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[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …3

北海道の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント

日本各地に事務所を構える「組織開発・人材開発」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。

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北海道×組織開発・人材開発

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越田雅人

このプロの一番の強み
企業・組織内の風通しを複数の視点で俯瞰し、最適な解決へ導く

[北海道/組織開発・人材開発]

企業価値を引き上げる一手に、適切なコンプライアンス対策を複数の視点からサポート

 2020年6月、改正労働施策総合推進法、いわゆるパワハラ防止法が施行され、2022年4月から中小企業においても防止措置が義務付けられました。 「適切にコンプライアンス(≒法令順守)を運用・管理していくため...取材記事の続きを見る≫

職種
コンプライアンスマネジメント
専門分野
「風通しの良い 働きがいのある会社・組織」の構築「正しいコンプライアンス」の普及営業バックオフ...
会社/店名
株式会社コンプラ・マネジメント
所在地
北海道札幌市中央区南1条西4丁目13  日之出ビル9階ドリノキ内

井島惠子

このプロの一番の強み
NLPを取り入れた研修でメンタルを強化し人間力を伸ばす

[北海道/組織開発・人材開発]

自己流を一流の企業人へと育てる、マナー&イメージコンサルティング

 初対面で、「信頼できそう」「誠実そう」「優しそう」などと感じる第一印象は、たった5〜15秒で決まると言われています。いわゆる「初頭効果」とも呼ばれており、その短時間で私たちは、「敵か味方か」「好きか...取材記事の続きを見る≫

職種
キャリアコンサルタント、 心理カウンセラー、 マナー講師
専門分野
企業研修・接客接遇研修コミュニケーション研修イメージコンサルタントキャリアカウンセリング心理...
会社/店名
株式会社ブロッサム
所在地
北海道札幌市中央区南4条東1丁目4-1  フォーシーンBLD 910

本宮大輔

このプロの一番の強み
ファシリテーター、キャリアコンサルタントとして豊富な実績

[北海道/組織開発・人材開発]

グループワークなど体験型の企業研修で、「自ら考える」姿勢を社員に育み、企業の発展を導く

 「社員がすぐに辞める」「自ら考え・動ける管理職がいない」など、人材育成に頭を悩ませていませんか。「しごとつくる」代表の本宮大輔さんは、ファシリテーター、キャリアコンサルタントとして社員教育をサポ...取材記事の続きを見る≫

職種
ファシリテーター、キャリアコンサルタント
専門分野
会社/店名
しごとつくる株式会社
所在地
北海道札幌市中央区南2条東2丁目7-1

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営業幹部がコンプライアンス責任者⁇

2023-01-30

御社のコンプライアンス(ハラスメント)責任者はどの部署に所属していますか? 会社内のコンプライアンス責任者を「CCO(チーフ・コンプライアンス・オフィサー)」と呼びます。 通常は社長か人事・総務・法務などの担当取...

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2023-01-09

多くの会社は本社以外に支店、営業所、工場、配送拠点、出張所などを有しています。 本社であっても、大手企業の子会社、外資企業の日本法人などがあり、それぞれに拠点長(社長、支社長、支店長、所長、工場長など)がいるはずで...

社長は「うちの会社には、パワハラなんて無い」と思っている・・・!?

2022-12-19

弊社ではパワハラ研修やコンプライアンス関連セミナーの開催時にはアンケートを取らせてもらうことにしています。 無記名で社内・組織内でのハラスメント状況を問う内容です。 アンケートの1項目として 「Q:社内の職場環境...

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女性のキャリアビジョンには、最初から女性ならではのライフイベントも想定して構想します。仕事も妊娠も育児も手放すことは何もありません。そして妊娠や出産、子育てという経験がキャリアアップにつながります。

新しいコトを始めて実りの秋に!無理なく続けるにはどうすれば良い?

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2016-10-19

秋も深まりゆっくり充実した時間を過ごすには最適な季節になってきました。この時期、何か新しいコトを始めようと考える人も多いと思います。途中で挫折せず、無理なく長く続けるにはどうすれば良いのでしょうか?

言われた以上の仕事をする習慣でキャリアアップを目指す

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2016-05-24

キャリアアップを目指すのであれば、言われた以上の仕事をする習慣が重要。社会人のスタートを切った早い時期から、自分の仕事のくせとして、PDCAを意識しながら言われた以上の仕事を目指すべき。

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