[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …24人
東京都の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「組織開発・人材開発」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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東京都×組織開発・人材開発
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- このプロの一番の強み
- 経営支援と人材育成を融合し自走する組織づくりを支援
[東京都／組織開発・人材開発]
リーダーを育てて企業にアサイン。「人」の力で事業成長を支える経営コンサルタント
経営者が現場業務に追われ、新規事業や組織改革まで手が回らない―。そんな企業の課題に、東京を拠点に「次世代人材の育成」と「顧客企業の事業支援」を一体化させたプラットフォームを構築し、15のサービスで向...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 会社名
- 株式会社EXCEEDACEHOLDINGS
- 所在地
- 東京都中野区中野3-43-10 中野桃園パークハウス 102
- このプロの一番の強み
- 飲食店に特化した公平で透明性の高い人事評価・給与設計システム
[東京都／組織開発・人材開発]
飲食店に特化した公平で透明性の高い人事評価システムで、スタッフの成長をサポート
「スタッフの育成や報酬の査定に課題を感じている飲食店の経営者さまは、ぜひ当方にご相談ください」と話すのは、「Leap-it（リープイット）」の亀岡佑祐さん。焼肉店やおでん屋など9店を手掛け、実地で得たノ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- システム開発
- 会社名
- 株式会社Leap-it
- 所在地
- 東京都港区西麻布4-8-27
- このプロの一番の強み
- 物流会社の経営20年。現場と経営、両面を知っている。
[東京都／組織開発・人材開発]
「思いの流通」をめぐらせ、経営と現場の対話を活性化
日々の業務で数字や方法は共有できても、「何のためにやるのか」という本質的な考え方が現場に伝わっていないと感じることはありませんか。 「モノコトフロー研究所」を主宰する浅沼正治さんは、物流会社の...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営アドバイザー
- 専門分野
- 組織開発、対話デザイン（ダイアログサポート）、経営アドバイザリー、物流・ロジスティクス戦略、ワー...
- 会社名
- モノコトフロー研究所
- 所在地
- 東京都墨田区東向島3-30-3
- このプロの一番の強み
- BIG4出身のコンサルタント×独自開発AIで課題解決まで伴走
[東京都／組織開発・人材開発]
BIG4出身コンサルタント集団が「AI×人」で経営課題の解決を図る
「これからの時代のコンサルティングは、AIか人かではなく、両方を組み合わせてシナジーを最大化させることが重要だと考えています」 そう話すのは、東京に拠点を置く「エクイティ・コンサルティング・グル...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 会社名
- エクイティ・コンサルティング・グループ株式会社
- 所在地
- 東京都中央区八重洲1-6-1 TOFROM YAESU TOWER 41F
- このプロの一番の強み
- 新しい時代に即した経営、仕事、人生への思考転換アドバイザー
[東京都／組織開発・人材開発]
多種多様な経験と脳科学・心理学を礎に、課題解決や企画成功をプロデュースする
「合同会社ヘルシーブレイン」代表の柴原健次さん。脳科学・心理学を活用した思考法を取り入れ、人材活性化を通した広範な事業支援プロデュースをしています。「長年人材育成の分野で、多様な立場の経験をしてき...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- クリエイティブプロデューサー
- 専門分野
- ※起業家・個人企業から大企業、上場企業からベンチャー企業そして団体・協会、個人事業、店舗まで、すべ...
