[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …2人
京都府の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- アドラー心理学とU理論ベースのコーチングコミュニケーション
[京都府／組織開発・人材開発]
コミュニケーション力を高めるコーチングで介護現場を改善に導く
介護で大事なのは寄り添うこと。でも、どうすれば実践できるでしょうか。「インサイトハウス」の太田英樹さんは、介護・福祉業界に特化し、「コーチングコミュニケーション」をテーマに研修を行っています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コーチングコミュニケーション講師
- 専門分野
- 高齢者介護・障害福祉分野人材育成分野
- 会社/店名
- 株式会社インサイトハウス
- 所在地
- 京都府京都市山科区椥辻番所ヶ口45-12 インサイトコート椥辻
- このプロの一番の強み
- 労務管理の頼れるパートナー
[京都府／組織開発・人材開発]
経営者の悩みを共有し、一緒に発展するビジネスパートナー
名神高速大津インターから車で約3分。滋賀県大津市の見晴らしのいい高台に、「社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理」があります。ここは2004年に滋賀県で初めて法人化した社会保険労務士事務所。代表社員所...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 人事・労務管理全般（各種規則作成、法令書類作成、労務事務代理、個別労働紛争解決あっせん、人事労務...
- 会社/店名
- 社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
- 所在地
- 滋賀県大津市本宮2丁目20-10
この分野の専門家が書いたコラム
手放してみる
2022-08-08
コミュニケーションの目的は、正解を出すことでも、相手に勝つことでもありません。 家庭であれば、夫婦、家族が仲良く暮らすため、 職場であれば、良好な人間関係を築いて気持ちよく仕事をするため、ひいては組織の生産性向...
相手と意見が合わないときの対処法
2022-08-05
時々、妻と、子どもの将来の話をします。 先日も、何かの話から子どもの話になりました。 細かくは書けませんが、簡単にまとめると、 親の責任はどこまでか、という話。 私と妻とで考え方が違います。 その考え方のベ...
【8/4 人事労務ニュース】更新しました。労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表
2022-08-04
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿（まつやま のぶひさ）です。 【8/4 人事労務ニュース】更新しました。 労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表 女性活躍推...
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