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東京都の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
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[東京都/人材育成・社員研修]
AI時代に活躍できる人材とは?思考力を鍛え、人間ならではの価値を高める
「AIが進化すると、戦略立案やマネジメントの多くは代替される時代が来るかもしれません。だからこそ、人間にしかできない力を今から磨く必要があります」 そう話すのは、「グレディス」代表の杉井要一郎さ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コーチング業
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社グレディス
- 所在地
- 東京都世田谷区
[東京都/人材育成・社員研修]
働く人の心を温かく包み、元気を引き出すメンタルヘルスケアサービスを提供
「私がカウンセリングの際に一番大事にしているのは、ご自身が本来もっている力を思い出し、自分らしさや自信を取り戻していただくことです。相談前よりも相談後に、少しでも心が軽くなっていただくことを第一...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- カウンセラー
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社Lilymoff
- 所在地
- 東京都渋谷区
[東京都/人材育成・社員研修]
「伝わりやすい」日本語、「実際に使える」日本語で、外国人と日本人がともに活躍する組織・社会へ
「日本人には『伝わりやすい』日本語を、外国人には『実際に使える』日本語を教え、円滑で円満な意思疎通をかなえることで、誰もが活躍できる社会づくりに貢献します」 そう語るのは、「aileron(エルロン)...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- やさしい日本語スペシャリスト、グローバル共創デザイナー、日本語講師
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社aileron(エルロン)
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F
[東京都/人材育成・社員研修]
各申請から社員の心のケアまで。企業経営者の右腕として働く環境づくりに取り組む「社外人事総務部長」
人呼んで「社外人事総務部長」。企業経営を人事労務・総務面からサポートするたしかな手腕に、中小企業の経営者たちが絶大な信頼を寄せる人物が麹町にいます。その人の名は、日本経営サポート株式会社の桐生英...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士、 産業カウンセラー、 経営コンサルタント
- 専門分野
- 労務管理・労務トラブル対応 労働基準監督署調査対応(是正勧告・指導対応) 人事制度・賃金制度の...
- 会社名
- 日本経営サポート株式会社
- 所在地
- 東京都千代田区麹町1-12-12 4F
この分野の専門家が書いたコラム

病院をあまりコロコロ変えない方がいいですね。
2026-07-14
担当医の先生との相性が悪い等の理由で、病院を変えるケースが有ります。お気持ちはすごくよくわかります。しかし、障害年金を請求する場合、受診状況等証明書(初診日の証明)や日本年金機構指定の診断書が必要になってきますが...

病院にはきちんと通院しましょう!
2026-07-14
初診日から原則1年6か月経過した日(初診日が20歳前(18歳6か月前まで)の場合は20歳)を障害認定日と言い、メンタル(知的障害・発達障害も含む)が理由の場合は、例外が有りません。しかし、障害認定日から3か月以内...
パワハラは、無自覚にエスカレートすることがある【人事トラブル相談室16】
2026-07-13
パワハラは、無自覚にエスカレートすることがある 「指導のつもり」が、どこで行き過ぎるのか パワハラ相談で難しいのは、最初から怒鳴り声が飛んでいたケースばかりではない、という点です。 むしろ、最初は普通...
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職場の上司や先輩からのいじりはいじめ?パワハラとの境界線とは
2020-12-22
いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか?また対処する方法は?社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。

「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3~4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト?
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。

コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。





