[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …21人
東京23区の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「組織開発・人材開発」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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- このプロの一番の強み
- 現役介護者の視点を生かした介護離職防止策と両立支援
[東京23区／組織開発・人材開発]
現役介護者が導く「介護しながら働き続けられる」組織づくり
家族の介護を理由に、今まで勤めていた会社を辞める─「介護離職」は重要な経営課題ですが、「取り組みが形骸化している」と悩んでいる人事担当者は少なくありません。 「企業が支援できるのは、介護そのもの...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 介護離職防止対策アドバイザー
- 専門分野
- 〇家族介護者支援〇企業における介護離職防止対策〇企業における仕事と介護の両立支援
- 会社名
- 株式会社ワーク＆ケアバランス研究所
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZSMART代々木407
- このプロの一番の強み
- 短期間で実践的な話す力が身につく「教えない日本語授業」
[東京23区／組織開発・人材開発]
言葉の壁を越えた「グローバルチームビルディング」を企業成長のカギに
日本で働く外国人が増加する一方で、日本人従業員とのコミュニケーションに課題を抱える企業は少なくありません。そのため、相互理解を深める取り組みが求められています。 「これからの時代に必要なのは、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- グローバル共創デザイナー、日本語講師
- 会社名
- 株式会社aileron（エルロン）
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F
- このプロの一番の強み
- 国家資格試験問題を英語で理解させ、日本語の試験に立ち向かう
[東京23区／組織開発・人材開発]
外国人材の国家資格取得をサポートし、介護現場の人手不足解消を目指す
在留資格制度の整備で外国人材が活躍する舞台は年々広がっています。とりわけ介護職は、日本と東南アジア3カ国との経済連携協定（EPA）や特定技能などにより受け入れが盛んです。 外国人を戦力として活用した...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材開発
- 会社名
- UG開発マネジメント株式会社
- 所在地
- 東京都台東区上野3-16-2 天翔上野末広町ビル202号
- このプロの一番の強み
- ドライバーの勤務実態を踏まえた労務管理と制度運用の支援
[東京23区／組織開発・人材開発]
運送業の労働時間と賃金の課題に向き合い、勤務実態に応じた労務管理を支援
残業や賃金水準など、労務管理に課題を抱える運送会社は少なくありません。「YUTOLI社会保険労務士・FP事務所」代表の吉元康裕さんは、運送業の労働時間や賃金に特化したコンサルティングに力を入れています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 専門分野は公的年金、企業年金、資産形成。得意分野は、専門分野＋賃金・労働時間制度＋労使関係（使用...
- 会社名
- YUTOLI社会保険労務士・FP事務所
- 所在地
- 東京都江戸川区一之江7丁目81番2号 プレーヌ・リュンヌ2F
- このプロの一番の強み
- 「伝わらなさ」を解消する、やさしい日本語を提供
[東京23区／組織開発・人材開発]
「伝わりやすい」日本語、「実際に使える」日本語で、外国人と日本人がともに活躍する組織・社会へ
「日本人には『伝わりやすい』日本語を、外国人には『実際に使える』日本語を教え、円滑で円満な意思疎通をかなえることで、誰もが活躍できる社会づくりに貢献します」 そう語るのは、「aileron（エルロン）...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- やさしい日本語スペシャリスト、グローバル共創デザイナー、日本語講師
- 会社名
- 株式会社aileron（エルロン）
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F
- このプロの一番の強み
- 20年の経験をもとに、高度外国人材の採用・定着を一貫支援
[東京23区／組織開発・人材開発]
高度外国人材に特化した人材紹介で、中小企業の成長を後押し
「VUCAdapt（ブーカダプト）」の木村功二さんは、経営者自身も言語化できていない「潜在的な課題」にこそ、外国人採用の本質があると指摘します。 「日本での成功を夢見ながらも、就職の機会に恵まれず帰国...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 外国人材紹介業
- 会社名
