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[葛飾区／組織開発・人材開発]
「和を以て基となす」を理念に掲げ、信頼と調和にあふれる会社づくりに尽力
「近年は中小企業を取り巻く情勢が刻々と変化し、柔軟に対応していくことが求められています。企業の4大経営資源『人・物・お金・情報』の中で、当方は『人』に関する専門家として、会社の発展をお手伝いします...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・労務、人事関連・各種社内研修・組織開発・就業規則・ハラスメント予防・社会保険労働保険手続き
- 会社名
- 社会保険労務士オフィスHarmony
- 所在地
- 東京都葛飾区青戸2-14-9 コーポミヤマ201
この分野の専門家が書いたコラム
営業リストを「業種」で作ると、なぜ売上に繋がらないのか――症状ターゲティングという考え方
2026-09-09
「リストは買ったんです。テレアポも外注しました。でも、どこも反応が薄くて」 新規開拓のご相談で、よく伺う言葉です。 拝見すると、リストそのものは立派です。業種、地域、売上規模、従業員数。きれいに整理されてい...
「良いものを作れば売れる」が通用しなくなった理由――売上を決めるのは、品質ではなく言葉です
2026-09-08
「うちは、良いものを作ってるんです。あとは営業さえ頑張ってくれれば」 経営者の方からご相談をいただくとき、いちばん多く伺ってきたのがこの言葉です。 実際にお伺いして、現場を拝見し、お話を聞くと、本当に良いも...
新規開拓した販路が続かない企業が見落としている、商談の「お断りの声」の価値
2026-09-07
「新しい販路は、一時的には増えるんです。でも続かないんですよ」 法人のお客様を相手にされている経営者の方から、新規販路開拓のご相談をいただくときによく出てくるのがこの言葉です。 展示会にも出たし、テレアポ...
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変化を求められる企業で深刻なリーダー不在問題 解決には多くの課題
2016-08-01
グローバル化・IT化などの急速な進展は多くの企業に変化を求める一方、リーダー不在は深刻化しています。安定下でのリーダーは企業に必要な変革を起こせないことが本質的な問題でその解決には困難が予想される。
「上場企業3600社で同族経営が5割以上」から読み解く知恵
2015-09-28
日経に「同族は5割以上に 上場3600社・最新調査」との記事が掲載された。国内企業において同族企業が一定の存在感を持っていることは確かだといえる。マイナスイメージで語られることが多い同族経営のメリットを考察。
沈むマクドナルド、75億円赤字転落の要因
2014-11-16
日本マクドナルドホールディングスが発表した2014年1～9月期連結決算は、最終損益が75億円の赤字となった。要因を中国の食品加工会社による問題での客離れとする向きが多いが、問題の本質はそこではないと専門家。