- 会社名
- 合同会社ヘルシーブレイン
- 所在地
- 東京都港区新橋3丁目
- このプロの一番の強み
- 現役介護者の視点を生かした介護離職防止策と両立支援
[東京都／組織開発・人材開発]
現役介護者が導く「介護しながら働き続けられる」組織づくり
家族の介護を理由に、今まで勤めていた会社を辞める─「介護離職」は重要な経営課題ですが、「取り組みが形骸化している」と悩んでいる人事担当者は少なくありません。 「企業が支援できるのは、介護そのもの...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 介護離職防止対策アドバイザー
- 専門分野
- 〇家族介護者支援〇企業における介護離職防止対策〇企業における仕事と介護の両立支援
- 会社名
- 株式会社ワーク＆ケアバランス研究所
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZSMART代々木407
- このプロの一番の強み
- 豊富なノウハウをもとに、完全成果報酬制で障害年金の申請を代行
[東京都／組織開発・人材開発]
完全成果報酬制で障害年金の申請を代行。経済的、精神的な不安から一歩踏み出すサポートを
「病気やけがで生活や仕事に支障が出た際に支えとなるのが障害年金で、現役世代でも受け取ることができます。過去にさかのぼって請求できる場合もありますが、手続きがかなり複雑で、傷病を抱える方が自力で行...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 会社名
- 社会保険労務士法人 日本労働教育総合研究所
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区沢渡48-9 ヒルズ沢渡201
- このプロの一番の強み
- 20年の経験をもとに、高度外国人材の採用・定着を一貫支援
[東京都／組織開発・人材開発]
高度外国人材に特化した人材紹介で、中小企業の成長を後押し
「VUCAdapt（ブーカダプト）」の木村功二さんは、経営者自身も言語化できていない「潜在的な課題」にこそ、外国人採用の本質があると指摘します。 「日本での成功を夢見ながらも、就職の機会に恵まれず帰国...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 外国人材紹介業
- 会社名
- 株式会社VUCAdapt（ブーカダプト）
- 所在地
- 東京都足立区千住旭町11-7-401 足立成和信用金庫創業支援施設あかつき
- このプロの一番の強み
- 若手育成のプロが実践する秘訣を伝授！
[東京都／組織開発・人材開発]
独自開発した研修とコーチングで上司と部下のコミュニケーションを円滑にし、業績をアップ！
上司というポジションに立つと、誰もが1度は悩むのが部下との関係です。なぜ、部下はやる気を出さないのか？ どうして、自分で考え行動しないのか？ 管理職の悩みはつきません。その悩みをスッキリ解決してく...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マネジメント研修講師、 ビジネストレーナー
- 専門分野
- ・ビジネス研修・ビジネスコーチング
- 会社名
- 株式会社GO FRONTIER
- 所在地
- 千葉県柏市柏762柏グリーンハイツH104
- このプロの一番の強み
- EQによる肯定力 プロデューサー
[東京都／組織開発・人材開発]
心の知能指数「EQ」を活用したマネジメント研修で、健全な組織づくりを支援
企業にマネジメント研修や階層別研修を提供している「自己成長支援ラボ」の代表・松山繁博さん。特にハラスメントやコンプライアンスに重点を置き、健全な組織づくりを支援しています。 「例えば、日常の小...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 従業員の定着率向上／企業内のコミュニケーション向上／パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除
- 会社名
- 株式会社自己成長支援ラボ
- 所在地
- 東京都世田谷区成城9-5-16
- このプロの一番の強み
- 「獲る」「分析する」「対策する」「装着する」営功社メソッド
[東京都／組織開発・人材開発]
「売る」から「選ばれ、買ってもらえる状態」を作る営業設計支援
「新規開拓が伸びない」「商談まで進んでも受注につながらない」といった悩みを抱えながらも、目先の数字ばかりを追い、本質的な課題を見落としていませんか。 「私たちは『売る』から『選ばれ、買ってもら...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 営業ブランディング設計士
- 専門分野
- ・法人営業全般・組織構築・営業人材育成・営業戦略構築・ブランディング（企業/人）
- 会社名
- 株式会社営功社
- 所在地
- 東京都杉並区浜田山3-31-6 フレンドリーHAMADAYAMA3F
- このプロの一番の強み
- ドライバーの勤務実態を踏まえた労務管理と制度運用の支援
[東京都／組織開発・人材開発]
運送業の労働時間と賃金の課題に向き合い、勤務実態に応じた労務管理を支援
残業や賃金水準など、労務管理に課題を抱える運送会社は少なくありません。「YUTOLI社会保険労務士・FP事務所」代表の吉元康裕さんは、運送業の労働時間や賃金に特化したコンサルティングに力を入れています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 専門分野は公的年金、企業年金、資産形成。得意分野は、専門分野＋賃金・労働時間制度＋労使関係（使用...