- 株式会社VUCAdapt（ブーカダプト）
- 所在地
- 東京都足立区千住旭町11-7-401 足立成和信用金庫創業支援施設あかつき
- このプロの一番の強み
- 飲食店に特化した公平で透明性の高い人事評価・給与設計システム
[東京23区／組織開発・人材開発]
飲食店に特化した公平で透明性の高い人事評価システムで、スタッフの成長をサポート
「スタッフの育成や報酬の査定に課題を感じている飲食店の経営者さまは、ぜひ当方にご相談ください」と話すのは、「Leap-it（リープイット）」の亀岡佑祐さん。焼肉店やおでん屋など9店を手掛け、実地で得たノ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- システム開発
- 会社名
- 株式会社Leap-it
- 所在地
- 東京都港区西麻布4-8-27
- このプロの一番の強み
- 経営支援と人材育成を融合し自走する組織づくりを支援
[東京23区／組織開発・人材開発]
リーダーを育てて企業にアサイン。「人」の力で事業成長を支える経営コンサルタント
経営者が現場業務に追われ、新規事業や組織改革まで手が回らない―。そんな企業の課題に、東京を拠点に「次世代人材の育成」と「顧客企業の事業支援」を一体化させたプラットフォームを構築し、15のサービスで向...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 会社名
- 株式会社EXCEEDACEHOLDINGS
- 所在地
- 東京都中野区中野3-43-10 中野桃園パークハウス 102
- このプロの一番の強み
- 「獲る」「分析する」「対策する」「装着する」営功社メソッド
[東京23区／組織開発・人材開発]
「売る」から「選ばれ、買ってもらえる状態」を作る営業設計支援
「新規開拓が伸びない」「商談まで進んでも受注につながらない」といった悩みを抱えながらも、目先の数字ばかりを追い、本質的な課題を見落としていませんか。 「私たちは『売る』から『選ばれ、買ってもら...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 営業ブランディング設計士
- 専門分野
- ・法人営業全般・組織構築・営業人材育成・営業戦略構築・ブランディング（企業/人）
- 会社名
- 株式会社営功社
- 所在地
- 東京都杉並区浜田山3-31-6 フレンドリーHAMADAYAMA3F
- このプロの一番の強み
- AI時代に必要な思考力と人間力を育む人材育成プログラム
[東京23区／組織開発・人材開発]
AI時代に活躍できる人材とは？思考力を鍛え、人間ならではの価値を高める
「AIが進化すると、戦略立案やマネジメントの多くは代替される時代が来るかもしれません。だからこそ、人間にしかできない力を今から磨く必要があります」 そう話すのは、「グレディス」代表の杉井要一郎さ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コーチング業
- 会社名
- 株式会社グレディス
- 所在地
- 東京都世田谷区
- このプロの一番の強み
- 第一線の経験を生かし、“想い”まで伝える通訳士を養成
[東京23区／組織開発・人材開発]
人であることが“価値”になる。AI時代に求められる通訳士を育てる養成講座を開講
昨今はグローバル化が加速し、多言語を使いこなすAI(人工知能)技術が進化。英語が話せるだけでは通用しない時代が到来しています。 「専門的な内容も正確に理解し、微妙なニュアンスもくみ取り伝えることが...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 通訳士
- 会社名
- 一般社団法人日本通訳士協会
- 所在地
- 東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階
- このプロの一番の強み
- 経営診断、伴走型支援、協業で課題解決を後押し
[東京23区／組織開発・人材開発]
企業の課題に応じて支援の形を変える経営コンサルティング
「当方は、業種や業態を問わず、クライアントの皆さんのご要望に沿った支援を心掛けています。経営のことで何かお困りごとがあれば、いつでもご相談ください」 こう語るのは、東京都中央区で経営コンサルテ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 会社名
- 株式会社ComRade
- 所在地
- 東京都中央区銀座1−22−11 銀座大竹ビジデンス 2F
- このプロの一番の強み
- リーダーの悩みに、コーチング理論と現役経営者の視点で向き合う
[東京23区／組織開発・人材開発]
仕組みでは解けない人間関係の課題を、組織変容のチャンスにする「人間参謀」
「組織の問題を分解していくと、最終的には人と人との関係に行き着きます」と話すのは、「dotwhy（ドットワイ）」代表取締役の永田陽祐さん。コーチングを活用した企業支援を行っています。 近年、業務の効...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- プロコーチ
- 専門分野
- エグゼクティブコーチング、ビジネスコーチング、組織開発、リーダーシップ開発、管理職育成、次世代リ...
