[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …4人
千代田区の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
千代田区に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。千代田区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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千代田区×人材育成・社員研修
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- このプロの一番の強み
- ベテランの経験値を若手が吸収できる仕組みで人材を資産形成
[千代田区／人材育成・社員研修]
あらゆる世代が輝き活躍する仕組みづくりで、人を大切にする会社を全力で支援する
株式会社NOWVILLAGEの代表今村充裕さん。今年設立10周年を迎えたこちらの会社は『あらゆる世代の活躍を支援する』をモットーに掲げ、企業向けの人材育成サービスを展開し、多くの会社から支持されています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 企業研修講師
- 専門分野
- ●人材育成事業
- 会社名
- 株式会社NOWVILLAGE
- 所在地
- 東京都千代田区飯田橋2-9-3 かすがビル6階
- このプロの一番の強み
- 事業全体を分析し、あらゆる経営要素を成熟社会に最適化
[千代田区／人材育成・社員研修]
人が幸せに生きるための「インフラ」を整備する
株式会社ロードフロンティアは、メーカーや小売、IT、サービスなど多様な企業に、商品・サービス開発支援やビジネスモデル構築、融資や補助金、クラウドファンディングなど資金調達のサポート、RPAやIoTシステ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 成熟社会の専門家
- 会社名
- 株式会社ロードフロンティア
- 所在地
- 東京都千代田区神田松永町7 ヤマリビル6F
- このプロの一番の強み
- 高度なIT知識と経営者の視点を持つIT活用コンサルティング
[千代田区／人材育成・社員研修]
シェアード型のCIO（最高情報責任者）として、企業のIT活用をサポート
「コロナ禍以来ほぼリモートで仕事をしていますが、地方や東京といった地域差の概念はもはや感じません。企業の業績を左右しているのは、ITを有効活用できているか否か。その明暗を分けているのは『価値ある出...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ITコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社エモーションソリューションズ
- 所在地
- 東京都千代田区神田錦町3-21 ちよだプラットフォームスクウェア
- このプロの一番の強み
- 人事問題を円満解決する「人の専門家」採用力育成コンサルタント
[千代田区／人材育成・社員研修]
各申請から社員の心のケアまで。企業経営者の右腕として働く環境づくりに取り組む「社外人事総務部長」
人呼んで「社外人事総務部長」。企業経営を人事労務・総務面からサポートするたしかな手腕に、中小企業の経営者たちが絶大な信頼を寄せる人物が麹町にいます。その人の名は、日本経営サポート株式会社の桐生英...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士、 産業カウンセラー、 経営コンサルタント
- 専門分野
- 人材採用、人材教育、人事労務、賃金制度、退職及び解雇、リストラ、労基署対応（是正勧告等）
- 会社名
- 日本経営サポート株式会社
- 所在地
- 東京都千代田区麹町1-12-12 4F
みんなの声（クチコミ・評判）
4票並木将央プロへの声
【セミナー】成熟社会ビジネス実践会「コロナで進む...
●本日はありがとうございました。 特にワークとライフのバランスの真の意味に関して、とても分かりやすく理解しておくべき価値感かと思いました。...
ビジネス
40代／女性
14票占部正尚プロへの声
受講生が「魔法にかかった」ようにスキルアップしま...
テーマ：分かりやすく説得力ある「ビジネス文書」 ・わかりやすい資料の作成を心がけていきたいと思う。とても勉強になった。 ・今まで苦手として...
ビジネス
30代／男性
13票占部正尚プロへの声
情報を整理して考えることの大切さが身に染みて分か...
テーマ：ロジカルシンキング（論理的に物事を整理し、筋道立てて話す）研修 ・業務で次勤者への引き継ぎを行う際、分かりやすく伝えられていないと...
ビジネス
40代／男性
13票占部正尚プロへの声
受講生の意識変容につながりました。
テーマ：ペップトーク（モチベーションマネジメント）研修 ・言葉には力があり、繰り返すことで自分と相手が変わっていくとの話が印象的でした。 ...
ビジネス
40代／女性
3票星河愛子プロへの声
NLPの本を書いていますが、 ワークや伝え方は見事で...
昨日のセミナーは大変印象的な分かりやすいものでした。 有難うございました。私もいくつかの本でNLPの事を書いていますが、 昨日のワークや伝え方...
ビジネス
男性
8票占部正尚プロへの声
販促企画において押さえるべきポイントが分かり易く...
昨日の午後。日本ペップトーク普及協会の理事であり、多くの企業や公的機関へのコンサルや講師に引っ張りだこの占部正尚(うらべまさたか)先生に、...
ビジネス
40代／女性
この分野の専門家が書いたコラム
若手が辞める理由の「スキル・経験は得られない」はただの手段に過ぎない
2024-04-22
新卒で入社したばかりの社員が一日で会社を辞めてしまうニュースが最近話題になっている。 古い考えだと「今の若いものは根性がない」などとおっさん達は口を並べて今の時代に沿わない意見を述べるのが常だしマジョリティに...
再現性を目指して
2024-04-20
本日、経営者たちのフィードアップ会議（みんなで現状の課題を語らい、アイデアや共感をしブラッシュアップしていく）をしていました。 そんな中で会社の成長に対する課題が大きなテーマとなりそれを書きたいと思います。 --...
成熟社会において、稼ぐために必要な素質3選
2024-04-19
みなさんもご存知のように、資本主義では、技術やサービスなどを持っている人から持っていない人に渡すことがポイントとなります。すなわち、先見の目を持って、まだ、誰も持っていない物や事を見つけ、世の中に生み出すことができ...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
職場の上司や先輩からのいじりはいじめ？パワハラとの境界線とは
2020-12-22
いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
