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千葉県の研修の専門家・プロ

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この分野の専門家が書いたコラム

JA十勝清水町で終活セミナーの講師を行ってきました

JA十勝清水町で終活セミナーの講師を行ってきました

2019-11-11

相続・終活コンサルタント/行政書士の明石久美です。 先日(2019年10月30日)、北海道の十勝清水町に行ってきました。 ここ2~3年位、ちょいちょいと十勝に行く機会があるのですが、十勝清水は初めて。 近日UP...

楽しみながら、人間関係やコミュニケーションを円滑にする気付きを得てきました

2019-10-31

昨日「性格分類をビジネスに生かす! 類人猿分類セミナー」という半日セミナーに参加して来ました。とても盛況でした。 話す・聞くというタイプのセミナーではなく、ほぼ全部ワークだけの内容。本やネットで得ることのできない、...

【起業事例】在職中から起業を意識。定年退職を機に60歳で会議コンサルタントとして起業

2019-10-24

 私の起業に関するインタビュー記事です  『独立している人、しようとする人へ「50代から、自分のキャリア!」プロ50+』に、私の起業についてのインタビュー記事が掲載されました。 記事へのリンクhttps://pro...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか?

台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか?

2019-10-11

台風15号で、首都圏、特に千葉県では大きな被害が出ました。台風や地震など、大きな災害は毎年のように発生しています。台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか?考える際のヒントを提案させていただきます。

企業の生産性向上のためには従業員に焦点を当てるべき理由

企業の生産性向上のためには従業員に焦点を当てるべき理由

2019-09-20

従業員体験(Employee Experience)を向上させると生産性が向上するという研究があります。海外企業では、従業員に焦点を当て従業員体験を向上させるケースが増えています。ファシリテーターの観点から、実例を交えて具体的な対応を提案します。

新入社員の離職防止に役立つファシリテーションとは何か?

新入社員の離職防止に役立つファシリテーションとは何か?

2019-08-30

新入社員の入社3年以内離職率は一貫して3割から4割程度で推移しています。企業にとっては喫緊の課題ですが、ファシリテーションをうまく活用することで、新入社員の離職防止に役立つかもしれません。

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