[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …6人
千代田区の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
千代田区に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。千代田区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- リーダーの悩みに、コーチング理論と現役経営者の視点で向き合う
[千代田区／人材育成・社員研修]
仕組みでは解けない人間関係の課題を、組織変容のチャンスにする「人間参謀」
「組織の問題を分解していくと、最終的には人と人との関係に行き着きます」と話すのは、「dotwhy（ドットワイ）」代表取締役の永田陽祐さん。コーチングを活用した企業支援を行っています。 近年、業務の効...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- プロコーチ
- 専門分野
- エグゼクティブコーチング、ビジネスコーチング、組織開発、リーダーシップ開発、管理職育成、次世代リ...
- 会社名
- 株式会社dotwhy（ドットワイ）
- 所在地
- 東京都千代田区九段南1丁目5-6 りそな九段ビル5階
- このプロの一番の強み
- 事業全体を分析し、あらゆる経営要素を成熟社会に最適化
[千代田区／人材育成・社員研修]
人が幸せに生きるための「インフラ」を整備する
株式会社ロードフロンティアは、メーカーや小売、IT、サービスなど多様な企業に、商品・サービス開発支援やビジネスモデル構築、融資や補助金、クラウドファンディングなど資金調達のサポート、RPAやIoTシステ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 成熟社会の専門家
- 会社名
- 株式会社ロードフロンティア
- 所在地
- 東京都千代田区神田松永町7 ヤマリビル6F
- このプロの一番の強み
- 現場実績と人生経験が豊富。科学的根拠に基づき心理療法を実施
[千代田区／人材育成・社員研修]
紆余曲折の人生を経験したカウンセラーが、生きづらさを抱える人の心の回復をサポート
「なんとなく生きづらい、自己肯定感が低い、自分を責めてしまうことが多いなどでお悩みではありませんか？」 そう問いかけるのは、「東京九段下カウンセリングルーム」室長で、国家資格の公認心理師を有す...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 心理カウンセラー
- 専門分野
- 会社名
- 東京九段下カウンセリングルーム
- 所在地
- 東京都千代田区飯田橋2-1-4 九段セントラルビル806号
- このプロの一番の強み
- 経営と法令のあいだを整える社労士
[千代田区／人材育成・社員研修]
各申請から社員の心のケアまで。企業経営者の右腕として働く環境づくりに取り組む「社外人事総務部長」
人呼んで「社外人事総務部長」。企業経営を人事労務・総務面からサポートするたしかな手腕に、中小企業の経営者たちが絶大な信頼を寄せる人物が麹町にいます。その人の名は、日本経営サポート株式会社の桐生英...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士、 産業カウンセラー、 経営コンサルタント
- 専門分野
- 労務管理・労務トラブル対応 労働基準監督署調査対応（是正勧告・指導対応） 人事制度・賃金制度の...
- 会社名
- 日本経営サポート株式会社
- 所在地
- 東京都千代田区麹町1-12-12 4F
- このプロの一番の強み
- 短期間で実践的な話す力が身につく「教えない日本語授業」
[千代田区／人材育成・社員研修]
言葉の壁を越えた「グローバルチームビルディング」を企業成長のカギに
日本で働く外国人が増加する一方で、日本人従業員とのコミュニケーションに課題を抱える企業は少なくありません。そのため、相互理解を深める取り組みが求められています。 「これからの時代に必要なのは、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- グローバル共創デザイナー、日本語講師
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社aileron（エルロン）
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F
- このプロの一番の強み
- 「伝わらなさ」を解消する、やさしい日本語を提供
[千代田区／人材育成・社員研修]
「伝わりやすい」日本語、「実際に使える」日本語で、外国人と日本人がともに活躍する組織・社会へ
「日本人には『伝わりやすい』日本語を、外国人には『実際に使える』日本語を教え、円滑で円満な意思疎通をかなえることで、誰もが活躍できる社会づくりに貢献します」 そう語るのは、「aileron（エルロン）...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- やさしい日本語スペシャリスト、グローバル共創デザイナー、日本語講師
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社aileron（エルロン）
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F
みんなの声（クチコミ・評判）
13票占部正尚プロへの声
受講生の意識変容につながりました。
テーマ：ペップトーク（モチベーションマネジメント）研修 ・言葉には力があり、繰り返すことで自分と相手が変わっていくとの話が印象的でした。 ...
ビジネス
40代 ／女性
票河野創プロへの声
日本最大の求人媒体 ハローワーク活用セミナー
参考に成りました。 indeedの仕組みをよく理解していなかったため、ハローワークに載せる、ということがindeedを通すことで、上位に表示されPV数...
ビジネス
男性
14票占部正尚プロへの声
受講生が「魔法にかかった」ようにスキルアップしま...
テーマ：分かりやすく説得力ある「ビジネス文書」 ・わかりやすい資料の作成を心がけていきたいと思う。とても勉強になった。 ・今まで苦手として...
ビジネス
30代 ／男性
13票占部正尚プロへの声
情報を整理して考えることの大切さが身に染みて分か...
テーマ：ロジカルシンキング（論理的に物事を整理し、筋道立てて話す）研修 ・業務で次勤者への引き継ぎを行う際、分かりやすく伝えられていないと...
ビジネス
40代 ／男性
この分野の専門家が書いたコラム
評価できない本当の原因は「目標のあいまいさ」にある／評価シートがあっても納得されない会社に足りないもの【人事トラブル相談室⑨】
2026-05-18
今日もありがとうございます。 人事トラブルを整理する「人の専門家」 ハーレー好きの社労士 キャプテン ヒデです。 評価シートはある。 評価面談もしている。 それなのに、評価する側も、評価される側も、どこか納得でき...
外国人新入社員との出会いから考えた、留学生の進路選択
2026-05-16
こんにちは。 エルロン代表、元人事 × 日本語教師歴12年の石川陽子です。 昨日、留学生が参加する合同企業説明会で、 就職支援講座の講師として 登壇する機会をいただきました。 講座後には、来場していた留学生...
【法人会・登壇】これからの時代は“社長がつくる”時代へ
2026-05-16
昨日は練馬西法人会にて 【AIを活用したコミュニケーション】 そして 【これからの時代は“社長がつくる”時代】 というテーマでお話をさせて頂きました！ AI時代と聞くと 「仕事が奪われる」 「難しそう」 そんな...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
職場の上司や先輩からのいじりはいじめ？パワハラとの境界線とは
2020-12-22
いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
