[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …44人
東京23区の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
東京23区に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。東京23区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
現在の検索条件
東京23区×人材育成・社員研修
＋フリーワードで絞込み
- このプロの一番の強み
- 思いやりを重視し、応用が利く本質的なマナーの指導を行う
[東京23区／人材育成・社員研修]
自分も他人も幸せにする本質的なマナーをレクチャー。暮らしからビジネスまで幅広く対応
「マナーは『形』だけではなく、人を思いやる『心』です。食事の作法、訪問の作法など古から伝わる型の基本はきちんとマスターし、その根幹となる『人を思いやる気持ち』を育てることを最も大切にしています」...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マナー講師
- 専門分野
- ◇ 暮らしのマナー全般 ・ 食事のマナー（日本料理・西洋料理・中国料理） ・ プロトコール(国際儀礼)...
- 会社名
- 株式会社エサンシエル
- 所在地
- 東京都目黒区
- このプロの一番の強み
- 手続きのポイントを熟知した正確かつ迅速な障害年金請求
[東京23区／人材育成・社員研修]
メンタル不調による障害年金の請求を支援し、生活の安定や社会復帰を後押し
「アニマート社会保険労務士事務所」代表の森本哲考さんは、メンタルヘルスの不調による障害年金の請求を専門とする社会保険労務士。心の健康に悩む人々が少しでも安心して暮らせるよう、支援を行っています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 公的年金(特にメンタルヘルス不調（精神疾患）による障害年金)
- 会社名
- アニマート社会保険労務士事務所
- 所在地
- 東京都江戸川区南葛西
- このプロの一番の強み
- ベテランの経験値を若手が吸収できる仕組みで人材を資産形成
[東京23区／人材育成・社員研修]
あらゆる世代が輝き活躍する仕組みづくりで、人を大切にする会社を全力で支援する
株式会社NOWVILLAGEの代表今村充裕さん。今年設立10周年を迎えたこちらの会社は『あらゆる世代の活躍を支援する』をモットーに掲げ、企業向けの人材育成サービスを展開し、多くの会社から支持されています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 企業研修講師
- 専門分野
- ●人材育成事業
- 会社名
- 株式会社NOWVILLAGE
- 所在地
- 東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル9F
- このプロの一番の強み
- 現場で求められる力を育む実践的なデザイン指導
[東京23区／人材育成・社員研修]
現役のデザイナーが、時代と現場で求められる自立した人間性と実践的な技術力を育成
「デザインを学んだものの仕事につながらない」「フリーランスで活動しているけれど、営業やクライアント対応が苦手」といった悩みに応えるのは、「Coconeil（ココニイル）」の代表・丸谷香織さん。デザイナー...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- デザインコーチ
- 会社名
- 株式会社Coconeil
- 所在地
- 東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツ911
- このプロの一番の強み
- 「何を書けばいいかわからない」を考え方から育てる実践型指導
[東京23区／人材育成・社員研修]
「考え方と書き方」を説くメソッドで、言葉を読み解き、自分の考えを適切に表現する力を育成
デジタルツールの登場で、教育現場は大きく変化。子どものペースで学びを深める個別最適化や業務効率化といったメリットがある一方で、受動的な視聴などを背景に、言葉を読み解き、自分の考えを適切に表現する...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 作文指導者
- 会社名
- 株式会社立命
- 所在地
- 東京都足立区西綾瀬2−23−33−1
- このプロの一番の強み
- 経営と法令のあいだを整える社労士
[東京23区／人材育成・社員研修]
各申請から社員の心のケアまで。企業経営者の右腕として働く環境づくりに取り組む「社外人事総務部長」
人呼んで「社外人事総務部長」。企業経営を人事労務・総務面からサポートするたしかな手腕に、中小企業の経営者たちが絶大な信頼を寄せる人物が麹町にいます。その人の名は、日本経営サポート株式会社の桐生英...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士、 産業カウンセラー、 経営コンサルタント
- 専門分野
- 労務管理・労務トラブル対応 労働基準監督署調査対応（是正勧告・指導対応） 人事制度・賃金制度の...
