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[世田谷区／組織開発・人材開発]
心の知能指数「EQ」を活用したマネジメント研修で、健全な組織づくりを支援
企業にマネジメント研修や階層別研修を提供している「自己成長支援ラボ」の代表・松山繁博さん。特にハラスメントやコンプライアンスに重点を置き、健全な組織づくりを支援しています。 「例えば、日常の小...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 従業員の定着率向上／企業内のコミュニケーション向上／パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除
- 会社名
- 株式会社自己成長支援ラボ
- 所在地
- 東京都世田谷区成城9-5-16
この分野の専門家が書いたコラム
外国人新入社員との出会いから考えた、留学生の進路選択
2026-05-16
こんにちは。 エルロン代表、元人事 × 日本語教師歴12年の石川陽子です。 昨日、留学生が参加する合同企業説明会で、 就職支援講座の講師として 登壇する機会をいただきました。 講座後には、来場していた留学生...
やさしい日本語の本を書きながら、あらためて感じたこと
2026-05-14
こんにちは。 エルロンのやさしい日本語スペシャリスト グローバル共創デザイナーの竹丸勇二です。 現在、弊社エルロンのメンバー3名で、 やさしい日本語に関する書籍を執筆しています。 今、初稿のチェックを進めてい...
就労分野の認定はなぜ進みにくいのか｜企業向け日本語教育の現場から考える
2026-05-13
こんにちは。 エルロン代表、元人事 × 日本語教師歴12年の石川陽子です。 前回のコラムでは、文部科学省が公表した 「令和7年度2回目」の認定日本語教育機関の認定結果を踏まえ 私が感じたことを書きました。 ...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
変化を求められる企業で深刻なリーダー不在問題 解決には多くの課題
2016-08-01
グローバル化・IT化などの急速な進展は多くの企業に変化を求める一方、リーダー不在は深刻化しています。安定下でのリーダーは企業に必要な変革を起こせないことが本質的な問題でその解決には困難が予想される。
「上場企業3600社で同族経営が5割以上」から読み解く知恵
2015-09-28
日経に「同族は5割以上に 上場3600社・最新調査」との記事が掲載された。国内企業において同族企業が一定の存在感を持っていることは確かだといえる。マイナスイメージで語られることが多い同族経営のメリットを考察。
沈むマクドナルド、75億円赤字転落の要因
2014-11-16
日本マクドナルドホールディングスが発表した2014年1～9月期連結決算は、最終損益が75億円の赤字となった。要因を中国の食品加工会社による問題での客離れとする向きが多いが、問題の本質はそこではないと専門家。
