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この分野の専門家が書いたコラム

ダイバーシティ体感ミュージアム「対話の森」が教えてくれること

ダイバーシティ体感ミュージアム「対話の森」が教えてくれること

2020-09-18

 ダイアログ・ミュージアム 対話の森  ダイアローグ・ミュージアム対話の森に友人らと行ってきました。世代やハンディキャップや文化など、世の中を分断しているたくさんのものを、出会いと対話によってつなぎ、ダイバーシティ...

「自分軸」で生きる人 「他人軸」で生きる人

「自分軸」で生きる人 「他人軸」で生きる人

2020-09-03

こんにちわ(*´∀`) 自己PRコンサルタントの森田恒行です。 さてさて、世の中には 自分の頭で考えることもなく、 自分で決めることもなく、 『ただ「やれ」と言われて  仕方なくやっているだけの人』 こう...

「知る」と「わかる」の違い

「知る」と「わかる」の違い

こんにちわ(*´∀`) 自己PRコンサルタントの森田恒行です。 早くも9月がスタートですね(*´∀`) さてさて、最近 強く感じていることがあるので、 今日は、それをシェアしますね。 僕が感じていること、そ...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

変化を求められる企業で深刻なリーダー不在問題 解決には多くの課題

変化を求められる企業で深刻なリーダー不在問題 解決には多くの課題

2016-08-01

グローバル化・IT化などの急速な進展は多くの企業に変化を求める一方、リーダー不在は深刻化しています。安定下でのリーダーは企業に必要な変革を起こせないことが本質的な問題でその解決には困難が予想される。

人材不足を解消するために障害者の働く力を活用する

人材不足を解消するために障害者の働く力を活用する

2016-07-16

どの業界も人材不足に悩まされていますが、障害者が働くことでその課題を解消している事例も増えています。障害者が企業に出向き請負作業を行うという働き方は、受け入れる企業にとって様々なメリットがあります。

「上場企業3600社で同族経営が5割以上」から読み解く知恵

「上場企業3600社で同族経営が5割以上」から読み解く知恵

2015-09-28

日経に「同族は5割以上に 上場3600社・最新調査」との記事が掲載された。国内企業において同族企業が一定の存在感を持っていることは確かだといえる。マイナスイメージで語られることが多い同族経営のメリットを考察。

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