- 会社名
- 日本経営サポート株式会社
- 所在地
- 東京都千代田区麹町1-12-12 4F
- このプロの一番の強み
- 経営診断、伴走型支援、協業で課題解決を後押し
[東京23区／人材育成・社員研修]
企業の課題に応じて支援の形を変える経営コンサルティング
「当方は、業種や業態を問わず、クライアントの皆さんのご要望に沿った支援を心掛けています。経営のことで何かお困りごとがあれば、いつでもご相談ください」 こう語るのは、東京都中央区で経営コンサルテ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 会社名
- 株式会社ComRade
- 所在地
- 東京都中央区銀座1−22−11 銀座大竹ビジデンス 2F
- このプロの一番の強み
- 金メダリストを育てたメンタルコーチ・人財教育の専門家
[東京23区／人材育成・社員研修]
金メダリストを育成したメンタルコーチングで経営者・管理職を対象にリーダーシップ教育を実施
飯山晄朗さんは、金メダリストの高木菜那選手をはじめ数々のスポーツ選手を育てたメンタルコーチ。企業の経営者や管理職に向けて、人財教育やリーダーシップ育成を通して、メンタルの強化を図り、人と組織のパ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- メンタルトレーナー
- 屋号
- 一般社団法人 グローアップフォーラム
- 所在地
- 東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山 新館7F
- このプロの一番の強み
- 中小企業の社員が元気になる人事評価制度作成に強み
[東京23区／人材育成・社員研修]
経営者の心に寄り添う働き方改革で、中小企業の人事労務を支える
大手製紙メーカーの人事部門での経験を生かし、中小企業向けに人事労務のコンサルティングを行っているのは「青山人事労務」の社会保険労務士・河野創さん。専門は「働き方改革」と「海外人事労務」です。 ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ■人事評価制度の作成■ ハローワークを活用した超低コスト採用 働き方改革の推進■ 海外人事労務
- 事務所名
- 青山人事労務
- 所在地
- 東京都港区 南青山2-2-15 ウィン青山942号
- このプロの一番の強み
- 独自の心理メソッドでビジネスを自己成長の場に変える人材育成
[東京23区／人材育成・社員研修]
クリエイティブ＆ダイナミックな冒険ストーリーで、ビジネスを成長と感動の舞台に
東京都練馬区に拠点を置く新聞販売代理店「アナザーレジェンド」。地域に根差し、提案・会話型の営業スタイルを取り入れ、新聞だけでなく電気やガス、通信など暮らしに密着したサービスを届けています。 「...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 講師、コンサルタント
- 会社名
- 株式会社アナザーレジェンド
- 所在地
- 東京都練馬区東大泉5-40-27 第2そろの木ビル302
- このプロの一番の強み
- 変わりたい人の為の、気持ちと行動に変化を起こすカウンセラー
[東京23区／人材育成・社員研修]
カラーや心理学の知識を生かし「なりたい自分」になれるようにサポート
「日常生活の中で目標を持ってがんばって生きている人ほど、知らず知らずのうちに無理をしすぎている人が多いですね。そんな人たちが無理せず、目標にたどりつけるようにお手伝いをしたいと思い、このビジネス...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 心理カウンセラー
- 専門分野
- 心理カウンセリング、セミナー・研修 ほか
- 会社名
- アルテミス・アレス
- 所在地
- 東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷
- このプロの一番の強み
- 仕事に悩む人に寄り添い心の健康をサポート
[東京23区／人材育成・社員研修]
働く人の心を温かく包み、元気を引き出すメンタルヘルスケアサービスを提供
「私がカウンセリングの際に一番大事にしているのは、ご自身が本来もっている力を思い出し、自分らしさや自信を取り戻していただくことです。相談前よりも相談後に、少しでも心が軽くなっていただくことを第一...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- カウンセラー
- 会社名
- 株式会社Lilymoff
- 所在地
- 東京都渋谷区
- このプロの一番の強み
- EQによる肯定力 プロデューサー
[東京23区／人材育成・社員研修]
心の知能指数「EQ」を活用したマネジメント研修で、健全な組織づくりを支援