- 会社名
- YUTOLI社会保険労務士・FP事務所
- 所在地
- 東京都江戸川区一之江7丁目81番2号 プレーヌ・リュンヌ2F
- このプロの一番の強み
- 企業の悩みに応じた伴走型のコンサルティングや研修
[東京都／組織開発・人材開発]
「和を以て基となす」を理念に掲げ、信頼と調和にあふれる会社づくりに尽力
「近年は中小企業を取り巻く情勢が刻々と変化し、柔軟に対応していくことが求められています。企業の4大経営資源『人・物・お金・情報』の中で、当方は『人』に関する専門家として、会社の発展をお手伝いします...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・労務、人事関連・各種社内研修・組織開発・就業規則・ハラスメント予防・社会保険労働保険手続き
- 会社名
- 社会保険労務士オフィスHarmony
- 所在地
- 東京都葛飾区青戸2-14-9 コーポミヤマ201
- このプロの一番の強み
- 人や組織がぶつかる「6つの壁」を取り除き、限界を突破させる
[東京都／組織開発・人材開発]
マネジメント力によって、人を活かし、業績を伸ばす
安澤武郎さんは、実行支援型のコンサルタントを展開しています。これは、企業に入り込みハンズオンで事業を改革するやり方で、日常的な活動の積み重ねの中で改革を推し進めていきます。手間のかかる仕事ですが...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 事業変革の実行・定着化支援のためのコンサルタント
- 会社名
- 株式会社熱中する組織
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル2F
- このプロの一番の強み
- 企業・自治体組織向けの社員面談専門家チーム
[東京都／組織開発・人材開発]
一人一人が“どう生きたいか”に寄り添い、自分の力を発揮することで企業成長へ
「“キャリアの専門家”であり、“人の専門家”でもある私たちが従業員の意欲と貢献度を高めます」と語るのは、「オフィス遠山」の代表・遠山えり子さん。国家資格のキャリアコンサルタントとして、企業に向けた組...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 会社名
- オフィス遠山合同会社
- 所在地
- 神奈川県相模原市
この分野の専門家が書いたコラム
物流2024年問題の最大の落とし穴――年間960時間以内でも36協定違反になる理由
2026-10-22
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 【「年間960時間以内だから大丈夫」と思っていませんか？】 2024年4月、トラックドライバーに時間外労働の上限規制が適用されました。 いわゆる「物流...
36協定を守れば大丈夫？運送会社の改善基準告示と労働時間管理【第2部】
2026-10-22
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 【36協定を守っていても、改善基準告示に違反することがある】 前回の第1部では、運送会社の変形労働時間制について、制度の目的と実際のドライバーの働き方が...
経営シミュレーションゲームで学ぶ採用と資金繰り
2026-10-22
事業を始めたものの売上が伸びないと悩む経営者の方へ 勢いで会社を立ち上げ、事業を始めてみたものの、思うように売上が伸びず、気づけば赤字の状態から抜け出せないまま月日が過ぎている。事業を広げたい気持ちはあっても、...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
変化を求められる企業で深刻なリーダー不在問題 解決には多くの課題
2016-08-01
グローバル化・IT化などの急速な進展は多くの企業に変化を求める一方、リーダー不在は深刻化しています。安定下でのリーダーは企業に必要な変革を起こせないことが本質的な問題でその解決には困難が予想される。
「上場企業3600社で同族経営が5割以上」から読み解く知恵
2015-09-28
日経に「同族は5割以上に 上場3600社・最新調査」との記事が掲載された。国内企業において同族企業が一定の存在感を持っていることは確かだといえる。マイナスイメージで語られることが多い同族経営のメリットを考察。
沈むマクドナルド、75億円赤字転落の要因
2014-11-16
日本マクドナルドホールディングスが発表した2014年1～9月期連結決算は、最終損益が75億円の赤字となった。要因を中国の食品加工会社による問題での客離れとする向きが多いが、問題の本質はそこではないと専門家。