- 会社名
- 株式会社dotwhy（ドットワイ）
- 所在地
- 東京都千代田区九段南1丁目5-6 りそな九段ビル5階
- このプロの一番の強み
- 事業特性に合った見積もり基準づくりと価格交渉の支援
[東京23区／組織開発・人材開発]
事業特性に合った見積もりと価格交渉で、製造業・建設業の収益改善を支援
中小企業の収益改善や成長戦略づくりを支える株式会社ツカゴシ経営の代表・塚越祐之さん。中小企業診断士の資格を持ち、約30年にわたり経営コンサルティングに携わってきました。支援実績は、2025年3月時点で24...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 経営戦略・計画策定、経営再建マーケティング・営業力強化業務改善・組織設計・情報システム導入支援...
- 会社名
- 株式会社ツカゴシ経営
- 所在地
- 東京都練馬区南大泉3-9-4
- このプロの一番の強み
- BIG4出身のコンサルタント×独自開発AIで課題解決まで伴走
[東京23区／組織開発・人材開発]
BIG4出身コンサルタント集団が「AI×人」で経営課題の解決を図る
「これからの時代のコンサルティングは、AIか人かではなく、両方を組み合わせてシナジーを最大化させることが重要だと考えています」 そう話すのは、東京に拠点を置く「エクイティ・コンサルティング・グル...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 会社名
- エクイティ・コンサルティング・グループ株式会社
- 所在地
- 東京都中央区八重洲1-6-1 TOFROM YAESU TOWER 41F
この分野の専門家が書いたコラム
物流2024年問題の最大の落とし穴――年間960時間以内でも36協定違反になる理由
2026-10-22
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 【「年間960時間以内だから大丈夫」と思っていませんか？】 2024年4月、トラックドライバーに時間外労働の上限規制が適用されました。 いわゆる「物流...
36協定を守れば大丈夫？運送会社の改善基準告示と労働時間管理【第2部】
2026-10-22
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 【36協定を守っていても、改善基準告示に違反することがある】 前回の第1部では、運送会社の変形労働時間制について、制度の目的と実際のドライバーの働き方が...
経営シミュレーションゲームで学ぶ採用と資金繰り
2026-10-22
事業を始めたものの売上が伸びないと悩む経営者の方へ 勢いで会社を立ち上げ、事業を始めてみたものの、思うように売上が伸びず、気づけば赤字の状態から抜け出せないまま月日が過ぎている。事業を広げたい気持ちはあっても、...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
変化を求められる企業で深刻なリーダー不在問題 解決には多くの課題
2016-08-01
グローバル化・IT化などの急速な進展は多くの企業に変化を求める一方、リーダー不在は深刻化しています。安定下でのリーダーは企業に必要な変革を起こせないことが本質的な問題でその解決には困難が予想される。
「上場企業3600社で同族経営が5割以上」から読み解く知恵
2015-09-28
日経に「同族は5割以上に 上場3600社・最新調査」との記事が掲載された。国内企業において同族企業が一定の存在感を持っていることは確かだといえる。マイナスイメージで語られることが多い同族経営のメリットを考察。
沈むマクドナルド、75億円赤字転落の要因
2014-11-16
日本マクドナルドホールディングスが発表した2014年1～9月期連結決算は、最終損益が75億円の赤字となった。要因を中国の食品加工会社による問題での客離れとする向きが多いが、問題の本質はそこではないと専門家。
