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京都府の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント

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京都府×組織開発・人材開発

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太田英樹

このプロの一番の強み
アドラー心理学とU理論ベースのコーチングコミュニケーション

[京都府/組織開発・人材開発]

コミュニケーション力を高めるコーチングで介護現場を改善に導く

 介護で大事なのは寄り添うこと。でも、どうすれば実践できるでしょうか。「インサイトハウス」の太田英樹さんは、介護・福祉業界に特化し、「コーチングコミュニケーション」をテーマに研修を行っています。...取材記事の続きを見る≫

職種
コーチングコミュニケーション講師
専門分野
高齢者介護・障害福祉分野人材育成分野
会社/店名
株式会社インサイトハウス
所在地
京都府京都市山科区椥辻番所ヶ口45-12  インサイトコート椥辻

松山延寿

このプロの一番の強み
労務管理の頼れるパートナー

[京都府/組織開発・人材開発]

経営者の悩みを共有し、一緒に発展するビジネスパートナー

 名神高速大津インターから車で約3分。滋賀県大津市の見晴らしのいい高台に、「社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理」があります。ここは2004年に滋賀県で初めて法人化した社会保険労務士事務所。代表社員所...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
人事・労務管理全般(各種規則作成、法令書類作成、労務事務代理、個別労働紛争解決あっせん、人事労務...
会社/店名
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
所在地
滋賀県大津市本宮2丁目20-10

この分野の専門家が書いたコラム

手放してみる

コミュニケーションの目的は、正解を出すことでも、相手に勝つことでもありません。 家庭であれば、夫婦、家族が仲良く暮らすため、 職場であれば、良好な人間関係を築いて気持ちよく仕事をするため、ひいては組織の生産性向...

相手と意見が合わないときの対処法

時々、妻と、子どもの将来の話をします。 先日も、何かの話から子どもの話になりました。 細かくは書けませんが、簡単にまとめると、 親の責任はどこまでか、という話。 私と妻とで考え方が違います。 その考え方のベ...

【8/4 人事労務ニュース】更新しました。労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表

皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【8/4 人事労務ニュース】更新しました。 労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表 女性活躍推...

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