使えるものは少ないです。部下にもできる「後付インデックス」で会議を短くしてはどうでしょう。時間短縮できるうえに「なかなかデキるヤツ」と上司の評価も上がりますよ。
インターシップに行ったら管理職が帰る時間を聞け！
2018-05-20
インターンシップのときに、その会社が良い会社かどうかを見分けるには難しいもの。ですが、簡単なポイントがあります。それは、管理職の帰る時間を聞く事です。有能な管理職は自分で仕事をかかえず、上手く権限移譲しているので比較的早く帰っています。
