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会社の会議:ファシリテーションでどう変わる?:共感マップ(言う・行動する)

会社の会議:ファシリテーションでどう変わる?:共感マップ(言う・行動する)

当コラムは、働いている方々を対象に書いています。 私は先日、『会社の会議:不要な会議がもたらす悪影響を考える:今理解すべき3つの視点』というコラムを書きました。 コラムの中で、朝日新聞のアンケートの結果を紹介し、...

会社の会議:ファシリテーションでどう変わる?:共感マップ(聞く)

会社の会議:ファシリテーションでどう変わる?:共感マップ(聞く)

当コラムは、働いている方々を対象に書いています。 私は先日、『会社の会議:不要な会議がもたらす悪影響を考える:今理解すべき3つの視点』というコラムを書きました。 コラムの中で、朝日新聞のアンケートの結果を紹介し、...

会社の会議:ファシリテーションでどう変わる?:共感マップ(見る)

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当コラムは、働いている方々を対象に書いています。 私は先日、『会社の会議:不要な会議がもたらす悪影響を考える:今理解すべき3つの視点』というコラムを書きました。 コラムの中で、朝日新聞のアンケートの結果を紹介し、...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか?

台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか?

2019-10-11

台風15号で、首都圏、特に千葉県では大きな被害が出ました。台風や地震など、大きな災害は毎年のように発生しています。台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか?考える際のヒントを提案させていただきます。

企業の生産性向上のためには従業員に焦点を当てるべき理由

企業の生産性向上のためには従業員に焦点を当てるべき理由

2019-09-20

従業員体験(Employee Experience)を向上させると生産性が向上するという研究があります。海外企業では、従業員に焦点を当て従業員体験を向上させるケースが増えています。ファシリテーターの観点から、実例を交えて具体的な対応を提案します。

新入社員の離職防止に役立つファシリテーションとは何か?

新入社員の離職防止に役立つファシリテーションとは何か?

2019-08-30

新入社員の入社3年以内離職率は一貫して3割から4割程度で推移しています。企業にとっては喫緊の課題ですが、ファシリテーションをうまく活用することで、新入社員の離職防止に役立つかもしれません。

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