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千葉県の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント

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千葉県×組織開発・人材開発

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菅野昭子

このプロの一番の強み
アンガーマネジメントをベースに研修の企画提案も行います!

[千葉県/組織開発・人材開発]

アンガーマネジメントからコミュニケーション術まで幅広くレクチャー!企画のご提案もいたします

 近年、企業研修で注目されている“アンガーマネジメント”。アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで始まったアンガー(イライラ、怒りの感情)と上手に付き合うための心理教育のことです。「アンガーマ...取材記事の続きを見る≫

職種
研修講師
専門分野
アンガーマネジメント研修、ペップトークコミュニケーション研修、パワーハラスメント研修、メンタルヘ...
会社/店名
AngeGardien(アンジェガーディエン)
所在地
千葉県千葉市  *全国出張承ります

小川芳夫

このプロの一番の強み
組織の中でのファシリテーター育成と変革実現能力獲得をサポート

[千葉県/組織開発・人材開発]

ファシリテーションにより会議の変革から、ビジネス変革までを支援

 会議というと「時間が長い」「結論が出ない、物事が決まらない」「一部の人しか発言しない」などという不満や悩みを持ちがち。そんな不満が出ず効率のよい有意義な会議を行いたいと思っても、なかなかうまくい...取材記事の続きを見る≫

職種
ファシリテーター
専門分野
ファシリテーションを中核とするコンサルティング
会社/店名
BTFコンサルティング
所在地
千葉県千葉市中央区富士見
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この分野の専門家が書いたコラム

会社の会議の進め方:事前準備:会議を設計するとは

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当コラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 このコラムは、会議の設計とは何か、事前準備として何をすべきなのか、について考える内容です。 できるだけ具体的に考えるために、題材として私のコラム 『会社の...

働き方:40代50代の方へ:今後直面するスキルギャップへの対応策を考える

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このコラムは、40代50代のビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 何故か。 40代50代の方々は今後数年以内にかなり大きなスキルギャップに襲われそうだ、という予測があります。 このコラムでは、この予測を出所...

会社の会議:森会長発言を考える:昭和の会議リテラシーをアップデートしよう

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このコラムは、基本ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。「基本」とつけた理由は、ビジネスパーソンでなくても参考にしていただけるかもしれない、と考えるからです。 東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委...

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台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか?

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2019-10-11

台風15号で、首都圏、特に千葉県では大きな被害が出ました。台風や地震など、大きな災害は毎年のように発生しています。台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか?考える際のヒントを提案させていただきます。

企業の生産性向上のためには従業員に焦点を当てるべき理由

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2019-09-20

従業員体験(Employee Experience)を向上させると生産性が向上するという研究があります。海外企業では、従業員に焦点を当て従業員体験を向上させるケースが増えています。ファシリテーターの観点から、実例を交えて具体的な対応を提案します。

新入社員の離職防止に役立つファシリテーションとは何か?

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2019-08-30

新入社員の入社3年以内離職率は一貫して3割から4割程度で推移しています。企業にとっては喫緊の課題ですが、ファシリテーションをうまく活用することで、新入社員の離職防止に役立つかもしれません。

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