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[世田谷区／組織開発・人材開発]
心の知能指数「EQ」を活用したマネジメント研修で、健全な組織づくりを支援
企業にマネジメント研修や階層別研修を提供している「自己成長支援ラボ」の代表・松山繁博さん。特にハラスメントやコンプライアンスに重点を置き、健全な組織づくりを支援しています。 「例えば、日常の小...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 従業員の定着率向上／企業内のコミュニケーション向上／パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除
- 会社名
- 株式会社自己成長支援ラボ
- 所在地
- 東京都世田谷区成城9-5-16
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ホワイトハラスメント（ホワハラ）と離職防止
2026-06-03
最近、「ホワイトハラスメント」という言葉が聞かれるようになりました 聞きなれない方も多いと思いますが、実は多くの職場で起きている現象です。 「注意したいけれどパワハラと言われそうで怖い」「若手にどう接すれば良いかわ...
知識が無料になる時代、会社の価値はどこに残るのか（知識流通革命）
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