企業にマネジメント研修や階層別研修を提供している「自己成長支援ラボ」の代表・松山繁博さん。特にハラスメントやコンプライアンスに重点を置き、健全な組織づくりを支援しています。 「例えば、日常の小...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 従業員の定着率向上／企業内のコミュニケーション向上／パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除
- 会社名
- 株式会社自己成長支援ラボ
- 所在地
- 東京都世田谷区成城9-5-16
- このプロの一番の強み
- 9つの得意分野で企業の売上と利益の向上に貢献する
[東京23区／人材育成・社員研修]
社員やその家族など、「人を大切にする経営」を伝えるべく活動
企業の売り上げや利益の向上をサポートする「米倉経営研究所」代表の米倉時雄さん。 「20以上の業務を“RPA（ロボティックプロセスオートメーション）”により自動化し、70〜90数％の作業時間を削減いたしまし...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 会社名
- 米倉経営研究所
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門4-1
- このプロの一番の強み
- クライアントが求めに応じて研修カリキュラムをカスタマイズ
[東京23区／人材育成・社員研修]
異文化への理解とサービスの本質から英語研修をコンサルティング
RADIANTの村田志乃さんは、ホテル、飲食店などのサービス業を中心とした英語コミュニケーションのコンサルタント。マンダリンオリエンタルホテル東京、東京ステーションホテルなど、ハイクラスのホテルでスタ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 講師
- 専門分野
- 英語研修
- 会社名
- 株式会社RADIANT（レディエント）
- 所在地
- 東京都文京区本駒込2-4-12
みんなの声（クチコミ・評判）
3票星河愛子プロへの声
期待を超える素晴らしいセミナーに感謝です
先日は期待を超える素晴らしいセミナーに感謝です～！ 想像力の大切さ、脳を自らが認識して取り扱うことの大切さを学びました。 ネガティブ系の質...
ビジネス
男性
3票星河愛子プロへの声
NLPの本を書いていますが、 ワークや伝え方は見事で...
昨日のセミナーは大変印象的な分かりやすいものでした。 有難うございました。私もいくつかの本でNLPの事を書いていますが、 昨日のワークや伝え方...
ビジネス
男性
13票占部正尚プロへの声
情報を整理して考えることの大切さが身に染みて分か...
テーマ：ロジカルシンキング（論理的に物事を整理し、筋道立てて話す）研修 ・業務で次勤者への引き継ぎを行う際、分かりやすく伝えられていないと...
ビジネス
40代 ／男性
14票占部正尚プロへの声
受講生が「魔法にかかった」ようにスキルアップしま...
テーマ：分かりやすく説得力ある「ビジネス文書」 ・わかりやすい資料の作成を心がけていきたいと思う。とても勉強になった。 ・今まで苦手として...
ビジネス
30代 ／男性
13票占部正尚プロへの声
受講生の意識変容につながりました。
テーマ：ペップトーク（モチベーションマネジメント）研修 ・言葉には力があり、繰り返すことで自分と相手が変わっていくとの話が印象的でした。 ...
ビジネス
40代 ／女性
4票星河愛子プロへの声
会場全体が一体となった良い「場」になれたと感じました
帰り道、良いセミナーを受けた後特有の興奮冷めやらず、脳は自分の考えを証明しようとするなど、セミナー内容もわかり易く、NLPやDSRについて理解...
ビジネス
女性
この分野の専門家が書いたコラム
note第60弾公開
2026-09-18
「怒鳴られると、人は小さくなる」 これは多くの方が経験していることではないでしょうか。 でも、10のミスを100の声で怒鳴っても、ミスは10のままです。 あなたの価値が下がるわけでもありません。 問題は、行為への...
強化学習って何？ それは「試行錯誤で最適な行動を覚える仕組み」です！
2026-09-18
こんにちは！ IT・プログラミング関連講師の荒川栄一郎です。 本日は「強化学習」について記述します。 ★はじめに：自らチャレンジして勝手に上達するAI！？ 「囲碁の世界チャンピオンを打ち破ったAI」 「ゲ...
命の重み、生きる希望を絶対に忘れないで！
2026-09-17
お勤め先での過労やハラスメント、DVや離婚、ご家族等の死、妊娠・出産をはじめ、何らかの理由でメンタルがやられ、うつ病をはじめとする精神疾患に陥ってしまう方が年々増えてきています。しかし、障害年金や障害者手帳をはじ...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
職場の上司や先輩からのいじりはいじめ？パワハラとの境界線とは
2020-12-22
いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
