[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …6人
大阪府の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 働きがいのある職場環境を構築し、生産性の向上を目指します
[大阪府／組織開発・人材開発]
企業の持続的成長は、社員一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりから
会社を成長させようと様々な手法を試みても、うまく組織が回らない……。優秀な社員もいるのに、全体として活性化に向けて動いてくれない……。そんな悩みを抱える経営者の方はいませんか。もしかすると、情報の共...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント、 産業カウンセラー、 社会保険労務士
- 専門分野
- ・社内研修・セミナー講演・人事労務支援・人材育成と組織活性化コンサルティング
- 会社/店名
- 株式会社ソフィアステージ
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区内本町2－1－19 内本町第10松屋ビル6F
- このプロの一番の強み
- 本番同様のレッスンで具体的に実践しながら効率的に学べる
[大阪府／組織開発・人材開発]
マナーを習得することは、人間力を高め人生を豊かにする
「社会人として働く上で備えておかなければならないマナーやスキルを身に着けておくことは、業界や職種を問わず、さまざまなシーンで必要性が高いと言えます」そうにこやかに話すのは株式会社ビジネスラポー...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ビジネス系検定講師
- 専門分野
- 会社/店名
- 株式会社ビジネスラポール
- 所在地
- 大阪府豊中市
- このプロの一番の強み
- 海外の業界第一線での経営経験と和心でウエルネス事業をサポート
[大阪府／組織開発・人材開発]
「創造と調和の心」をベースに、世界に通用するウエルネス事業を
「健康・心の安定・自然との調和・社会とのつながり」といった目に見えないものに、価値を見いだすウエルネス。自分が望む生き方をかなえ、自己実現を目指す概念として提唱されています。 「リラクゼーショ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- スパ・ウェルネス コンサルタント
- 専門分野
- 会社/店名
- 株式会社 SO.WA コンサルタンシー
- 所在地
- 大阪府茨木市南春日丘
- このプロの一番の強み
- 新規獲得を効率的に進めるマーケティング・営業の仕組みづくり
[大阪府／組織開発・人材開発]
営業効率を高める仕組みを整え、中小企業の成長に貢献
Webマーケティング会社「YOUNEEDS（ユーニーズ）」の代表取締役で、顧客開拓・獲得のノウハウを持つ染野尭之さん。営業コンサルタントの顔も持ち、「01zero-ichi（ゼロイチ）」の屋号で中小企業の営業力強化に...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マーケティング・営業コンサルタント
- 専門分野
- 新規営業部署立上げ・営業戦略立案・KPIの設定・マーケティング部署の立上げ・マーケティング戦略立案
- 会社/店名
- YOUNEEDS株式会社（ユーニーズ）
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区東三国
- このプロの一番の強み
- 「社員みんなでつくる就業規則」を通した組織づくりを提案します
[大阪府／組織開発・人材開発]
楽しい職場を経営者、社員と一緒に作ります
「社会保険労務士というと、年配の人を想像されるようで、お仕事の依頼のあった企業に行くと『あれ？』っていう表情をされる担当者も多いですよ」と、神野沙樹代表は、にっこり笑います。オフィスは天満橋駅のす...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 組織活性、人事問題
- 会社/店名
- 株式会社Niesul（ニースル社労士事務所併設）
- 所在地
- 大阪府大阪市西区西本町1丁目8-2 三晃ビル210
- このプロの一番の強み
- 現場目線で仕組みを見直し、人材育成も含めた経営改善を支援
[大阪府／組織開発・人材開発]
現場に根差した仕組みづくりと人材育成で、「稼ぐ力」を強化
コロナ禍に物価上昇と、企業を取り巻く環境は厳しさを増しています。経営コンサルティング会社「三現主義経営」代表取締役の大串隆史さんは、中小企業診断士として、企業の収益力向上や体質改善を支援していま...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 事業（企業）分析、経営計画策定、経営改善支援、生産性向上支援、人材育成
- 会社/店名
- 株式会社三現主義経営
- 所在地
- 大阪府四條畷市南野2-12-18
この分野の専門家が書いたコラム
⑪ ひとつめの目的 【売上を増やしてコストを下げる】 「効果④ 生産性を向上させて原価を下げる」
2023-01-27
「清潔」と「躾」の続きです。 組織とは、変化に対する柔軟性があればこそ、生産性も向上します。 それ故、この二つの「S」は「仕組み改善」にその神髄を発揮します。 これまでに、4つの「S」についてお話させていただきまし...
⑩ ひとつめの目的 【売上を増やしてコストを下げる】 「効果④ 生産性を向上させて原価を下げる」
2023-01-26
今回は、「5S」の「効果④ 生産性を向上させて原価を下げる」についてです。 これまでの「整理」－「整頓」－「清掃」の3つの「S」の取組みを進めることで十分にコストは下がってきます。 また、これらのレベルを上げるこ...
人材を仕組んで伸ばす大切さ
2023-01-25
「且つての成功の方程式が現在の窮境に繋がった。」 「過去の成功体験にしがみついているだけでは、環境の変化に対応できない。」 これは、極々当たり前のことですが、意外と得心していないことかも知れません。 環境は時々刻々...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
会社内に「ヘンズツウ部」、持病の治療や通院のための取り組みや制度の現状は？
2021-01-22
健康維持と仕事の両立のために、職場環境を変える動きは今後広まるのでしょうか？社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
新型コロナウイルス感染拡大を理由に解雇は不当か。休業の場合は？
2020-03-26
コロナウイルス感染拡大を理由に解雇や休業を通知された場合、不当と言えるのでしょうか。2018年のリーマンショック時に活用された雇用調整助成金とは。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
小泉進次郎大臣の育児休業で、企業や家庭など男性を取り巻く環境は変わるのか？
2020-01-27
小泉進次郎環境大臣に第一子が誕生。出産前には、以前から検討していた育児休業を取得することを表明していました。日本では、なぜ男性の家事・育児参加が特別なことのように捉えられるのでしょうか。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。